"Siz bo'ling Elar": Staff. Korporatsiyasi "siz bo'ling Elar": ish beruvchi haqida izoh

Bugungi kunda, siz va men ko'rasiz nima Korporatsiya bu ish haqida xodimlar "siz bo'ling Elar" Teskari aloqa va kompaniya faoliyat hisobiga mijozlar qarashlari. aniq fikr juda qiyin uchun halol, bu erga kel. Axir, bugun kompaniya juda qiziqarli va g'aroyib faoliyati hisoblanadi. Uni hukm qilish uchun va faqat allaqachon yozilgan va chop etilgan fikr, yoki o'z tajribasiga asoslangan tashkil etdi. U salbiy edi qilmagan, biz bu ish eng mashhur fikr o'rganib olaman.

Nima bu?

"Siz bo'ling Elar" kompaniyasi nima qiladi? xodimlari va mijozlar aloqa, bu borada eng ishonchli hisoblanadi. birinchi qadam, biz bor, bir korporatsiyasi shug'ullanish uchun qanday tushunish iborat. Bu siz ular bilan hamkorlik haqida fikr ayniqsa, agar, muhim.

elektron arxivlarida ish bilan shug'ullanuvchi kompaniyasi "siz bo'ling Elar". Ular nashr ma'lumotlarni yozish, tahrir va qog'oz hujjatlarni bezab. Bundan tashqari, kompaniya, shuningdek, ma'lumotlar bazasini chizib etishiga xizmat qilayotir. Bu bosim va IT-texnologiyalar kabi bir narsa, birlashtirilib bo'ladi.

Tashqari korporatsiyasi "siz bo'ling Elar" doimo yangi xodimlari muhtoj. tashkilot rahbarlari siz masofadan ishlash imkoniyatiga ega bo'ladi, davlat ixtisoslashtirilgan taxtasi reklamalar, ko'p joylashtirilgan va barcha bu bilan yaxshi daromad olish uchun. Lekin u? Really endi har bir ish va uy konforunda pul topish uchun imkoniyat bor?

Jobs haqida

Aslida, bu haqiqiy hisoblanadi. "Siz bo'ling Elar" bir qoida, ish kabi turli hujjatlar to'ldirish va arxivga ularni yuborish xodimlar talab (yoki alohida e-mail manzili bo'yicha). Bu qiyinchiliklarni yengib bo'lishi mumkin va uy ichida. dedi, shuning uchun, ish beruvchi, endi siz idorasiga kelayotgan holda, bir daromad olish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Kompaniya "siz bo'ling Elar" uzoq emas ishi yuborib haqida ko'p maqtov so'zlar sharhlar oladi. Aniqrog'i, foydalanuvchilar orasida doimiy tushunmovchiliklar yuzaga keladi. Va, albatta, haqoratli ish beruvchilar gumonlar. Nima uchun bu voqea?

narsa "siz bo'ling Elar" ish 14 yildan beri mumkin, deb hisoblanadi. Bu yosh muhim emas, deb, reklamalar, odatda yozilgan, deb. Va bu juda shubhali, deb. maktab o'quvchilari - Axir, eng scammers bir tajribasiz hali yosh va tomoshabinlarni qilish uchun, bu ibora foydalanish. Faqat endi, bizning kompaniya bugungi kunda - bu uzoq juda mashhur bo'lgan bir buyuk korporatsiya, bo'ldi. Bu ishonchli bo'lishi mumkin, degan ma'noni anglatadi. Bundan tashqari, uyda ishlash ( "siz bo'ling Elar" va'dalar bunday shart-sharoitlar) oldin ta'lim talab qiladi. Agar Moskva yoki Moskva mintaqada yashayotgan bo'lsangiz, u ofisiga borish uchun zarur bo'ladi. No? Keyin siz deyarli ta'lim qilinadi - "Skype" veb-kamera va mikrofon yordamida.

jadval

har bir xodim uchun muhim jadvali, bu sohada xodimlar "siz bo'ling Elar" hisobot juda yaxshi qabul qildi. narsa siz, ya'ni, siz o'zingizni vaqt bo'lishi mumkin deb intervyu bor erkin o'tkazaman, deb. faqat bir kichik sharti bilan - siz bir topshiriqni bajarish uchun zarur bo'ladi bo'lgan kichik bir qutisi, duchor bo'ladi. Shunday qilib, xodim mehnat qilish kunning qaysi vaqti qaror qabul qilish mumkin bo'ladi. Misol uchun, siz bir marta, ertalab barcha vazifalarni amalga oshirish uchun, va keyin kun bo'yi dam olish mumkin. Bu juda qulay hisoblanadi.

Bundan tashqari, korporatsiya "siz bo'ling Elar" Agar ma'lum bir jadvaliga ustida ishlash imkonini beradi. Bunday yondashuv bir kunda 4 soatdan haqida uzoq kadrlar talab qiladi. Bu dekret ta'tilda bo'lgan yosh onalar uchun ideal vaqtinchalik ish hisoblanadi. Misol uchun, siz 12 kun 8 soat ishlash va ularning adolatli pul olish uchun mumkin. ish haqi to'lash shartlari, ko'p xodimlari sifatida, tez da'vo. Va "udalennikam" barcha mablag'lar bank kartasiga to'g'ridan-to'g'ri uzatiladi. Lekin, biz rozi va elektron hamyonga to'lovlar bo'yicha mumkin - mos ravishda.

atmosfera

Haqiqatda, ish atmosfera kuni "siz bo'ling Elar" xodimlari fikringiz juda noaniq oladi. Fikrlar aynan u yoki bu shaxsni, shuningdek, bir ish yo'q qaerda ustida farq qiladi. Axir, deyarli har doim tinimsiz mehnat qilish kerak bo'ladi, bir joyda "dam", va joylar bor.

Kompaniyaning umumiy boshqarish, bizga juda yaxshi ish sharoitlari beradi. Baribir, ular e'lon va intervyusida aytish mumkin. Agar masofadan ishlash rejangiz, u, albatta, foydalidir. Axir, uyda atmosfera ba'zi gavjum ofisida ko'ra har doim ham yaxshi bo'ladi. Lekin bir xodimlari a'zosi sifatida ishga taqdirda, ishlar biroz farq qiladi.

Ko'p ishchi siz bo'ling Elar ish joyida atmosferaga rozi ularning emasligini "da'vo. Shahar kuchlanish, hokimiyat bir muayyan bosim, ish katta hajmi - barcha bu xalq fikr ta'sir qiladi. Xodimlari, ayniqsa, baxtli emas. Ba'zi hatto ish ular aldashdi, deb ishonaman. Axir, ular ko'p ofislarida mavjud bo'lgan har qanday stress holda tinch yo'l bilan atmosferaga va'da bergan. Aslida, hamma narsa aniq qancha kompaniyalar bilan bir xil edi.

daromad

Kompaniya rahbariyati bandligi barqaror daromad ustiga bizga va'da va ancha katta bo'ldi. Lekin siz aslida yaxshi pul orttirish mumkin, agar? muntazam yoki yo'q - Balki u siz bir xodim qanday bog'liq? ning "Ushbu ishchi siz bo'ling Elar haqida nima deyish mumkin nima topish uchun harakat qilaylik.

Haqiqatda, vaziyat juda noaniq olinadi. Lekin daromad haqida "siz bo'ling Elar" xodimlari fikringiz, qoida tariqasida, juda xushomadgo'y emas. Nima uchun? Agar kichik yuqori (yoki o'rta), pul ishlash uchun va'da, va u chiqadi, chunki Ha, bu aniq qarama-qarshi turibdi. Bu, ko'p hollarda, qattiq ishlaydi, va ularning sa'y-harakatlari uchun bir tin olish etiladi.

albatta, xohlagan yagona narsa kompaniyasi kechikishlar to'lamagan haqiqatdir. Ya'ni, barcha to'lovlar vaqtida keladi. Biroq, "siz bo'ling Elar" xodimlari tomonidan fikringiz daromad haqida juda ijobiy emas oladi. Lekin bu hammasi bor emas kompaniyasi xodimlarining fikrlari haqida savolga topish. siz va men hali ham juda qiziqarli narsalar bor.

Ishga qabul qilish, o'sish

ish bilan (uzoq yoki yo'qligini) kompaniyasi "siz bo'ling Elar" Siz yaxshi uchun kutish kerak, deb sizlarga aytib martaba, va vaqt davomida, siz endi ishga qaysi biri nisbatan ancha nufuzli o'rnini olish mumkin bo'ladi, deb. Amalda, bu va'dalar - barcha ish beruvchilar o'rtasida oddiy bo'ladi. Faqat kimdir, albatta, uning so'zini saqlab qolish uchun harakat qiladi, va kimdir dedi nima unutdi.

Ko'p hollarda, "siz bo'ling Elar" Ishga qabul qilish bilan bog'liq xodimlar fikringiz juda yomon bo'ladi. Agar to'liq vaqt xodimi ishga bo'lsa, keyin doim bir xil postlar uchun ishlaydi nima uchun tayyor bo'lsin. bor faoliyatini doir "udalennikami" kichik bo'shliqlar holda - odatdagidek operator bilan siz ofis xodimlari uchun borib mumkin. Shubhasiz, kifoya nomlari ko'p muvaffaqiyatli ishlashi uchun. Lekin "siz bo'ling Elar" uchun "elita" oldin etib bo'lmaydi.

Bundan tashqari, kompaniya xodimlari rivojlantirishdan manfaatdor emas. Yo'q, ta'lim, malaka oshirish kurslarini yanada ta'lim va boshqa narsalar. Agar yordam bo'ladi, faqat bir narsa - sen uning o'rniga ishlash talab etiladi qanday aniq ko'rsatadi. vaqt bu qisqa davr, deb atalmish sinov davri. u keyin siz barcha ta'lim imkoniyatlar va ish o'z o'zini rivojlantirish haqida unutish mumkin. Va u juda achinarli ko'p xodimlari bo'ldi.

rahbariyati

boshqa noxush on "siz bo'ling Elar" mavjud. qo'llanma ustida xodimlari aloqa - faqat tez-tez katta auditoriyaga to'playdi nima. Va u aniq - hech kim bir tog'ut va tog'ut rahnamoligida ishlashni istaydi. Bu kompaniya ushbu nuqtaga nisbatan emas, balki eng yaxshi javob bo'ladi.

Ko'pchilik xodimlar rahbarlik ko'proq yoki kamroq yaxshi uydan ish faqat manfaatdor bo'lganlarga, deydilar. Bu holatda, "siz bo'ling Elar" xodim bosim to'liq butun ish ketishini nazorat qilish ega, shuningdek hissiy bo'lmaydi. Axir, xodim oddiygina elektron pochta yoki SMS xabarlarga javob olmaysiz. Va "udalennikov" tomonidan to'liq ish ko'ra bir oz kamroq talab qiladi.

Lekin xodimlar ofislarida juda baxtsiz. "Siz bo'ling Elar" rahbariyati esa pastga oddiy xodimlar bilan muloqot. Va bu ish sifatini yaxshilash uchun mutaxassis maqsadi uchun eng yaxshi yo'l emas.

xodimlari aylanmasi

Haqiqatda, "siz bo'ling Elar" xodimlaridan bir katta aylanmasi bor. ofislari uzoq korporatsiyasi ishlab kelmoqdaman kam va kam va kam xodimlari bor. Ko'p hollarda, bu hodisa, faqat zulm bilan yuk bilan teng emas, aldov bilan bog'liq mehnat sharoitini, shuningdek kichik ish haqi, sabab bo'ladi. Lekin yana bir juda qiziq nuqta bor.

narsa juda ko'p odamlar juda real ruju qo'ygan ishlaymiz, u xodimlari dedi, chunki tezroq "siz bo'ling Elar" deb o'zlarini tark qilishga harakat, deb. ofislarida deyarli har kuni kostyum ichimlik. Va farmoyishlari va taqiqlariga qaramay, barcha bu. Ko'pchilik, ayniqsa, yangi xodimlar (va abstainers), bu munosabat qo'rqitur. Bugun biz ofisida ishlash bo'lmagan ichimlik xodimlari qochurlar bir xil bo'ladi, deb aytish juda ko'p baholash topishingiz mumkin.

aloqa

Haqiqatda, "siz bo'ling Elar", ayniqsa, rahbarlik orasida, juda qiziq vaziyat hosil qilgan. narsa tizimi "eng" qarindoshlari, do'stlari va yaxshi do'stlar orasida, deb hisoblanadi. Va, chunki u, siz korporatsiyasi bilan mansab imkoniyatlari haqida unutish mumkin.

Bunday xatti-, odatda, irodasizlik rahbarlari chiqaradi. Va bu uning ostidagilarni mos emas. Ayniqsa ofisida to'g'ridan-to'g'ri ishlash qilganlar. Shuning uchun, juda ko'p "siz bo'ling Elar" ishlamaydi uzoq vaqt davomida harakat qilmoqda.