Ishsizlik va Oaken qonuni

Ishsizlik - mehnat bozoridagi talab va taklif o'rtasidagi muntazam muvozanatni keltirib chiqaradigan mehnatning majburiy ishsizligi . Ixtiyoriy (ishqalanish), strukturaviy, davriy, texnologik, mavsumiy, yashirin va boshqalar kabi zamonaviy turlarni ajratib ko'rsatish mumkin.

Turli omillar tufayli rasmiy ishsizlik darajasi har doim ham to'g'ri emas, chunki yashirin ishsizlik (va bu toifadagi aholining ko'p qismi aholisining ko'p qismini tashkil etgan qishloq aholisi) boshqa barcha turlardan ancha katta. Shu bilan birga, rasmiy statistika ish qidirishni to'xtatgan (mehnat birjasida ro'yxatdan o'tmagan) va umuman ishlashni istamaydigan ishsizlar sonini hisobga olmaydi (rivojlangan bozorning yirik mamlakatlarida bunday odamlar 1-2 millionga yaqin). ). Rasmiy statistik ma'lumotlarga ko'ra, bu odamlar mavjud emas. Bularning barchasi ishsizlik darajasini sezilarli darajada kamaytirishga ta'sir qiladi.

Ishsizlik darajasini hisoblash katta ahamiyatga ega. Bu qiymat milliy iqtisodiyotga yo'qotilgan ichki mahsulotning miqdorini aniqlash uchun hisoblab chiqiladi. Iqtisodchilar uchun, Oaken qonuni YaIMning haqiqiy hajmidan uning potentsial qiymatidan kechikishini ko'rsatadi.

Amerika olimi A. Oaken jami mahsulot hajmi va ishsizlik darajasining o'rtasidagi bog'liqlikni isbotlashga muvaffaq bo'ldi. Bu raqam Oaken qonuni deb ataldi. Ushbu qonunga muvofiq, milliy mahsulot hajmi mamlakatda ishlamaydigan odamlarning soniga teskari proportsionaldir. Ishsizlikning 1 foizga o'sishi bilan real YaIMning qiymati kamida 2 foizga kamayadi. Tabiiy ishsizlik muqarrar va doimiy xususiyatga ega bo'lganligi sababli, milliy mahsulot hajmini hisoblash uchun faqat ortiqcha ishsizlik hisobga olinadi. Ayni paytda, bu oxirgi tur, bugungi kunda rivojlangan davlatlarga xosdir.

Tabiiy ishsizlik darajasini baholash uchun mehnatga layoqatli aholi sonining 6 foiziga teng qiymatni qabul qilish odat tusiga kiradi. Taxminan 30-35 yil oldin, taxminan 3% aniqlandi, bu ishchi harakatining ortishi (bu ixtiyoriy ishsizlikning ko'payishiga olib keladi) va NTP tezlashishi (bu strukturaviy ishsizlikni kuchaytiradi). Bugungi kunda, ishsizlikning umumiy miqdori, qoida tariqasida, Oaken qonuniga muvofiq, bozor mamlakatlari YaIMning bir qismini yo'qotishiga olib keladigan tabiiy darajadan oshadi.

Ayni paytda, Oaken qonuni ham teskari munosabatlarni namoyish etadi. Uning mohiyati shundan iboratki, milliy mahsulotni har yili kamida 2,7 foizga oshirilishi hisobiga ishsizlar soni o'zgarmaydi va tabiiy qiymatdan oshmaydi. Shunday qilib, agar makroiqtisodiy ko'rsatkichlar uch foiz to'siqni bartaraf eta olmasa, mamlakatda ishsizlik ko'payadi.

Shuni ta'kidlash kerakki, Oaken qonuni har qanday sharoitlarda, albatta, amalga oshiriladigan qat'iy qoida emas. Bu har bir mamlakat va vaqt uchun cheklovlar mavjud bo'lgan tendentsiyadir.

Ishsizlikning o'sishi quyidagi salbiy oqibatlarni keltirib chiqarmoqda: mamlakatda mehnatga layoqatsizlikning yo'qotilishi, turmush darajasining pasayishi, turmush sifati yomonlashayotgani, ish haqi miqdoriga nisbatan bosim kuchayib borayotgani, jamiyatning kasbiy yo'nalishini o'zgartirish yoki qayta tiklash bo'yicha xarajatlari o'sib bormoqda va jinoyatlar soni ko'paymoqda.

Ishsizlik darajasiga ta'sir ko'rsatadigan asosiy omillar quyidagilardir:

- tashkiliy va iqtisodiy - mehnat bozori infratuzilmasi holati , tashkilot va korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakli o'zgarishi, xususiylashtirish, iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlar;

- iqtisodiy - inflyatsiya va narxlarning darajasi, jamg'arish stavkasi, investitsion faoliyat yuritayotgan davlat, moliyaviy-kredit tizimi va milliy ishlab chiqarish;

- texnika va iqtisodiyot - ilmiy-texnika taraqqiyoti, mehnat bozorining turli sohalarida taklif-talabning nisbati, iqtisodiyotdagi tarkibiy o'zgarishlar;

- Demografik - aholining tug'ilishi, o'lim darajasi, yoshi va jinsi tarkibi, umr ko'rish davomiyligi, migratsiya oqimining yo'nalishlari va hajmi.