Professional Atrof muhit: ularni shakllantirish va turlari

professional muhitini shakllantirish - har qanday kompaniya uchun haqiqiy vazifadir. zamonaviy biznes uchun - bu juda muhim. post-sovet korxonalari uchun, zo'rg'a tugaydi, kutib qilish notijorat maqsadi ta'qib nodavlat tashkilotlari - bu ikki barobar muhim: Agar tabiiy tartibga solish orqali professional atrof-muhit omillar tashkil mumkin emas, agar - pul, keyin kamida aks holda ishlab chiqarish tinch munosabatlarni ta'minlash kerak.

voqelik

birinchi yondashuv Professional atrof - bir xil majmui mehnat ob'ektlari, ijtimoiy munosabatlar, bilim va tajriba, munosabatlar va davlat ta'siri hisobga shaxsiy xarakterdagi amalga oshirish.

Bu ta'rif odatda topilgan nima oz kengroq, lekin oxirgi uch pozitsiya bugungi kunda juda muhim bo'lib kelgan. Professional, atrof-muhit, albatta, ikki bo'limga bo'linadi:

• Biznes - pul va ularning soni xodim uchun o'rnatiladi;
• hayot - ". oxiri kutish" bir fikr, hozirgi vaziyat yoki mavjud bo'lsa

muhim mavqega, har ikki holda ham, har doim bir kishi tik va professional muhitda mehnat, ijtimoiy munosabatlar, bilim, tajriba, shaxsiy va boshqa holatlar ob'ektlarini kontekstida, lekin birinchi holatda (biznes) muhim haqiqat mavjud: u bir tabiiy sozlagichini bor - pul miqdorida siz boshqarish imkonini beradi.

Har qanday holatda ham, haqiqiy shakllantirish, professional muhitda rivojlanishi va "professional" xodimlari ham bor. Bu, bir ijtimoiy Mart hosil bo'lgan Turkum muhim emas har qanday xodim lavozimini yoki boshning lavozimini muhim emas. Har doim ular xodimi yoki rahbarini ma'lum bo'lib, faqat ob'ektiv qonunlar, yaxshi ish - muhim emas, balki alohida, birinchi yoki ikkinchi hammasi emas, balki.

Manfaatdor xodimlar va rahbarlar umidlarini oshib boradi ob'ektiv qonunlari va natija tushunish manfaatdor bo'lishi mumkin. o'z kuchi, sezgi va vaziyatni tushunish ishonch, qoida tariqasida, muvaffaqiyatga olib kelmaydi.

professional atrof-muhit

Jahon har doim tinglovchilarga taklif nima bilamiz mutafakkirlar to'la. Chiday aytish - ko'p arzimaydi. asossiz hashamat - Lekin g'oyalar ajoyib bilim vaqt sarflash. Ba'zi professional muhitini bahslasha - Bir kishi professional faoliyatni amalga oshiruvchi bo'lib. Boshqalar yanada borib professional muhitda turlarini aniqlash:

• haqiqiy,
• tadqiqot,
• Bohemian,
• ijtimoiy,
• tadbirkorlik,
• an'anaviy.

Barcha bu psixolog uchun, nazariyasi uchun qiziqarli, irodasiga yoki kadrlar da ish kuchini tarqatadi xodimlar bo'limi yoki mansabdor rahbari. Haqiqiy hayotda, kishilar u o'z ishini qiladi va umumiy ma'noda, hayot amaliyotning maqsadi qonunlariga qachon hamma narsa yaxshi boshqarish uchun harakat qanday bo'lishidan qat'iy nazar ancha farq talab va.

u dedi, yoki yozilgan, shuning uchun u, nima muhim ekan? Juda - hech narsa. Agar, shaxsiy va ijtimoiy to'plami sifatida hayot tushunish uchun harakat qilish bo'lsa Ammo qaerda birinchi - ko'pincha bir hayot va bir oila, va ikkinchi - Ish va tashqi muhiti, ko'p narsalar juda boshqacha ko'rinishi mumkin.

Kasb va hayot

to'liq qulayliklar olish manfaatdor barcha, biz ko'pincha oson, bir yot egasi umid, lekin mumkin: oddiy oila va normal ishlashini. ko'p uyda va ishxonada sog'lom munosabatlar, to'g'ri daromad va ertaga rejalarida tinchlik kifoya uchun, barcha ko'ra yaxshiroq zarur emas.

Hamma narsa har doim juda oson. gullab-yashnab istaydi biznes emas, balki faqat bir kishi, nima uchun uni oladi va u zarur bo'lgan yo'l, ish oladi. Har bir odam - bilim, tajriba va banal Ko'zgular bir ombor. Birinchi ikki pozitsiya qiyin oshkor, lekin mumkin. Oxirgi bir pozitsiya - counter kommunizm, juda, chunki hali ham tirik ko'p korxonalar uchun, amalda sarflangan, bu do'mboq juda yaxshi bo'ladi.

Bu muhim vaqt talab etadi Ish va professional odatlari va jamoa ko'nikishim odatda ikki muvozanat tizimi "odam va professional atrof-muhit" uchun bir oy hosil, lekin bir odam ma'lum bir harakat turini amalga oshirish uchun foydalaniladigan qolsa, professional atrof-muhit narsalar ishlaydi o'zgartirish javob, va etarli reaktsiya kadrlar.

atrof-muhit mavzu o'zgarish haqida

.. Biz, axborot texnologiyalari kabi eng dinamik kasb, olib bo'lsa ham, statik emasmi - va hokazo ishlar texnologiyasi, yangi yoki modernizatsiya mashinasozlik, bajarish o'zgarishlar mustaqil qismi bilan bog'liq.

Hech narsa PHP, JavaScript paydo dan o'zgardi, lekin, Fortran vaqtida hodisa hali (tili va uning vaqt tillar faqat avvalo, murakkab matematik hisoblar uchun ulkan imkoniyatlar ochib) eslayman.

hatto IT sohasida, odamlar band soni katta dahshatli o'sish sur'ati dunyodagi aholining kam foizga HTML + tushunarli va qiziqarli CSS uyg'unligi. Emas, balki har bir tartibi (HTML) kerak, va barcha qoidalari (CSS) uslublar holda siz, albatta, mumkin.

Qanday dasturlash 80 edi - va ma'lum bir kontekstda (joriy asrda, shuning uchun qolgan, bu yerda ancha farqlar ko'ra, semantik aratilgan jihatidan u mavjud bo'lganda bunday paytda oshxona pechka kabi bir ishlab chiqarish va faoliyati, va hozir vaqt).

erta 90-dasturlash narsalar o'zgartirish haqiqiy imkoniyat bo'ldi, ammo Monopol (ob'ektlar ustidan mumtoz o'ringa ega) boshqa yo'l ketgan emas, balki har bir kishi yakka mutaxassis yoki kompaniya narsa avtoritar fikr qarshi mumkin emas.

mavzu o'zgarish paytda axborot sohasida ommaviy axborot vositalari xodimlari ko'plab turdagi ijtimoiy qismida o'zgarishlarga dramatik va mazmunli bo'lardi. Faqat, bu asrning oxirida 10-yillarida, bu o'tgan asrning 90-yillarida yuz berishi mumkin bo'lgan haqiqat bo'ldi.

doimiy maqsadi o'zgartirib, lekin qit'alar sayyora yuzini o'zgartirib qanday, u har doim tubdan ijtimoiy komponentini o'zgartiradi emas: Xuddi shunday boshqa professional atrof-muhit haqida aytish mumkin.

ijtimoiy komponentini o'zgartirish

Man doimiy o'zgarib turadi. vaqt har lahza bir kishi ma'lumotlarni idrok va darhol qaror qabul qilish. vaqt sanoat muammolarini hal kasb xususiyatlariga bog'liq.

jarroh da Operation bir necha soat uchun bir necha daqiqa vaqt olishi mumkin. uyning qurilish qurilish materiallari yetkazib berish bog'liq va ular bor - ishchilar qobiliyati. Saytlar ishlanmasi mutaxassis uchun bir kun yoki bir hafta talab qilishi mumkin, lekin davr oxirida mijoz to'satdan mavzuni yoki kerakli funksiyalarini o'zgartirish, deb aslida uchun tayyor bo'lishi kerak.

Bu bir yoki boshqa kasb-hunar belgilaydi nima doimo hisobga olish muhim emas. Biroq, u xodimlarning uning salohiyati foydalanadi qanday yaxshi ish bajarish, va qancha u buning uchun to'lash kerak vaqt sarflaydi qanday yaxshi haqiqatni hisobga olish muhim ahamiyatga ega.

bir fon sifatida, balki majburiy jarayon xodimlar o'rtasida ijtimoiy munosabatlar foydaliligi, ish boshqarish haqida, umuman olganda, kadrlar uchun qulay sharoit g'amxo'rlik qilish muhim ahamiyatga ega.

xodim va tabiiy regülatörünün kamchiliklari,

Pul muhim bo'lsa muhim soni. hatto omon qolish uchun hech qanday qiziqish ish uchun kichik bir haq. Balki, u ishchi ustidan umuman kasb masxara va xususan hisoblanadi.

ish imkoniyatlarini mazmunli haq. Kvartira, avtomobil, dengiz va qarindoshlari, do'stlari va qo'shnilari reaktsiya yaqin quyoshli Beach. Odatda, ko'pik tez uchib, va xizmatchi ishonchli va barqaror, ish, va yaxshi ish davom etmoqda, lekin eng yaxshi fikr emas o'zlashtirishlarida ham bor.

istisnosiz barcha hollarda, ish beruvchi yoki ish jamoasi noto'g'ri narsa qilgan bo'lsa ham, professional muhitda barcha yilda bir alohida stsenariy bermadi, oddiy qoladi. Ish yoki kompaniya mavjud to'xtasalar, lekin bu alohida mumkin. Professional, atrof-muhit, ustidan korxonalar, firmalar va mehnat va ijtimoiy aloqalar ob'ektlarni birlashtirgan boshqa shakllari ham mavjud.

Siz mehnat va ijtimoiy aloqalar ob'ektlarini qismida, bilim va kompaniyalari o'rtasida tajriba migratsiya haqida gapirish mumkin, lekin biz bir xususiy kompaniya bir mezon yoki umumiy muhokama qilish asoslarini tajribaga ega ekanini tasavvur ham kerak - bir butun sifatida muayyan professional muhitda.

Teskari jarayoni, aksincha, juda muhim ahamiyatga ega. Sezmagan va har qanday holatda juda yaxshi strategiya va muhim ta'siri muvaffaqiyatli tajribasini foydalaning.