Korxona Inson resurslari ta'minlash tahlil

foyda chegaralariga oshirish dasturi qurollaridan biri korxona ishchi kuchining xavfsizlik tahlilidir. Chunki aniq ko'rsatmalarni kuzatish va vazifalari butun tashkilotning samaradorligini va mehnat unumdorligi darajasiga bog'liq amalga oshirish imkoniyatiga ega malakali ishchilar soni.

bir kompaniya sifat o'tkazilgan mehnat bilan ta'minlash tahlil sezilarli darajada tayyor mahsulot tannarxini kamaytirish, va shuning uchun ancha foyda miqdorini oshirish mumkin. Bu ajablanarli emas: bu tahlil tayyorlashda, ekspert aniq qanchalik samarali mehnat kuchi mavjud ko'rish mumkin. boshlang'ich ma'lumotlar, ishchilar soni va ularning har biri mahsuldorligini statistik yozuvlar asosida inson resurslari xavfsizligi tahlil qilish.

Bu tahlil amalga oshirishda ikki asosiy kategoriyalari yoki guruhga ishchilar tashkil etish asosiy bo'limi hisoblanadi. Birinchi guruh bevosita ishlab chiqarish jarayoniga jalb mutaxassislar va chaqirdi sanoat-ishlab chiqarish xodimlari o'z ichiga oladi. Va ikkinchi xavotirlar non-sanoat xodimlari.

ishchilar ishlab chiqarish va sanoat guruhi tasnifi qaysi tayyor mahsulot ishlab chiqarish bilan shug'ullanuvchi barcha xodimlar xodimlar va ishchilar bo'linadi mumkin ko'ra, ish bir muayyan turiga mavjud. ishchilar asosiy vazifasi, ishlab chiqarish jarayoni yoki uzluksiz ishlashi uchun sharoitlar yaratish ishtirok asosiy va yordamchi faoliyatini amalga oshirish, ya'ni iborat. rahbarlari va mutaxassislari, shu jumladan, guruh xodimlari. birinchi uzluksiz ishlab chiqarishni tashkil etish jalb va qiyin vaziyatda yakuniy qaror uchun javobgar bo'ladi. Bu guruhda buxgalteriya xodimlari, huquqiy bo'limlari, jumladan, mutaxassislar, shuningdek, belirleyiciler, o'z ichiga oladi muhandis, texnologlar va boshqalar.

Korxona ishchi kuchining xavfsizlik tahlil kadrlar asoslangan. xodimlar sonini o'z ichiga oladi, bu hujjat, uning faoliyati ko'lami muayyan guruhlar va toifalarga bo'linadi. muntazam tuzilgan A jadvali, va kompaniya muddati savol o'z ketkazadi.

xavfsiz uy, ko'rib ko'rsatkichlar sonini baholashda asosiy omillar egiluvchanlik va aslida muayyan sanada ish sonini. tahlil korxona xavfsizlik ishchi kuchining qilingan bo'lsa, yuqorida ko'rsatkichlar qiymatini qildi. xodimlarning o'rtacha soni davrda kalendar kun umumiy soniga har bir hisobot da xodimlari soni summasining nisbati. xodimlarining Sredneyavochnoe soni - ish kunlari soniga, har kuni ishga ko'rindi xodimlarning nisbati.

Xavfsizlik Korxona kadrlar ishlab chiqarish jarayonining mahsuldorlik juda muhim. Biroq, rejalashtirish hujjat kelajagi uchun hech kim emas, shuning uchun tahlil oldingi ma'lumotlar va haqiqiy solishtirish orqali amalga oshiriladi. alohida ahamiyat kasb korxonada xodimlarni kuzatish hisoblanadi. Bu mehnat katta aylanmasi kamaytiradi deb hisoblanadi mehnat unumdorligini. Axir, bir Mos jamoa bir jamoa sifatida faoliyat. Bu bevosita ish haqining darajasi va bonus mumkinligini ta'sir Bundan tashqari, odamlar, kompaniya moliyaviy salomatligi ko'proq manfaatdormiz. tahlil qilish uchun ayirboshlash uzoq muddat devamsızlık, ichkilikbozlik yoki vakolatlarini suiiste'mol yoki past ish haqi o'z qabul boshqarish tashabbusi bilan, misol uchun ishdan bo'shatish sabablari, tushunish lozim.