Elektr gazni payvandchi ishini bajarish bo'yicha ko'rsatma. Standart ish ta'rifi

Xizmat ko'rsatmalari korxona xodimlarining o'z lavozimiga mos keladigan faoliyatni amalga oshirishda majburiyatlari, imtiyozlari va majburiyatlarini belgilab beruvchi normativ hujjatdir.

Ish ta'rifi nima?

Ushbu hujjat boshqaruvga vazifalarni to'g'ri taqsimlash, samaradorligini oshirish, yo'riqnomalarni bajarishning ishonchliligini oshirish, jamoada aloqalarni yaxshilash, xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni aniqlashga yordam beradi. Bundan tashqari, xizmat ko'rsatmalari xodimlarning imtiyozlari va mas'uliyatini aniqlashga, jamoada mas'uliyat darajasini oshirishga, xodimlarni rag'batlantiruvchi hisoblanadigan va vazifalarni bir xil taqsimlashga imkon beradi.

Ish ta'rifi katalog, boshqaruv funktsiyalari, turli standartlar, tadqiqotlar va normativ hujjatlar asosida ishlab chiqilgan. Har bir pozitsiya uchun alohida yaratiladi. Ishga joylashishdan avval har bir xodim ko'rsatma bilan tanishtiriladi, keyin u tasdiqlovchi imzo qo'yadi.

Ish ta'rifi doirasi

Xizmat ko'rsatma quyidagi bosqichlarda qo'llaniladi:

• Bandlik vaqtida xodimlarni tanlashda.
• Yangi ishchining huquq va majburiyatlari bilan tanishish.
• Xodimning faoliyatini baholash zarur bo'lganda.
• Ishchilarni samarali boshqarish.
• Attestatsiya amalga oshirilganda.
• Kadrlarni tayyorlash zarurligini aniqlash.

Ish ta'rifi nima?

Ushbu hujjat biznes rahbarlari uchun tavsiya etiladi. Har bir tadbirkor ish ta'rifiga muhtoj yoki kerak emasligini hal qilishi kerak. Ammo xodimlarni boshqarish uchun zarur bo'lganligini tushunish maqsadga muvofiq va undagi talablar bo'ysunuvchilarning qobiliyatlarini baholash va rivojlantirishga yordam beradi. Agar qarindoshlari va do'stlari bir korxona ishida ishlayotgan bo'lsa, xizmat ko'rsatish bo'yicha qo'llanma har qanday nizoni hal qilishda yordam beradi.

Xizmat ko'rsatmalariga qonuniy asoslar

Barcha Mehnat kodeksini o'rganib chiqqach, ish ta'rifiga zikr qilish mumkin emas, chunki u majburiy hujjat emas. Biroq, xodim va ish beruvchining huquqlarini himoya qilish uchun majburiy mehnat shartnomasi bo'lishi shart, uning nuansı Kodeksda batafsil bayon etilgan. Biroq, ko'rsatma xodimning vazifalarini aniqlashga yordam beradi. Shuningdek, ushbu hujjatning yo'qligi uchun tadbirkor hech qanday javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi.

5 ta toifali elektrodgich

5-toifali elektrchlagich ishini bajarish tartibi Mehnat kodeksiga muvofiq tuziladi. Elektr gazni dastlabki qaynatgich ishchi sinfiga tegishli bo'lib, u faqatgina ushbu lavozimda profilaktik ta'lim va ish tajribasi mavjud bo'lganda ishga olinadi.

Payvandlash bilan shug'ullanish qiyin, bu zararli ish. Elektr gazni payvandlovchi katta jismoniy stresslarga duchor bo'ladi, agar xavfsizlikka rioya qilmasa, hayotga mos kelmaydigan shikastlanishga olib kelishi mumkin. Ishlayotganda, u quyidagilarni boshqarishi kerak:

• Hukmlar, ko'rsatmalar va tavsiyalar.
• Kompaniya Nizomi.
• Ichki tartib qoidalari.
• Mehnatni muhofaza qilish me'yorlari, xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi himoya.
• To'g'ridan-to'g'ri ijroiy buyruq.
• Xizmat ko'rsatmalari.

Elektr-gazni qayta ishlovchi manbalar turli sxemalarni, payvandlash mashinalarining konstruktsiyalarini, metallarning xususiyatlarini, payvandlash mashinalarining ishlashini, qirralarning tayyorlash qoidalarini, o'lchov vositalarini belgilash va qo'llashni, payvand choklarini tuzilishini, qismlarni tayyorlash qoidalarini va boshqalarni bilishi kerak. Elektr gazni ishlovchi manba ko'rsatgichi barcha vazifalar va funktsiyalarni batafsil tavsiflaydi.

Elektr gazni qaynatgichda bunday imtiyozlar mavjud:

• Ijtimoiy kafolatlar.
• Hokimiyat organlaridan o'zlarining rasmiy vazifalarini bajarishlarini va imtiyozlar berishni talab qilish huquqiga ega.
• Ishlarni bajarish uchun sharoitlar va zarur jihozlarni talab qilish .
• Direktorning faoliyatiga bevosita aloqador bo'lgan qarorlarini o'rganish.
• Korxonaning faoliyatini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar berish.
• Turli asarlarni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etish bo'yicha talablarni bajarish.
• Malakani oshirish uchun.

U shuningdek, o'z xizmat vazifalarini bajarmasligi, mehnat faoliyati davomida yuzaga kelgan zarar va sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun javob beradi.

4 ta toifali elektrodgich

4-kategoriyadagi elektr dastlab ishlaydigan xodimning ish ta'rifi ishlaydigan xodimga tegishli bo'lgan barcha huquq va majburiyatlarini batafsil bayon qiladi.

Ushbu ko'rsatma rahbar tomonidan mehnat qonuni va boshqa me'yoriy hujjatlar asosida ishlab chiqiladi. Elektrni dastlabki qaynatgich ishchi sifatida baholanadi va kasb-hunar bo'yicha maxsus ta'lim va ish tajribasi mavjud bo'lganda bu lavozimga tayinlanadi. Ishda u payvandlash sohasidagi barcha normativ hujjatlar, kompaniya ustavi, xavfsizlik standartlari va boshqalarni boshqarishi shart.

Elektr gazni qayta ishlovchi elektrostantsiyalar ishining tavsifi payvandlash paytida ishlatishi kerak bo'lgan bilim va ko'nikmalarni ko'rsatadi.

U ham zudlik bilan ustunlikka bo'ysunadi. Unga quyidagi funktsiyalar ishoniladi:

• Turli buyumlar va tikuvlarni qo'lda, plazma va gazli payvandlash .
• Manuel kislorod, plazma va gaz to'g'ri va aniq kesish.
• Cho'zilgan temir qismlarini payvandlash.
• Kompleks tafsilotlar va boshqalar Hot tahrirlar.

Payvandlash mashinasi bilan kurashish qiyin, bu ish juda mas'uliyatli. O'z vazifasini bajarmayotgan elektr quvvati manba'ini boshqaruvchining qarori bilan ishdan bo'shatilishiga qadar jazolaydi.

Elektr-gazni qayta ishlash korxonasi 6 ta toifali

Oltinchi toifadagi elektr-gaz quyish moslamasining ishini tavsifi Mehnat kodeksiga va korxona normativ hujjatlariga muvofiq bevosita rahbariyat tomonidan tuziladi.

U lavozimidan chetlatilgan va lavozimga faqat yuqori lavozimli shaxslar va korxona boshlig'i bilan maslahatlashgan holda tayinlangan. Elektr gazni qaynatgich turli xil qotishmalar, avtomat va yarim avtomatik asboblar sxemalari, korroziya turlari, payvandlash ishlarining isitilishi turlari va payvandlash paylarini asosini bilishi shart.

Elektr gazni qayta ishlovchi xodimning ishi uning huquqini anglatadi:

• Xizmatga xodimlarning ko'rsatmalarini bering.
• Vazifalar va vazifalarni bajarilishini nazorat qilish.
• Ish yuritishning amalga oshirilishi uchun zarur hujjatlarni so'rash va olish huquqiga ega.
• Ishlab chiqarish masalalari bo'yicha boshqa korxonalar bilan hamkorlik qilish.
• Uning ishiga bevosita daxldor bo'lgan menejerlarning qarorlarini o'rganish.
• Ishni takomillashtirish bo'yicha takliflar qiling.

Bundan tashqari, 6-chi toifali elektr energiya bilan ishlovchi xodim o'z vazifalarini bajarmaslik yoki buzilish, etkazilgan zarar va uning faoliyati davomida sodir etilgan jinoyatlar uchun javob beradi.

Manziyani payvandlash elektrod

Elektr tarmoqlarini elektrelektron konstruksiyasining ish ta'rifi o'z ishi uchun vazifalar, imtiyozlar va mas'uliyatni qabul qiladi.

Bu holatda o'rta ma'lumotli va tegishli treningga ega bo'lgan shaxs ishlash huquqiga ega. Uning lavozimidan faqat korxona boshlig'i uni ozod qilishi mumkin. Elektr gazni quyish moslamasi bo'limning boshiga topshiradi.

Elektr gazni qayta ishlovchi elektrostantsiyalarning ish ta'rifi uning qobiliyatlarini batafsilroq aniqlaydi. Bundan tashqari, u payvandlash mashinasi bilan ishlashga, qo'lda elektr payvandlash ishlarini olib borishga va sifatni nazorat qilishga tayyor bo'lishi kerak.

Ish topishga qaror qilsangiz, mehnat shartnomasida yoki ish tavsifida belgilangan vazifalarni bajarishingiz kerakligini tushunib yetishingiz kerak.