Kompaniyasi xodimlari

O'simlik xodimlar - bu professional asosda ish amaliy tajribaga, zarur tayyorlash bilan xodimlar majmui, lekin hech narsa emas. turli odamlar tashkil ustida ishlash mumkin. iloji qutbiy soni katta.

O'simlik xodimlar va uning tuzilishi

A kompaniya nafaqat mehnat shartnomasi tuzilgan, lekin, shuningdek, o'sha shartnoma (ya'ni vaqtincha ish shartnomasi) qoidalariga asoslangan hamkorlik qilishga kelishib kishilar, faoliyat ko'rsatishi mumkin. O'simlik xodimlar - hayotining eng muhim. u yomon bo'lsa, tashkilotning ish juda orzu qilingan tark etadi, raqobatbardoshligi kamayadi.

birinchi navbatda har qanday kompaniyaning samaradorligi xodimlarining ish bilan uyg'unligiga bog'liq, uning a'zolari va ularning istagi professional mahorati, umumiy manfaat uchun ishlash.

The mehnat jamoa - ishchilar kimlar faol jalb har qanday ish korxona. Base bu munosabatlar - albatta, ish shartnomasi. Korxona o'z maqsadlariga erishish mumkin, deb maqsadida, xodimlarni har bir a'zo vijdonan unga yuklangan vazifalarni amalga oshirish kerak. Biz hammamiz motivatsiya ishlash bo'lishi kerak. Qanday motivatsiya yuqori darajasiga erishish uchun? usullari har xil, lekin bu bu haqda emas.

Kompaniya xodimlari va turli darajadagi boshlarini o'z ichiga oladi. Bu ishchilar nima? Ular rahbariyati o'rinlarni egallab tarkibiy bo'linmalari tashkil etish. Bundan tashqari, rahbarlar va ularning o'rinbosarlari hisoblanadi. shunday qilib, bir direktor, bosh, bosh mutaxassisi, menejer, menejer, va - bosh.

Mutaxassislar navbatchi odamlar iqtisodiy, muhandislik va boshqa ishlarni amalga oshirish lozim qo'ng'iroq. Bu hokazo agronom, muhandislar, huquqshunoslar va o'z ichiga oladi.

Kompaniya xodimlari va o'z ichiga oladi xodimlarini. Bu ishchilar odatda hokazo, iqtisodiy buxgalteriya bilan shug'ullanish, faqat texnik ishlarni bajarish, uni nazorat qilish va.

A'zolar Yangi mahsulotlar ishlab chiqarish jarayoniga jalb qilingan shaxslar tushunish ishlash orqali, ishlab chiqarish xizmatlarini taqdim faoliyati turli amalga oshirish. Biz farroshlik, xavfsizlik xodimlari, shunday qilib, murakkab xizmati, portmanto, Courier va mutaxassislar haqida bormoqda. kompaniya xodimlari ikki guruhga ajratish mumkin. birinchi yangi mahsulotlar ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan texnik operatsiyalarni amalga oshirish o'sha ishchilar o'z ichiga oladi. Ikkinchi guruh turli yordamchi ishlarni bajarish shu xodimlari o'z ichiga oladi. Bu asosiy ishlab chiqarish texnik ishtirok etadi.

Zavodi kadrlar almashish va boshqa mezonlar mumkin. Biz savdolarida va kasb-hunar haqida bormoqda.

kasbi shaklida yuritiladi ish, ba'zi ko'nikmalari, bilim va mahoratini talab etadi.

mutaxassisligi ostida uning mohiyatiga xos bo'lgan (berilgan kasb doirasida ma'no) ish turini, tushuniladi. Function Shu kasbi doirasida iloji ish turlari, farqlash imkonini beradi.

har qanday mutaxassisligi xodimlari, shuningdek, guruhga ajratish mumkin. Bu holda, tasnifi hokazo individual qobiliyat, bag'rikenglik, mas'uliyat, murakkab faoliyatni amalga oshirish qobiliyati darajasiga va asoslangan bo'ladi.

Ta'lim malaka zaryadlangan mumkin muayyan shaxsning mutaxassisligi doirasida ish turiga ko'ra belgilanadi qaysi asosida mahoratingizni, ilm bir to'siq bor. Skills har doim oshirish mumkin.