Mehnat bo'limi - faoliyat har xil turdagi ajratish hisoblanadi

o'z fuqarolariga har biri uchun milliy shkala bo'yicha, ham amal bir mezon, shuningdek, alohida-alohida - mehnat bo'limi. Biz aniq nima haqida gaplashamiz Bugun u mavjud va u kompaniya yoki sanoat yakuniy natijalarini qanday ta'sir hosil qiladi.

davlat-keng mehnat bo'limi

har qanday mamlakat iqtisodiyoti rivojini hisobga olgan holda, uning ayrim mintaqalarda, ba'zi asosiy qo'llab-quvvatlash moyil sezasiz ishlab chiqarish turini. Misol uchun, Rossiya shimoliy qismi, biz bilan sherik o'rmon sanoati. qog'oz, karton va o'rmon o'zi shaklida Uning mahsulotlari mamlakatimizning boshqa sohalarida keladi. G'arbiy Sibir - gaz va neft asosiy etkazib beruvchi va markaziy maydoni, Ural va Volga viloyati - sanoatining bir qal'a.

Har bir davlat, siz aniq hokazo tog'-kon sanoati, qishloq xo'jaligi, savdo va moliyaviy sohasida joylari aniqlash va mumkin. Ularning har biri N. Ixtisos, qoida, ochiq-oydin bo'lib, mehnat hududiy bo'linmasi, deb ko'rsatadi.

Bu hodisa xomashyo uchun yaqinlik, tarixiy ixtisoslashuvi va ishlab chiqarish iqtisodiy xayotni asoslangan. doirasi tashqarida sektorlarga bo'lingan bilan birga u, mehnat, ijtimoiy bo'linish.

mehnat Funktsional bo'limi

Va har bir ishlab chiqarish jarayoni doirasida mehnat bitta bo'limi bor. Bu ishlar amalga oshirildi va ularning mazmuniga asoslangan, xodimlar funktsional ajratish uchun beradi.

Barcha mehnat jarayonlarida turli reja ishchilar jalb. Ularni o'z vazifalarini qarab ishchilar, xodimlar, mutaxassislar, qo'llab-quvvatlash xodimlari, rahbarlar bo'linadi, va hokazo .. Ularning har biri butun korxona ishiga hissa mumkin.

maksimal foyda faoliyat boshlaydi kompaniya yoki muassasa qasddan, aniq tashkil etish va nazorat qilish etgan. Bu aktyorlar har bir butun o'simlik yoki ofis, rivojlantirish daromad va, o'z navbatida, ayrim sanoat tarmoqlari faoliyatini funktsional qismi bo'lish imkonini beradi ish umumiy doirasida muayyan, shuningdek o'ylangan ega bo'lgan ozod qilish, deb - Bu, mehnat funktsional bo'linmasi hisoblanadi bir butun sifatida davlat.

mehnat taqsimoti misollar

mehnat funktsional bo'linish asosiy muammo jarayoni, ixtisoslashuv darajasi, korxona ichidagi individual vazifalarni o'zida mujassam imkoniyati professional fazilatlariga ishtirokchilarining har bir ta'rifi. Buning uchun, mehnat taqsimoti quyidagi shakllari mavjud:

• Professional. Bu o'z mutaxassisligi qarab, ish mazmuniga alohida o'z ichiga oladi va.
• Texnologiyasi. alohida guruhga ishlab chiqarish jarayonining ishtirokchilari ma'lum operatsiyalarni amalga oshirish uchun ajratib turadi.
• mehnat malakaviy bo'limi - mahorat va har qanday jarayon ishlab chiqarish ishtirokchilarining tajriba darajasi belgilangan shakl. Bu yordamida baholash uchun tarif tizimi, aniq, o'z sohasida professional tajriba va bilim aniqlash imkonini beradi.

shakllari va mehnat va butun jamiyatda bo'linish turlari, va individual korxona turli muvofiqlashtirish va ko'ndalang sanoat yoki idoralararo organ munosabatlarni tartibga solish zarurati yaratadi.