Tovar boshqaruvchisi javobgarlik nima?

Mahsulotlar - odamlar, uning asosiy vazifasi bir kompaniyaning moddiy resurslarni nazorat qilish. Bunday xodimi o'z vazifalarini bir sotuvchi amalga tovar va uskunalarni yetkazib berish uchun shartnomalar shartlari asosida taqdim etilgan mahsulot sifatini, hamda ombor yoki do'konida bir narsa sotish bilan bog'liq boshqa narsalar kuzatib kerak.

Majburiyatlari ko'p mol menejeri bo'ladi. U shuningdek, ularni amalga deb, to'liq mas'uliyat va jiddiy bilan ishlash uchun qabul qilish kerak. Asosiy funktsional vazifalari orasida - yetkazib tovarlarni qabul qilish va saqlash, hamjihatlikni uchun uning tekshirish. Mahsulotlar - har qanday mahsulot saqlash, tashish va sotish bilan shug'ullanish deyarli barcha kompaniyalar mavjud bo'lgan joy.

aniq bir mutaxassis ish nima? Yuqoridagi majburiyatlar tovar menejeri - buzdağının faqat. Bunday xodimi boshqa faoliyati bilan shug'ullanuvchi qilinadi: U doim, hujjatlar bilan ishlash shartnomalar tayyorlaydi bo'ladi, mahsulotlar buzuq ekanini isbotladi qilingan hollarda ishlab chiqaruvchilar uchun huquqiy da'vo tayyorlash, audit ishtirok etdi. Yo'l yuk yo'qolgan bo'lsa, muammo tovar ekspert elkasiga yotadi. Bundan tashqari, u qo'shimcha qilish haqida tashvishlanib ega moddiy resurslar yig'ilmagan yo'q, va bu hodisaning sabablarini qidirish va ularni bartaraf etish.

Albatta, mol-menejeri majburiyatlari alohida ish qarab, farq qiladi. Shunday qilib, do'kon va supermarketlarda, omborda shu o'rnini egallash, odamlar, butunlay boshqa narsalar bilan band bo'ladi. hujjatlar bilan - Kimdir mahsulot, kishi bilan ishlash uchun ko'proq bo'ladi. Misol uchun, do'konida tovar boshqaruvchisi vazifalarini endi ularning rioya etilishini shartnomalar va nazorat xulosaga qo'llaniladi. mutaxassis ishlagan Qaerda, u o'z ishini optimallashtirish va yanada takomillashtirish maqsadida boshqa xodimlar bilan muloqotda kerak.

moddiy mukofotlar kelsak, u ham joylashgan va ish miqdoriga bog'liq. Biz boshlab ish haqi Dahshatli past bo'lishi mumkin faqat bu qayd, lekin vaqt va tajriba bilan, bu oshiradi va 30 ming rubl, bir oy erishish mumkin. Bundan tashqari, yirik kompaniyalari, odatda tizimi savob va yaxshi ish uchun bonuslar faoliyat ko'rsatmoqda.

xohlagan kishi muayyan talablarga javob berishi kerak, bunday pozitsiya olish. menejeri majburiyatlari mol sifat faqat iqtisodiy va mehnatsevar uchun qilingan bo'lishi mumkin. Odatda, ish beruvchilar aniq fikrlash, diplomatiya va mas'uliyat ish qidiruvchilar ham borligi uchun qarang. Mahsulotlar o'z faoliyatini boshqaradi hujjatlar va qonunchilik harakat kerak. Albatta, u tashvish bo'lgan tovarlar, ajoyib aql bor.

tovarni bo'lish uchun, u to'g'ri ma'lumotga ega qilish kerak. Bu iqtisodiy muassasalarida olinishi mumkin. bir kompaniya maxsus uskunalar yoki ibora bilan shug'ullanish bo'lsa, bu xodim, shuningdek, bir maxsus texnik ta'lim edi maqsadga muvofiqdir. Vaqti-vaqti bilan mol maxsus kurslarda o'z malakasini oshirish kerak.