Ma'muriy xodimlar - bu ish zanjirining muhim bo'g'in

resurslari va keraksiz nomenklatura yo'qotishi - Bugungi kunga qadar, ayrim egalari ma'muriy xodimlari, deb ishonaman. Biroq, faqat bunday bayonot faqat barcha vazifalarini bosh hikoyalardan juda kichik firmalar uchun bo'lishi mumkin. Aslida, ma'muriy xodimlari - bu biznes zanjirining muhim bo'g'in hisoblanadi. Bu kompaniya ishlarini tashkil u, to'lov olgandan quyidagi shartnomalar, buyurtmalar, o'z vaqtida bajarilishi uchun, tashqi dunyo bilan, uning aloqa uchun mas'ul hisoblanadi.

Bir muddatga hatto yo'qligi kuni kotibi , ofis menejeri, shaxsiy yordamchi biznes qanday zarur ma'muriy xodimlari ko'rsatadi. Biz yuqorida deb nomlangan pozitsiya - bu, bu turdagi asosiy ish o'rinlari mavjud. Biroq, ular faqat bu FAOLIYATI Ko'rishlar cheklangan emas. Kim kotibi bilan birga, ma'muriy xodimlar tegishli? Clerk, markazi xodimi, ofis menejeri, shaxsiy yordamchi, kotibi-tarjimon qo'ng'iroq. Ishonish xato , bu ish, deb qisqa muddatli kurslarida keyin har qanday shaxs tomonidan amalga oshirilishi mumkin. sifat jihatidan korxona faoliyatini tashkil qilish maqsadida bunday diplomatiyasi, xolislik, hanuz, deb emas, balki faqat shaxsiy fazilatlarni talab qiladi. Ma'muriy xodimlar - ko'pincha butun kompaniya faoliyat bog'liq bo'lgan juda muhim ma'lumotlar, foydalanish imkoniyatiga ega shaxslardir. Shuning uchun, yaxshi hisobini yuritish tez bosib chiqarish, aniqligi, yaxlitligi va tashkiliy ko'nikmalarini muhim ahamiyatga ega. Bundan tashqari, ehtiyoj va tekshirish. Ideal, ma'muriy xodimlar - albatta, ixtisoslashmagan oliy ma'lumotli xodimlari bor. Asosiy talab nozik ma'lumot va hujjatlar bilan shug'ullanish qobiliyatidir.

hamkorlar va u erda bo'ladi, ular orasida, chunki ofis menejeri, bir yaxshi ko'rinish va xulq bilan bir qatorda, shuningdek to'g'ri, korxona mehmonlarga bilan muloqot kerak salohiyati mijozlar. Ba'zan tovar yoki xizmatlarini ilgari surish kabi mutaxassis bu kabi zaryad. Har qanday holatda ham, u boshi bilan barcha xizmat va aloqa ishini muvofiqlashtiradi kim bas, bo'ldi. U, shuningdek, ish jadvaliga, uchrashuvlar va muzokaralar jadvaliga rioya qilish uchun javobgar hisoblanadi. rahbariga Shaxsiy yordamchi sayohatlar mamlakat bo'ylab va chet elda tashkil yordam mavjud. Tadbirkorlar da tanlash uchun harakat , bu holatda xorijiy tillarni bilim, bilan, bir kishi ish etiket, vakolatli va o'z vaqtida. qoida tariqasida, kotiblari va assistentlar faoliyat ayollarni, shu bilan birga, mashhur e'tiqodga zid, 25 yoshdan katta emas, yosh va o'qimishli ayol. Lekin ofis menejeri, u butun sanoati bog'liq, bir kishi bo'lishi mumkin. An qo'shimcha afzalligi yozuvlar boshqarish sohasida nafaqat tajriba, balki professional bilim. Bu oson vazifa emas - U ajablanarli emas, balki o'qimishli va ziyoli professionallar, yosh bitiruvchilari barcha davlat malakali ma'muriy xodimlar tanlash. non-ziddiyat, xolislik, tashkiliy mahorat taqdim va boshqarish qobiliyati: Axir, maxsus bilim balki shaxsiy sifatlari emas faqat.