Javob yozish uchun, qanday qilib bir necha maslahatlar

Xususiyatlari yollash idorasiga taqdimot, tashish yoki boshqa rasmiy tuzilishi uchun, bir ish uchun talab qilinadi ko'rib hujjat. Bu shaxsiy tasvirlaydi bir shaxsning fazilatlarni har bir holatda muhim. Ushbu hujjat (yashash, qo'shnilar va hokazo. D. bilan) yoki oilada (o'rganish, ish, amaliyot joydan) rasmiy hisoblanadi.

So'ngra xususiyatidan yozish uchun qanday, siz asosan kadrlar bo'limi yoki menejeri ishlaydigan, bu burch bilan vaqti-vaqti bilan qaragan, xodimlar bilish kerak. yanada foydalanish qarab, bu hujjat, tashqi va ichki qismga bo'linadi. ikkinchisi turi, tashkilot doirasida talab qilinishi mumkin, masalan, aksincha uning rag'batlantirish, yoki, bir intizom chorasi qo'llash, va boshqa vaziyatlarda, boshqa bir bo'limi bir xodimi o'tkazish paytida.

Tashqi bir odam uning iltimosiga yoki boshqa institutlarini iltimosiga bo'lgan xususiyatlari (masalan, harbiy armiya safida kredit olish bankning ofis, va hokazo. D.). yangi ish uchun qo'llash Ko'pincha, bu hujjat kerak. javob, ko'p hollarda, keyingi yozish uchun qanday tuzilishi.

header hujjatni berish tashkilotning ma'lumotlarni yoki manzilini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, sahifaning o'rtasida (bu holda, xususiyati) hujjat sarlavhasini ko'rsatadi. birinchi paragraf xodim haqida biografik ma'lumotlarni bag'ishlangan. Bu uning barcha familiyasini, ismini, tug'ilgan sanasi, ta'lim belgilaydi. Quyida inson hayoti faoliyatini ta'riflaydi: u agentligi kelganlarida, deb bu yerda muhim ish faoliyatini, qilgan narsani, ishlagan, deb mansab rivojlantirish va boshqalar ...

Keyingi bobda, bevosita xodimning shaxsiy fazilatlariga. Ular jamoa bilan munosabatlar, umumiy madaniyat darajasi ifodalanishi mumkin, va hokazo. D., odatda, bunday tomonidan ham bor ko'rsatiladi fe'l-atvoriga, hanuz, do'stlik, o'xshash sosyallik, qobiliyati murosa qilish, va boshqalar.

javob yozish uchun qanday haqida gapirish, siz u erda ish ko'nikmalari hujjat bo'lajak ish beruvchi o'qiladi, ayniqsa, agar, xodimi ko'rsatilgan bo'lishi kerak, deb yodda tutishimiz kerak. Bu bandda, professional yo'nalishda, shunday qilib, nostandart (qiyin, murakkab) sharoitda, va o'z-o'zini yo'naltirilganligiga qobiliyati bilim darajasini ifodalaydi. D

Xizmat natijalar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga mehnat jarayonini tashkil qilish uchun ish vaqtidan oqilona foydalanish qobiliyati, shu jumladan bir necha omillar bilan baholanadi. Muhimi, inson, ijro etuvchi vazifalarni amalga oshirish ishlari amalga oshirilishini kuzatib mumkin.

Agar talaba amaliyot o'rniga o'tishi uchun javob yozish kerak bo'lsa, shuningdek, u erda unga shaxsiy sifatlari tabiiy tasvirlangan va u bor edi, bu vaqt davomida ko'rsatgan bo'ladi. o'rganish davrida (ishtirok yoki turli darajadagi musobaqalarda g'olib va hokazo. D.) davomida o'z yutuqlarini ko'rsatib maktab haqida tuzilgan hujjat,. Bu muassasalari uchun muhim bo'lgan boshqa tomonda shaxsni tavsiflovchi sifatini, yozish kerak harbiy komissariati yoki transport politsiyasi bu ariza berish.

qaysi, bu hujjat rasmiylashtiriladi, chunki nihoyat (bu nuqta tashqi xususiyatlari uchun zarur bo'lgan), maqsad belgilangan. Misol uchun, "talabning joyda taqdimot uchun berilgan." Agar javob yozish oldin, uning mazmuni haqida diqqat bilan o'ylash kerak. Bu umumiy ma'lumotlar mavjud andozalari kiritish uchun faqat etarli emas. Bu hujjatni ishlab chiqilgan shaxs, bireyleşmesi qiladi o'z biror narsa qilish uchun shu yerni muhim ahamiyatga ega. Hojat yo'q Natijaviy matn juda uzoq, deb tashvishlanib. deb so'radi u bo'lsa, keyin, albatta, o'qib bering.