Xodimlar va Buyuklardan qo'pollik javob qanday

Bugungi kunda juda ko'p ish beruvchilar, salohiyati xodimlari uchun talablar ro'yxatini taqdim, boshqa narsalar orasida, vakant ko'rsatilgan va stress qanday shunday yoqimli modaga. Bundan asab Agar bu ish ustida vytreplyut, deb xulosa qilish mumkin. Har qanday holatda ham, buni harakat qiling. , Qo'pol iboralar, noo'rin savol so'rashdan otib ovoz, boshqalar ohangini oshirish: Va birinchi suhbat ruhiy barqarorlik Tekshirish uchun davom ish bir narsa, chunki, biz, Dodge, salqin qolish, sabr kerak zarur. Va shuningdek, agar bunday intervyu keyin va ish stress davomida sizni.

Lekin har doim ham emas, u sodir bo'ladi. Ko'pincha hamkasblari va boshlovchi start yoqtirmaslik faqat Natijada yuzaga kelgan ish joyida bilan tirik ayrim tarzda uni harakat, deb. Yangi xodim uning so'zlarini ko'tarilishni ko'nikib bo'lmasa, u biladi qo'pollik javob qanday. Va qachon uning "zahar" yo'qotib osongina nozik va sezgir va tabiat bilan odam haqida nima? Bunday paytda, u ham, haqiqatni zikr qilish qo'pollik uchun etarli javob berish uchun emas, balki, uning nomini unutib. Barcha so'zlar faqat boshiga chiqib uchib, va "ma'rifat", "oromgohda" vaqtincha ustidan faqat keyin keladi. Bu miyaning bu nuqtada bo'lgan sirpanib boshlaydi aqlli g'oyalar. mening yodda million marta joriy vaziyat o'ting, bir kishi to'satdan qo'pollik javob, va u hujum paytida uning "qattiq uyqu" bilan hech narsa qila olmaydi, deb juda ham uzr so'rayman qanday variantlari, bir poda topish boshlanadi. Dedilar ketadi, "aqlli fikr keyin keladi."

Lekin zarur narsa deb o'zi uchun o'rnidan turish. Siz boshqa ma'naviy birovni ruxsat mumkin emas
ularni masxara qilib. Bir kishi bir xil tilda qo'pollik javob qanday bilmaydi hollarda, psixologlar deb atalmish vor texnikasi murojaat uchun tavsiya etiladi. Bu usul deyarli har qanday nizoni bartaraf qilish uchun, eng muhimi, oddiy yaxshi biri hisoblanadi, va bo'ladi. Uning mohiyati butunlay og'ir, sokin, va hatto befarqlik saqlab shaxs, doimiy hujumlarga duchor bo'ldi, deb aslida yotadi, uning manzili barcha jadvallar bilan kelishib olishi kerak. Hatto, har qanday tajovuz ko'rsatish senga baqirish kerak emas. Misol uchun, siz jahl rejalashtirish ayb ayblanmoqda. Siz e'tiborsizlik ular ha, men aybdor emasman, men rejasi bajarmagan, deydi, rozi, har qanday tuyg'u ko'rsatib bo'lmaydi. butunlay boshqa reaktsiya kutib raqibi, haqiqiy "break naqsh" oladi va javob topa olmaydi. Har bir yangi ayblov bilan oddiygina baland nima siz malomat gapirgan tomonidan so'z so'z rozilik bildirasiz. Ertami-kechmi, lekin boshqa odam "singan rekord" bilan gaplashish uchun bezovta qiladi, va u ortda tushadi.

Endi siz qo'pol odamlar yoqtirmayman javob qanday bilaman. U qo'rqib bo'lishi kerak emas-da, lekin Amir bilan, bir oz ko'proq ehtiyotkor bo'lish. U qichqiradi to'fonida hayqiriq bo'lsin va hujjatlarda sepib - sizning salqinlik, uning ARDOR jilovlay. U o'z faryodiga, tinch va ishonch ohangi, nihoyat charchab so'rashga qachon va endi bu tarzda sizga gapirishga. uzr emas, hech qanday holatda, faqat haddan tashqari his-tuyg'u holda, lekin sekin va diqqat bilan, endi shu narsa aytish xo'jayin so'rang. direktori jamoasi bilan sizni urishmoq boshladi bo'lsa, unga: "Semen Semenovich, men uni tushuna sifatida, bu masala xavotirlar faqat mening shaxsni va sizni. Nima uchun biz uni yuzma-yuz muhokama emas? ". Shunday qilib, siz yuziga, Buyuklardan uchun hech qanday hurmat har qanday yo'qotmaydi.