Qanday buxgalterlar faoliyatini nazorat qilish?

kompaniya qaysi shaxs rahbari, shuningdek muhim? Albatta, bosh hisobchi. Bu kompaniyaning barcha moliyaviy hujjatlar dovoni orqali, uning imzosi u hech kredit operatsiyalarini bo'lib bo'lmaydi holda, har bir to'lov qadashni haqida bo'ladi. Buxgalteriya ishlari xususiyatlari faqat buxgalterlar to'g'ri tasarruf va pul boshqarish uchun qanday tushunish, deb. Kompaniya rahbariyati bu nozik masalalarda bilvosita ularni ishonch majbur bo'ladi.

Biroq, ishonch moliyaviy firibgarlik va firibgar xodimlari najot hech qachon. Deydilarki, ishonch, lekin tekshirish. hisobchi qonuniyligini va qonuniyligini bog'liq ekanini hisobga firmasi, uning ish yaqindan qarab bo'lishi kerak tomonidan u, xizmat qiladi. etakchisi sifatida muammolari va xatolarni oldini olish uchun qanday, buxgalteriya hisobi haqida hech narsa, buxgalterlarning nazorat faoliyati bilardi?

Namoishlari malakasiz mutaxassislar eng yaxshi yollash bosqichida tashkil etiladi. Albatta, u do'stlarini va ishonchli odamlarni olish maqsadga muvofiqdir. o'sha mavjud emas bo'lsa, u ariza beruvchilar o'z baholash uchun kichik raqobat tashkil qilish zarur professional fazilatlarni. real vaziyatni taqlid. Biz korxona biznes-rejasini ishlab chiqish kerak? Ariza beruvchi soxta ma'lumotlarga chiqarilgan, juda yaxshi nozik ma'lumotlarni oshkor va ish uchun bir necha kun ruxsat berish.

hisobchi yollangan, u shartnomada aniq huquq va majburiyatlarini belgilangan zarur. Moliya bilan ishlash, bir kishi, o'z ishida har qanday kamchiliklarini va xatolar uchun barcha ma'muriy va jinoiy javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi. Odatda, kompaniya bir necha ekspertlar ishchi mehnat moliya, shuning uchun ular bir-biriga kuzatib borish va bu Tekshirish vaqtida boshqarish hisobot beradi mumkin, shunday qilib siz o'z ishini tashkil mumkin.

Qo'shimcha elementlari audit xizmatlar bo'lishi mumkin. Kamida bir marta, har olti oyda uning ish real rasmda sizga aytib beradi, korxona faoliyati to'g'risidagi ob'ektiv hisobot hosil nafaqat uchinchi tomon mustaqil mutaxassislar, ishga, balki uning rivojlanish strategiyasi uchun foydali tavsiyalar majmuini taklif etadi. Firma faqat bitta buhgalter ish bilan ta'minlangan va uning faoliyati nazorat qilish faqat yuqori boshqaruv oshiradi, bu ayniqsa, foydalidir.

Eslab, ayrim xatolar va kamchiliklarni jaholat hujjatlarni solarmiz mumkin. standartlari, tez-tez o'zgartirish hisobot, kasb-hunar faoliyati buxgalterlarning uzluksiz takomillashtirish talab etiladi. Shunday qilib, o'quv kurslarida o'z mutaxassislar yuborish ziqna bo'lmang. ularni zamonaviy UFRS Buxgalteriya o'rganish zamonaviy me'yorlar va tendentsiyalari haqida bilib olaylik. So'ngra narsalar yaxshi ketadi va muammolar soni sezilarli kamayadi.