Keramika hisoblash. Kalkulyator sanoq kattalik

xizmat uzunligi, bilasizlarki - yaxshi pensiya kafolati. to'g'ri kasalxonaga asoslangan pensiya yoki to'lovlar uchun uning miqdorini hisoblash uchun etarli emas, shunchaki ish kitobini band qilish. uning tuzilishini tushunish va aniq misollar beramiz, bu yerda vaqt muddatlari sanab uchun o'ylab ko'ring.

kattalik nima

Bizning mamlakatimiz huquqni bandligi va / yoki individual fuqaro ijtimoiy foydali ish bilan umumiy kursi sifatida ishga uzunligini belgilaydi. bu haqda barcha detallari ish rekord qayd etiladi. Mamlakatimizda Bu kattalik ta'minlash uchun asos hisoblanadi:

• ish haqi;
• tark;
• pensiyalar;
• vaqtinchalik nogironlik foydalari.

Rossiya Federatsiyasida jami ish tajribasi mehnat (hozir sug'urta) va maxsus bo'linadi. AQSh batafsil bu tushunchalarni ko'rib chiqamiz.

sug'urta keramika umumiy BANDLIKKA

Umumiy ish tajribasi - bu qonun hujjatlariga muvofiq unga kiritilgan mehnat butun muddati, ijtimoiy zarur inson faoliyati, shuningdek, boshqa davrlar hisoblanadi. 1.01.2002 "mehnat pensiyalar to'g'risida" FZ-173 kuchga kirganidan buyon bu fikr sug'urta tajribasi bilan almashtirildi qilindi. hissasi Rossiya Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan bo'ldi davomida bir fuqaro, faoliyati umumiy davomiyligi, shuningdek qonun hujjatlarida belgilangan boshqa muddatlari quyidagicha: U muomala qilinadi.

buning uchun loyiq bo'lish uchun, siz besh yil jami maoshni to'lash kerak - Bu sug'urta qo'riqchi pensiya hisoblashda hisobga olinadi hisoblanadi. Rossiya pensiya tizimi bugungi kunda sug'urta tamoyiliga asoslangan - kelajak pensiya to'lovlarini hajmi daromad hajmini, keramika emas uzunligi, lekin Pensiya jamg'armasi fuqarosi yechib faqat maoshni ta'sir qilmaydi.

sug'urta davri hisoblash uchun, biz qonun unda o'z ichiga oladi, barcha birinchi bilish kerak.

Nima ish bilan (sug'urta) tajriba, shu jumladan qilingan

P. 1 osh qoshiq. "Mehnat pensiyalar to'g'risida" Federal Qonuni 10, birinchi navbatda sug'urta davri o'z ichiga oladi:

• Mehnat yoki Rossiya Federatsiyasi hududida boshqa faoliyat, majburiy pensiya sug'urta to'g'risidagi qonun doirasida sug'urta qilingan fuqarolar tomonidan ishlab chiqarilgan.
• Mehnat yoki Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida fuqarolarning boshqa faoliyati, agar, Rossiya qonun yoki xalqaro shartnomalarga ko'ra, u fuqaro xizmati jami uzunligi qilish joizdir. Aks holda, uning tajriba ishlar davri o'z ichiga, fuqaro o'z davomida Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari zarur miqdorini to'lash uchun kerak.

Bu, shuningdek, keramika, jumladan,

"Mehnat pensiyalar to'g'risida" Federal Qonuni uzunligini hisoblash uchun, shuningdek, quyidagi muddatlari foydalanish imkonini beradi:

• ichki ishlar organlarida ish uchun harbiy xizmat, jinoiy tuzilishi, yong'in xizmati.
• Vaqt vaqtinchalik nogironlik davrida foyda olish.
• Agar o'rta yoki oliy kasb-hunar maktabida to'la vaqt tayyorlash.
• Ish huquqshunos, xususiy detektiv, tan qo'riqchisi, notarius.
• ishlab chiqarish kooperativining a'zolikda davri, xo'jalik yoki boshqa fermer yoki dehqon xo'jaliklari-qildik.
• O'tgan 1,5 yil qadar bolalar uchun g'amxo'rlik qiladi. ogohlantirish bilan - ya'ni miqdorda, hech qanday ortiq 6 yil, uning to'rt bolalar uchun faqat g'amxo'rlik esa ...
• ishsizlik foyda olish uchun vaqt.
• haq to'lanadigan jamoat ishlarida ishtirok etayotgan bo'lsa-da.
• davlat xizmati yo'nalishi bo'yicha boshqa sohada ish bilan maqsadida harakat muddati.
• To'langan ish mahkum.
• Saqlash, uning jazosini o'tayotgan yolg'on ayblovlar holda havolani topish.
• Davlat dumasi deputatlik vakolatlari ijrosi, Federatsiyasi Kengashi a'zosi.
• nogironlik, nogiron bola yoki keksa kishining birinchi toifali sog'lom fuqarolarning ketish vaqti 80 yoshdan.
• Ular yoshi 18 yosh etib qadar bola parvarishlash, OIV, OITS bemor bulg'angan va.
• Uzoq Shimol mahalliy xalqlarning qabila jamoalari kirgan vaqti.
• SP, shartnoma bandlik "uy" xodimlari - - enaga, ustunga, shaxsiy kotibi ilgari ish kitobidagi qaralmagan joylarda ishlayotgan.

Ular oldin yoki Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash lozim, ularning ish yoki boshqa tadbirlar, ortidan faqat agar vaqt hisoblash paytida bu davrlar hisobga olinadi ta'kidlash lozim. ikki yoki undan ko'p, masalan, davrlar (masalan, ishsizlik nafaqalari uchun va katta odam parvarishlash uchun) bir-biri bilan vaqtida mos bo'lsa, sug'urta davri fuqaro tanlash da, ulardan faqat bittasini hisoblanadi.

hisoblar uchun zarur hujjatlar

An'anaga ko'ra, vaqt hisoblash ish kitobiga olib boriladi. Ushbu hujjat, yoki noto'g'ri ma'lumotlarni o'z ichiga oladi yo'qoladi bo'lsa, qonun ham foydalanish joizdir:

• vaqt qonunchiligi joriy talablariga uchun mo'ljallangan mehnat shartnomalari;
• shaxsiy hisob;
• Ish beruvchining qo'l bilan chizilgan sertifikatlari;
• s uchun bayonotlar berish / n;
• buyurtma dan keta.

sanab hujjatlar umumiy talablari uchun - quyidagi ma'lumotlar tarkibi:

• soni va sanasi;
• Ism, ishchi tug'ilgan sanasi;
• joy, vaqt, ish joyi;
• og'ir bazasi masala.

Sug'urta davri to'g'ri vaqtda Pensiya jamg'armasiga uzatishni siz yoki sizning Ish beruvchining sug'urta mukofotlari tasdiqlovchi bayonot tasdiqlash uchun endi ham mumkin.

vaqt hisoblash qoidalari

Kattalik oddiy sxema hisoblanadi:

1. Federal qonun soni 255, san'at ko'ra. 16, p. 1 sug'urta davrida kiritilgan, uning faoliyati, davri aniqlash uchun.
2. kalendar kun ichida har bir davr uzunligini o'tkazish.
3. Natijada kalendar kun umumiy sonini olish, barcha bosqichlari umumlashtirish.
4. Olingan soni to'liq oy (= 30 kun) ajratish.
5. oy to'liq yil vaqt (= 12 oy) ajratish.
6. vaqt final uzunligini qiling yil, oy va kun.

sug'urta hisoblash qoidalarini yana bir versiyasi ham mavjud. faoliyati muddati kunning oxirida o'z boshidan kundan boshlab hisoblanadi, inklyuziv (ya'ni. E., shuningdek, bir kun qo'shimcha). Misol uchun, ishdan bo'shatish kunigacha ish boshidan buyon. Birinchidan, siz yosh, keyin oy, so'ng kun yotib kerak. zarur bo'lsa, undan keyin, bu, yil kirib oy va oy ichiga kun tarjima qilish 1 oy = 30 kun va 1 yil = 12 oy.

vaqt hisoblash misol

Bu erda keramika misol hisoblash hisoblanadi. Fuqaro ish kitobida bir belgisi bor:

• 07.06.1995 yil - 02.05.1980: zavodi "Orion" da Mehnat.
• 22.07.2012 yil - 10.07.1995: zavodi "Altair» da Mehnat.
• 20.12.2016 yil - 15.09.2012: CO-Op "Sunny" Mehnat.

Biz vaqt davomida uning, katta yoshli iymon:

• "Orion": 15 yil 4 oy 3 kun (.. Ya'ni, ishdan bo'shatish kuni tajriba qismi sifatida hisobga olinadi).
• "Altair": 17-yil 13 kun.
• "Sunny": 4 yil 3 oy 6 kun.

Natijada: 36 yil 7 oy 22 kun.

maxsus keramika to'g'risidagi nizom

muayyan iqtisodiyot tarmoqlari yoki jamoat faoliyatining sohalarda faoliyat umumiy davomiyligi kabi maxsus tajriba ishlarini belgilangan 1990 yilda "Fuqarolarning davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni. U uzoq xizmat va hisoblash vaqtida imtiyozli tartibda uchun pensiya to'lovlarni qabul sifatida o'z zimmasiga. joriy qonunlar ham, ammo, qoldirib, uning asosiy afzalliklarini maxsus tajriba qiymatini kamaytirib.

pensiya berish paytida maxsus kattalik endi hisobga olinadi:

• xizmat yil uchun: harbiy va fuqarolik xizmat tibbiyot, fuqaro aviatsiyasi, ta'lim, ijodiy faoliyatida ish, maxsus ishchi sharoitida mehnat.
• xavfli ish sharoitlari bilan ishlarda issiq do'konlar, ishchilar osti ishlari bilan shug'ullanadi.
• tufayli ishga maxsus shartlariga Old Yoshi - nogiron Men, kasb kasalligi natijasida II guruh bo'ldi.

bu kiritish yoki (tegishli o'zgartish va qo'shimchalar kiritish bilan) quyidagi hujjatlari bilan tartibga solinadi maxsus tajriba, deb bandligi:

• Federal qonun №76.
• Federal qonun №10.
• 18.06.1992 dalolatnomasini №3061-I
• CM Qarori ruschada: klassoviy 384-sonli.
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining qarori 29-sonli.

kasalxonaga vaqt sanab

ma'lumotlar kalkulyatordan qilish, sug'urta muddati haqida ma'lumot kerak - xodimi vaqtinchalik nogironlik taqdirda sug'urta qilingan davri. qonun hujjatlariga muvofiq, bu tajriba Eslatib o'tamiz, o'z ichiga oladi:

• mehnat shartnomasi ostida rasmiy ishga;
• davlat yoki kommunal;
• individual tadbirkorlik faoliyati, bir kolxoz a'zolik, ROC, Davlat dumasiga bir MP davrlarida faoliyati;
• hokazolar harbiy xizmatni, huquqni muhofaza qiluvchi ish, va.

Shunday qilib, siz kalendar maqsadida avvalo muddatlari sarhisob qilish kerak - so'nggi muddatli vaqtinchalik nogironlik yo'qolishi kunidir. kasalxonaga uchun vaqt hisoblash qachon u to'liq yillik va faoliyati to'liq oy o'z ichiga oladi, deb aslida e'tibor muhim ahamiyatga ega. (Oy yoki yil oxiriga qadar tugallanmagan) "yashaydi» kun aylanadi va keyin oy (= 30 kun) va yil (= 12 oy) ularni hosil qiladi, va biz "to'liq" tajriba qo'shib kerak - shuningdek umumiy hisoblash kabi .

sug'urta hisoblash vaqtinchalik nogironlik uchun yordam puli miqdori haqida hukm qilinishi mumkin, keyin:

• Kamida 6 oy - 1 eng kam ish haqining / oy.
• 5 yilgacha - Sizning o'rtacha s / n 60%.
• 5-8 yil - o'rtacha s / n 80%.
• Qo'shimcha 8 yoshdan - shifoxona o'rtacha haq to'lanadigan teng bo'ladi.

ya'ni ulug'lik, - Pensiya jamg'armasi uchun uning davomiyligi hissasi uchun tayyorlangan bir pensiya, vaqtinchalik nogironlik to'lovlari kafolati hisoblanadi. Agar turganimizdek, vaqt hisoblash, shuningdek, uning tarkibi, shu jumladan qilinadi huquqiga ega vaqt muddatlari aniqlash uchun juda oson.