Ma'muriy va jinoiy uchun shaxsiy ma'lumotlarni oshkor uchun javobgarlik. 27 iyul Federal qonuni, 2006 "Shaxsiy ma'lumot to'g'risida" 152-FZ-son

"Shaxsiy Data to'g'risida" Federal qonun operatsiyalar ulardan foydalanish bilan harakat tabiat mos bo'lsa, avtomatlashtirish vositalari, yoki ular holda foydalanish, davlat hokimiyati organlari tomonidan amalga oshiriladi shaxsiy ma'lumotlar, mahalliy hukumat organlari va boshqa organlar, jismoniy va yuridik shaxslarning qayta ishlash sub'ektlari bilan bog'liq munosabatlarni tartibga soladi. tartibga solish maqsadi manfaatlarini, erkinliklari va inson huquqlari, uning xususiy hayot va oilaviy sirlari daxlsizligini himoya qilish uchun bo'ladi. Biz keyingi "Shaxsiy Data to'g'risida" Federal qonunni o'z ichiga oladi azobdan qanday ko'rib.

Umumiy ma'lumot

24-modda 152-FZ bevosita belgilangan talablarga buzgan murojaat mumkin jazo belgilaydi. Sanktsiyalar aybdorlik sub'ektlarining mavjudligi qilgan deb etiladi. normalar Jinoyat kodeksiga va Mehnat kodeksiga ostida fuqarolik, ma'muriy shaxsiy ma'lumotlarni oshkor uchun javobgarlikni, shuningdek jazo belgilangan.

Ma'muriy huquqbuzarliklar Code

Shaxsiy ma'lumotlar oshkor uchun javobgarlik kodeksining bir necha moddasi mumkin. Ular orasida quyidagi ta'kidlash joizki:

1. 13.11 - fuqarolar, belgilangan normalar haqida olingan ma'lumotlar olish, saqlash, tarqatish yoki ulardan foydalanish tartibini buzish.
2. 13,12 - etishmovchiligi axborot muhofaza qilish qoidalariga rioya qilish.
3. 13.13 - shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish sohasida noqonuniy faoliyati.
4. 13.14 - cheklangan ma'lumotlarni oshkor.

jazo

fuqarolarning shaxsiy ma'lumotlarni to'plash, saqlash, tarqatish yoki foydalanish uchun belgilangan tartibda buzish bevosita tadqiq ostida qoidalariga, federal tartibga solish rioya qilish zarurligini ko'rsatadi. San'at muvofiq. Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga, aybdor yuz ogohlantirish yoki jarima 13.11. quyidagicha Uning hajmi:

• jismoniy shaxslar uchun - 300-500 rub;.
• yuridik shaxslar uchun - 5-10 ming silamoq..
• 500-1000 rubl - xodimlar uchun.

axborot muhofaza qilish qoidalarini buzish

San'atda. Ma'muriy kodeksining 13,12 majburiy belgilari ko'rsatilgan, mavjudligi shaxsiy ma'lumotlarni oshkor uchun javobgarlikni mumkin. Bu mezonlar belgilangan stavka lozim jinoyatlar tarkibini aniqlash. Bu ixtiyoriy xususiyatlari o'z ichiga oladi:

1. sharoitlar har qanday dahshatli buzilishi rioya qilmaslik haqida ma'lumot davlat siri bo'lish bilan bir qatorda, axborot xavfsizligi sohasida faoliyat ko'rsatish uchun litsenziya bayon. Bu holat tegishli operatsiyalarni amalga oshirish uchun tayyor ruxsat ko'rsatadi. hujjat mavjud bo'lmasa, bir buzilishi hech ob'ektiv dalil yo'q. buzganlik yoki litsenziya sharoitlari rioya qilmaslik taqdirda jazo hisoblanadi. Uning qiymati quyidagicha hisoblanadi: jismoniy shaxslar uchun - mansabdor uchun 300-500 rubl - tashkilotlar uchun 500-1000 rubl - 5-10 ming rubl ....
2. non-sertifikatlangan bazasi va ma'lumotlar banklari, axborot tizimlari saqlash foydalanish, tegishli protseduralar qonun nazarda tutilgan bo'lsa, himoya qilish vositalari. Shaxsiy ma'lumotlar oshkor uchun quyidagi jazo o'rnating: - 500 - mansabdor uchun 1000 rubl - tashkilotlar uchun 1-2 ming rubl - fuqarolar uchun 10-20 ming rubl ..... Bundan tashqari, jismoniy va yuridik shaxslardan tasdiqlanmagan vositalarni musodara qilinishi mumkin.

TC

Kodeksining 85-moddasiga muvofiq, xodimlarining shaxsiy ma'lumotlar bandlik munosabatlarni munosabati bilan ish beruvchi uchun zarur bo'lgan va bevosita ma'lum bir xodim bilan bog'liq ma'lumot. Yangi xodim rahbarining davlat yozilish u shaxsiy ma'lumotlarni talab etilgan maqsadida, uning tabiat uni xabardor qilishi shart. Bundan tashqari, xodim axborot taqdim etish bo'yicha roziligini (yozma) berish uchun ayb oqibatlari haqida ogohlantirdi bo'ladi. Bu holda, ish beruvchi olish va ijtimoiy tashkilotlar, kasaba uyushmalari faoliyati, shuningdek, shaxsiy hayotiga jarayoni, uning diniy, siyosiy va boshqa e'tiqodlari haqida ma'lumotlar, a'zolik taqiqlanadi. birinchi navbatda shaxsiy ma'lumotlarni oshkor uchun javobgarlik korxona menejeri uchun mo'ljallangan. Bundan tashqari, sanksiyalar boshqarish uchun tashkil etiladi. Ular, xususan, ish shartnomasi yoki ish ta'rifi muvofiq yaxlitligi haqida ma'lumot beruvchi ishchi bor. Bu xodimlari ish beruvchi TC-moddasida 192 belgilangan intizomiy choralarni qo'llashi mumkin. lavozimidan chetlashtirishni, bir tanqid, tanbeh: Xususan, quyidagi sanktsiyalar qo'yadi. Bundan tashqari, asosiy bir tomonlama o'z vazifalarini bajarish bilan bilgan 152-FZ bilan himoyalangan ma'lumot, xodim bilan mehnat shartnomasini bekor uzaytirish huquqiga ega.

GK

Fuqarolik kodeksi, modda 946 mavzu buzilishi uchun javobgarlikni nazarda "xavfsizlik sirlari". Jumladan, namuna qo'rquv vakili deb belgilanadi. tashkilot professional faoliyati amalga olingan ma'lumotlarni tarqatish huquqiga ega. Bu shaxslarning sog'liqni saqlash holati, shuningdek, ularning mulkiy holati, shu jumladan, benefitsiar, sug'urtalangan shaxs haqida ma'lumot taalluqlidir. Shaxsiy ma'lumotlar oshkor uchun javobgarlik, buzilishi tabiatini buzgan qilingan huquqlari turiga qarab, sodir bo'ladi. Azob unda ko'zda tutilgan tartibda va hollarda muvofiq keladi, va o'sha vaziyatlar va darajada yilda uchun fuqaro manfaatlarini himoya qilish yo'llarini amalga oshirish buzilishi sodir etilgan bo'lgan nomoddiy huquqlari tabiati va harakat oqibatlarini tabiat kelib chiqadi qaysi. Bu norma qo'llash amaliyoti oz ma'lum ta'kidlash lozim.

jinoyatchi

Shaxsiy ma'lumotlar oshkor uchun jinoiy javobgarlik san'at belgilanadi. norma muvofiq 137., jarima uning roziligisiz, yig'ish yoki uning oila yoki yakka tartibdagi sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni tarqatish ifodalangan fuqaroning shaxsiy hayoti buzgani uchun yechiladi. Shaxsiy ma'lumotlar 137-modda oshkor uchun javobgarlik, shuningdek ommaviy axborot vositalarida, namoyish ishlar bir davlat nutqida axborot oshkor etilgan holda uchraydi. Aybdor qadar 200 ming pul jazosi tahdid. Rub., 2 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish. Bu harakatlar rasmiy holatda foydalanish bilan sodir etilgan bo'lsa, jazo kuchayishi bo'ladi. Misol uchun, ozodlikdan mahrum 4 yil bo'lishi mumkin.

tushuntirishlar

Konstitutsiya ostida, har bir kishi o'z shaxsiy hayoti, oilasi va shaxsiy, yaxshi nomi va faxriy himoya qilish huquqiga ega. fuqaro roziligisiz yig'ish, saqlash va shaxsiy ma'lumotlarni oshkor. Bu taqiq shaxsning maxfiyligini ta'minlaydi. Bu, ayniqsa, shaxsga faqat bog'liq va belgilar tegishli bo'lsa, jamiyat va davlat nazorati ostida emas, balki hayot doirasi, deb tushuniladi. ob'ektiv tomoni bilan Jinoyat kodeksining 137 ostida tushsa, jinoyat, o'rgan bo'lgan futbolchilar bilan xarakterlanadi. Bu ularning jamiyat nashr, uchinchi shaxslarga shaxsiy ma'lumotlarni ya'ni, oshkor, shuningdek, ruxsatisiz ularni tarqatish, uning ruxsatisiz, oila va inson shaxsiy sirli bilan bog'liq ma'lumotlarni yig'ish bilan ifodalanadi.

Özgüllük bajaradi

Tarqatish, san'at ma'nosi doirasida. Jinoyat kodeksining 137, hatto bir mavzu uchun ma'lumot olib fuqarosi iznisiz hech bir noqonuniy hisoblanadi. Axborot oshkor usuli karakterizasyonu ta'sir qilmaydi. jamoat nutqida axborot tarqatish abadiy katta auditoriyaga ma'lumot olib o'z ichiga oladi. ma'lumotlar ko'rsatiladi ish ma'lumotlar oshkor uning mazmuni, shu jumladan qilish mo'ljallangan. ommaviy axborot vositalari ostida davriy hokazo bosilgan turi, video, televizion va radio dasturlari, xabar filmlar seyrederek va tushunish. javobgarlik Jinoyat kodeksining boshqa moddalarida belgilangan hollarda, jinoyat san'at ko'ra, maxsus kursi uchun javob beradi. 17 soat., 3 Code. Misol uchun, qabul qilinishi sir haqida ma'lumot targ'ibot beri. Axborot boshqa ma'lumotlar kiritilgan bo'lsa, shuningdek, qoidalar majmui ustida, qonun tomonidan maxfiy axborotni oshkor himoyalangan. Misol uchun, bir dastlabki tergov haqida ma'lumot tarqatish va 137 310 CC maqolalar hisoblanadi.

xulosa

Shaxsiy ma'lumotlar qonunchiligi bilan himoya ma'lumotga anglatadi. birinchi o'rinda himoya san'at Konstitutsiya tomonidan kafolatlangan. 23. Mazkur Nizom Xususan Federal qonun soni 152. ko'rsatilgan, konstitutsiyaviy qoidalarni details san'atda qildi. 24 tartibga solish. Bu shaxsiy ma'lumotlarning maxfiyligini buzgan, bir kishi ishtirok etishi mumkin javobgarligini turlarini, belgilaydi. Eng yengil hukm Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga va mehnat kodeksini belgilaydi. Aybdor, fuqaro haqida ma'lumot tarqaldi intizomiy yoki jarima bilan yakunlandi. Ayni paytda, jabrlanuvchi fuqarolik da'vo qilish huquqiga ega. Shaxsiy ma'lumotlar oshkor Jinoyat kodeksining sifatida jazolanadi. Bu holda, jinoyat tabiatiga qarab, jinoyatchi ham ozodlikdan mahrum etilishi mumkin. jazosiz va uning rasmiy pozitsiyasini yordamida shaxsiy ma'lumotlarni yoyish qilganlar, bo'lmaydi. Ularga azob kuchayishi bo'ladi. sudda himoya kelsak, qoidalari yopiq majlis o'tkazish to'g'risida iltimosnoma berish fuqaroning huquqlarini ta'minlash. fuqarosi ma'naviy / jismoniy azob bor edi, agar bir harakat axborot tarqatish natijasida nodavlat mulkiy zararni undirish uchun talabini o'z ichiga olishi mumkin. tasdiqlash Fuqarolik protsessual kodeksining talablariga muvofiq tuzilgan. da'vogar o'z da'volarini isbotlovchi dalillar taqdim kerak bo'ladi.