Ish ta'rifi Bosh hisobchi

buxgalteriya hisobi tashkil ta'minlash maqsadida, resurslarni samarali foydalanish ustidan nazorat, korxona mavjud mulk tarkibini saqlash Buxgalteriya bo'limi, deb ta'kidlaydi. rahbariyati bu holatda u bosh buxgalteri oladi.

Ish ta'rifi Bosh hisobchi beradi:

1. Rational dasturiy tizimi hujjat aylanmasi.
2. yozuvlar ular haqidagi ma'lumotlarni aks kiruvchi mablag'lar to'liq hisobini olib.
3. To'g'ri va o'z vaqtida zaryad (uzatish) davlat mablag'larining byudjetga to'lovlar talab.
4. hujjatlarni tayyorlashda ishtirok naqd yoki o'g'irlik taqchilligi ko'rsatib.
5. ularning moliyaviy faoliyatini tahlil qilish, ta'qib tashkilotning tarkibiy yoki ishlab chiqarish bo'linmalari buxgalteriya hisobi tekshirish.
6. arxiv to'g'ri holati, ro'yxatga olish va moliyaviy hujjatlar uzatishni ta'minlash.
7. hisoblash tizimli nazorat ish haqi, moliyaviy va shtat intizomini qat'iy rioya etilgan holda o'tkazilmoqda lavozimlarida muvofiq ish haqi belgilash.
8. Korxonada inventarizatsiyalash bo'yicha ish sifatini nazorat qilish.
9. O'z vaqtida tahsilat va mumkin bo'lgan kreditlarni to'lash.
10. Kuzatuv va berish kamchiliklari, qarzlari va boshqa buxgalteriya yo'qotishlar.
11. hal va kreditlar bilan bog'liq operatsiyalar qonuniyligi uchun buxgalteriya.
12. kamomad va maxsus profilaktika chora-tadbirlar orqali mablag'lar va tashkilotning boshqa mavjud qadriyatlar noqonuniy ruxsatsiz foydalanish Ogohlantirish. bosh hisobchi noqonuniy harakatlari aniqlash darhol rahbariyatiga hisobot beradi.

Ish ta'rifi Bosh hisobchi Officer muayyan vakolatlar beradi. Masalan, ma'lum bir hujjat turi , uning imzosi holda ijro uchun qabul qilinishi mumkin emas. hujjatlar va boshqa turdagi imzolanishi belgilangan vakolatlarga muvofiq mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Biroq, vakolatli shaxslarning ro'yxati bosh buxgalter bilan kelishilgan bo'lishi kerak.

Ish ta'rifi Bosh hisobchi kabi muayyan faoliyatni amalga oshirish huquqini belgilaydi:

1. Uning rahbarligi ostida xodimlarning vazifalarini tashkil etish.
2. tayinlash muvofiqlashtirish, ofis yoki javobgarlikni oshiruvchi xodimlar permütasyonda dan olib tashlash.
3. shartnomalar va bitimlar, buyurtma va ko'rsatmalar, ko'rib chiqish va ko'rish tashkilotning moliyaviy va xo'jalik faoliyati boshqarish.
4. zarur bo'lsa, imkoniyati bilan xomashyo iste'mol mavjud normalar nazorati, qayta ko'rib talab.
5. shunday qilib, pasaytirish yoki Chiefs Premium bo'linmalari, brigadalar, bo'linmalari chekinishi, va takliflar tayyorlash., birlamchi hujjatlarni ro'yxatga bo'lmagan rioya taqdirda.

Ish ta'rifi Bosh hisobchi u mas'ul bo'lgan ishlarni belgilab beradi. Buzilishi bevosita bosh buxgalteri harakatlari bilan bog'liq rahbarining ishtiroki holda uning shaxsiy mas'uliyatini beradi.

lavozimidan chetlashtirish, shuningdek tashkilotning tartibi boshqarish (CEO) tomonidan amalga oshiriladi, unga tayinlash. Rasmiylar Bosh hisobchi vazifasini bajaruvchi pul muomalasi va boshqa mavjud qadriyatlar bilan bog'liq masalalar bo'yicha boshqarish xabar aniq ma'lumot taklif. individual buzilishini aniqlash yilda mas'ul xodimi tergov organlari tomonidan belgilanadi. Ish ta'rifi hisobchi Ish haqi to'liq ularga amal qilish lozim.