44 FZ uchun shartnoma bo'yicha menejerning ish ta'rifi (namunaviy)

Byudjet tashkilotlarida davlat xaridlarini amalga oshirish uchun maxsus tuzilmaviy birlik shakllantiriladi yoki javobgar shaxs tayinlanadi - shartnomani boshqaruvchi. Federal qonunchilik ushbu masalani tartibga soluvchi qoidalarni nazarda tutadi. Asosiy norma - 44-sonli Federal qonun. Unga muvofiq mahalliy hujjatlar qabul qilinadi. . Ulardan bittasi kontrakt bo'yicha menejerning ko'rsatmasi . Buni batafsil ko'rib chiqaylik.

Ish yuritish sohasi

определяет пределы компетенции ответственного лица. Byudjet muassasasining kontrakt bo'yicha menejerining ish tavsifi mas'ul shaxsning vakolat doirasini belgilaydi. Uning asosiy vazifasi xaridlarni amalga oshirishdir. Shaxsning faoliyati pudratchini rejalashtirish va identifikatsiyalash bilan boshlanadi (yetkazib beruvchi, ijrochi). Ishning yakuniy bosqichida samaradorlik tahlili o'tkaziladi, shartnomada bajarilgan majburiyatlarning to'liqligi baholanadi. содержит намного больше пунктов. Albatta , byudjet muassasasining shartnomaviy menejerining ish ta'rifi ko'plab narsalarni o'z ichiga oladi.

Xususiylik

Kimni kontrakt bo'yicha menejer sifatida ishlashni belgilashdan oldin institutning rahbari 44-sonli Federal qonun qoidalarini o'rganishi kerak. Normativ hujjatlarda ikkita variant mavjud. Birinchi holda, bosh maxsus xizmatni tashkil qilishi mumkin. Unda ikki kishidan ortiq ishtirok etishi kerak. Bunday holda, ular orasida funktsional majburiyatlarni taqsimlash mumkin. Misol uchun, bir vazifani tayyorlaydi, ikkinchisi - hisobot berish, uchinchisi - ijrochilar bilan, to'rtinchi monitor va boshqalar bilan aloqalar o'rnatadi. Boshqa bir variant esa, har bir xodimga vakolat doirasini to'liq berishdir. Bunday holda, menejer har bir mutaxassis uchun ma'lum bir ish sohasini aniqlaydi. Agar ularning faoliyati bir xil sohalarni qamrab oladigan bo'lsa, alohida bo'linishni shakllantirishda hech qanday ma'no yo'q. Bunday vaziyatda bir kishini tayinlash maqsadga muvofiqdir. Shundan keyin kontrakt menejerining tegishli ish ta'rifi tuziladi . , обучение работника является обязательной процедурой. 44 FZ uchun xodimlarni o'qitish majburiy tartibda amalga oshiriladi.

Nayranglar

Bosh shunday holatni hisobga olish kerak. Davlat xaridlari sohasida xodimlar turli xil tadbirlarni amalga oshiradilar. Qarorning noto'g'ri qabul qilinishi turli xil huquqiy oqibatlarga olib kelishi mumkin - jarimalar va boshqa sanktsiyalar. Shu munosabat bilan, mas'ul xodimlar kerak bo'lganda malakali yordam olishlari kerak.

Ta'limga ehtiyoj

Ilgari 44-sonli Federal qonun kuchga kirgunga qadar buyurtmani rasmiylashtirish va buyurtmani joylashtirishning to'g'riligini tekshirish menejeri bo'ldi. Odatda, mas'ul shaxsning bu harakati cheklangan. предусматривает значительный объем обязанностей. Bugungi kunda 44 FZ bo'yicha kontraktlar bo'yicha menejer lavozimining tavsiflari sezilarli darajada javobgarlikni ta'minlaydi. Xodimning obro'si xaridlarni bajarish jarayonining to'liq ta'minlanishini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, mas'ul shaxs hozirda qabul qilgan qarorlarning xatarlari va ehtimoliy oqibatlarini hisoblab chiqmoqda. Shu munosabat bilan tashkilot rahbariyati xodimlarni o'qitishga alohida e'tibor berish kerak. Xarid qilish, o'rta maxsus, oliy ma'lumotga ega bo'lgan xodimlar har 3 yilda o'z malakalarini oshirishi mumkin. Soatlar soni 16 dan 250 tagacha bo'lishi mumkin. Biroq, kasbiy ta'lim bo'lmasa, kurslar etarli bo'lmaydi. Bunday hollarda qayta o'qitish tavsiya etiladi.

44 FZ uchun kontrakt bo'yicha menejer lavozimining tavsifi (namunaviy)

Mas'ul shaxsning asosiy vazifalarini belgilovchi normativ hujjat mavjud. может быть дополнена руководителем. Shu bilan birga, kontraktlar menejerining lavozim ma'muri menejer tomonidan to'ldirilishi mumkin. Xodimning vazifalari birinchi navbatda xaridlar rejasini ishlab chiqishni o'z ichiga oladi. Ishchi, agar zarur bo'lsa, unga tuzatishlar kiritish huquqiga ega. Tashkilotning turidan qat'i nazar, ayrim qoidalar xodimlar uchun majburiydir. предусматривает обязанность ответственного лица размещать план закупок в единой информационной базе. Misol uchun, maktabdagi kontraktlar menejerining ish ta'rifi mas'ul shaxsning sotib olish rejasini yagona axborot bazasiga joylashtirish vazifasini belgilaydi.

Shu kabi retsept boshqa tashkilotlarning mahalliy harakatlarida ham mavjud. включает и составление плана-графика. DOW kontrakt bo'yicha menedjerning ish tavsifi jadvalni tuzishdan iborat. Xodim shuningdek, uni sozlashi mumkin va uni EISga joylashtirish kerak. Xodimning vazifasi, shuningdek, shartnomalar tuzish, hodisalar haqida xabar berish, etkazib beruvchilarni (ijrochilarni) yopiq usul bilan aniqlangan holda taklifnomalarni yuborishni ham o'z ichiga oladi. Vazifalar sotib olishni ta'minlash, shartnomalarni bajarishni o'z ichiga oladi. предписывает работнику рассматривать жалобы от поставщиков, подготавливать материалы для урегулирования споров в претензионном порядке и исковом производстве. Shuni ta'kidlash kerakki, 44 FZ bo'yicha shartnoma boshqaruvchisining ish ta'rifi ishchini etkazib beruvchilarning shikoyatlarini ko'rib chiqish, da'vo tartibida va sud protseduralarida nizolarni hal qilish bo'yicha materiallarni tayyorlashni belgilaydi. Bu vazifalar asosiy hisoblanadi. Lider, yuqorida aytib o'tilganidek, mahalliy harakatga ba'zi narsalarni qo'shishi mumkin . Biroq, bu xodimning manfaatlari va huquqlari buzilmasligi kerak.

Natijalar

включает в себя обязанности, выполнение которых предполагает совершение множества рутинных действий. 44 FZ kontrakt bo'yicha menejer lavozimidagi vazifasi o'z ichiga vazifalarni o'z ichiga oladi, uning bajarilishi ko'plab muntazam harakatlarning bajarilishini nazarda tutadi. Xodimlar hujjatlarni tayyorlaydi, zarur ma'lumotlarni to'playdi, auditni va monitoringni amalga oshiradi. U boshqa xodimlar bilan doimo o'zaro muloqot qilish, yetkazib beruvchilar, pudratchilar va ijrochilar bilan aloqa o'rnatish kerak. Internetda axborotni joylashtirish, xaridlarni nazorat qilish va qo'llab-quvvatlash menejerning vazifalariga ham kiradi. Mutaxassis shuningdek, turli muammolarni hal qilish, kuzatuv organlari, sudlarga borish kerak. Ko'p ishlar mavjud. Bir kishiga u bilan kurashish uchun u tegishli bilim va tajribaga ega bo'lishi kerak.

Mas'uliyat

U shaxsiydir. Shartnoma boshlig'i o'zi qabul qilgan barcha qarorlar, uning harakatlaridan kelib chiqadigan oqibatlar uchun shaxsan javobgardir. Amaliyotlarni amalga oshirish uchun asoslar turli xil huquqbuzarliklar hisoblanadi. Natijalarning jiddiyligi va jiddiyligiga qarab, mas'uliyat ma'muriy, intizomiy, fuqaroviy va ba'zi hollarda jinoyatchi bo'lishi mumkin.

Jarayonni avtomatlashtirish

Hozirgi vaqtda ko'plab dasturlar ishlab chiqilmoqda, ularning yordamida turli boshqaruv qarorlar qabul qilinadi. Bugungi kunda davlat xaridlarini avtomatlashtirish yanada ommalashmoqda. Ammo, to'liq dasturlarda inson mehnatini yo'qotmaydi. Avtomatlashtirish ko'p jarayonlarni tezlashtiradi. Masalan, monitoring, rejalashtirish, rejalashtirish, yetkazib beruvchilarni ogohlantirish va boshqa tadbirlar dastur orqali amalga oshiriladi. Shu sababli, mehnatning intensivligi sezilarli darajada kamayadi, vaqt saqlanadi.

Xulosa

So'nggi paytlarda davlat buyurtmasi sohasi juda mashhur. Bu ko'proq odamlarni jalb qiladi. Bugungi kunda federal qonunchilik talablariga javob beradigan mutaxassislar tobora ko'payib bormoqda. Bundan tashqari, ularning ko'pchiligi nafaqat zarur bilimga ega, balki tegishli faoliyatning muayyan tajribasiga ham ega. Shuni aytish kerakki, kontrakt bo'yicha menejer faoliyati juda murakkab, ammo juda obro'li.