Strukturaviy ishsizlik: ishqalanish ishsizlik farqli o'laroq, sabab

Ishsizlik ko'rinishi sanoati va ishlab chiqarish jarayonlarida o'zgarishlar muayyan turdagi pasayishiga sabab, tuzilishini, deb atalgan. Uning asosiy ikki sababi: turli mahsulotlar uchun talab tarkibida o'zgarishlar, shuningdek, o'zgarishlar iqtisodiy tuzilishi. mahsulotlar uchun talab doimo uni ziyoda bir holatda bo'lib, ikkinchi holda u o'tkir pasayishiga kuzatiladi, vaqtida, o'zgaruvchan bo'ladi. Bu ish vaqti, ishchi lavozimidan ozod kerak kamayadi kelishiga olib keladi. Tarkibiy ishsizlik sanoat o'zgarishlar sabab bo'lishi mumkin ishlab chiqarish tuzilishi. Vaqt o'tishi bilan, masalan, oq-qora televideniye yoki lokomotiv ishlab chiqarish kabi yana bir muhim va muhim tarmoqlarini, yo'qolishi. kompyuter texnikasi, mobil telefonlar, LCD televizorlar va boshqalar ishlab chiqarish - yana zamonaviy bilan o'zgartiriladi Shu munosabat bilan, iqtisodiyotdagi talab professional o'zgartiradi. Misol uchun, bu kabi haydovchi, shisha üfleyici va bir Lamplighter sifatida kasb g'oyib, lekin o'rniga ular bir dizayner, dasturchi, marketolog va boshqalar Shunday qilib, tarkibiy ishsizlik tafovutning tuzilishi operatsion kuch va ish o'rinlarini tarkibida o'rtasida sodir bildiradi. Sodda qilib, borlar va kasb-hunar va san'at darajasiga qo'yish, ishdan va mumkin, ular sanoat tarkibida zamonaviy talablarga javob bermaydi, faqat, chunki.

Tarkibiy ishsizlik tufayli sanoat mahsulotlarini turli talabning tarkibiy o'zgarishlar, ularning ishidan mahrum odamlarni birlashtiradi. Muayyan sanoatini rivojlantirish sabab ko'rgach, uning mahsulotlari uchun talab keskin oshiradi, va shunday qilib xodimlar kengaytirish uchun ehtiyoj bor. sanoat mahsulotlari uchun talab tushgan paytda, ishlab chiqarish kamaytirish va ishchi ishdan kerak. Tarkibiy ishsizlik butun umumiy sonining barcha tarkibiy ishsizlar sonining nisbati sifatida hisoblanadi ishchi kuchi, bir ulushi sifatida ifoda etiladi.

Strukturaviy ishsizlik juda tez-tez nisbatan ishqalanish ishsizlik. Shunga qaramay, bu turlarning har ikki bir-biridan muhim farqlar bor. Ehtimol, eng muhim farqi, ular foydalanishingiz mumkin mahoratga ega ishqalanish ishsiz deb aslida yotadi, lekin ular allaqachon ega ko'nikmalari, talab qilib olinmagan qoladi, chunki tarkibiy ishsiz, oldingi ta'lim holda ish bermaydi. Bu o'z vaqtini bor uchun ish qidirish, faqat qidirish - Har ikki ishsizlik bu turdagi asosan bog'liq. Strukturaviy ishsizlik shunday qayta tayyorlash va qayta tayyorlash, oddiygina mumkin emas holda Shu zamonaviy sohasida ish topish uchun, juda uzoq vaqt davom etishi mumkin. ish topish ishsiz ishqalanish holda, ular yana tez va tez-tez u butunlay 2-3 kun o'tishi mumkin mumkin. Shu bilan birga, ishsizlik, har ikki turdagi hatto eng yuksak rivojlangan mamlakatlarda, tabiiy va muqarrar hodisa emas. Va u tufayli tez-tez o'zgarishlar bilan tavsiflanadi sanoati, shu tuzilishi va talab tarkibiga hammasi, eng e'tibor ilmiy va texnik taraqqiyot ega bo'lgan. Shu munosabat bilan, iqtisodiyotni rivojlantirish tushadi yoki, shunday qilib, tarkibiy ishsizlik xavfsizligini undaydigan, ko'tariladi. har qanday ishsizlik iqtisodiyotning normal faoliyat ko'rsatishi uchun zarur hodisa bo'lgan fikr yo'q. ishsizlik juda tushunchasi butunlay ijobiy bo'lishi mumkin emas-da, chunki, bu bayonotda bilan ishlashi keskin ortib bormoqda, ayniqsa, agar, munozarali bo'ladi. Oliy tarkibiy ishsizlik boshqaruvi va mehnat tashkil qoidabuzarliklarni dedi.