Davlat yoki ish beruvchi - Kim onalik to'laydi? Rossiya Federatsiyasi ijtimoiy sug'urta jamg'armasi

Ijtimoiy, davlatni yo'naltirilgan qaysi mamlakatda demografik vaziyat haqida manfaatdor Rossiya Federatsiyasi. fuqarolarning haqida davlat parvarishlash bunday namoyon biri turi o'z kafolatlangan ta'minlash , ijtimoiy foyda, tug'ilishni oshirishga yo'naltirilgan.

deb atalmish onalik nafaqasi (rasman - homiladorlik va tug'ish ta'tillari) homilador onalar homiladorlikning oxirgi bosqichlarida davlatdan minimal moliyaviy qo'llab-quvvatlash tayanib imkonini beradi. davlat yoki ish beruvchi: kim onalik to'laydi? Bu va boshqa savollar tug'ish ayollar kelajagi haqida tashvish kerak.

jiddiy psixologik va jismoniy stress homiladorlikning oxirgi bir necha oy hisobga va homilador ayollar uchun tug'ilishi quyidagi, ular birinchi homiladorlik va tug'ish ta'tili moliyaviy qo'llab-quvvatlash boshqarish masalalarini o'rganish kerak. nima uchun tashqariga qarash uchun to'g'risida?

homiladorlik va tug'ish ta'tillari

rasman Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq homiladorlikning oxirgi bosqichlarida, ish homilador onalar homiladorlik va tug'ish munosabati bilan izni uchun murojaat qilishingiz mumkin. Bu so'z haqida o'ylash kerak, deb, bu to'g'ri talab emas "mumkin": bir ayol o'z bu bayram kirib borish mumkin emas.

Ta'til uchun borish uchun bir ayolning qarori holda, u homiladorlik va tug'ish uchun ustamalar amalga oshiriladi. u bu bosqichda bunday yordam berilmaydi, agar tug'ilgan o'zi, qadar, ularning ish o'rinlari tark rejalashtirish emas, va u o'z ish haqi olish uchun davom etsa.

homiladorlik va tug'ish nafaqalari to'lash Kim amal qilishi mumkin?

Homiladorlik va tug'ish uchun foyda to'lovlar, faqat rasman ishga ayollarni olib borilayotgan Rossiya Federatsiyasi ijtimoiy sug'urta fondiga ajratmalarni tasniflamoq emas. Bu doira kengroq bo'ladi. Tug'ruqxonalar qonun olish imkonini beradi:

• kompaniya tugatish tufayli ishdan va bandlik xizmati bilan ro'yxatga;
• kunduzgi talabalar ta'lim boshqarmalari;
• shartnoma sharoitida askarlari;
• farzandlikka ota-onalar.

Kim onalik to'lovlarni amalga oshiradi?

davlat yoki ish beruvchi - Kim onalik to'laydi? Ushbu masala yuzasidan batafsil qarab arziydi.

onalik foydalari sug'urta hollarda orasida bo'lgan Rossiya Federatsiyasi ijtimoiy sug'urta jamg'armasi. Alohida mavzu 3 yil onalik yuqoriga inobatga bir savol bo'lishi mumkin. Lekin dastlab homiladorlik va tug'ish munosabati bilan to'lovlar haqida o'ylash.

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, har bir ish beruvchi bu fondiga hissa shart. ish beruvchi tomonidan o'z vazifalarini bajarish esa, homilador onalar ijtimoiy sug'urta jamg'armasi o'rtacha daromad 100% to'lash muammolarni yo'q bo'ladi. Farmonga qadar ayol emas, ikki yil kamroq rasmiy bir necha ish beruvchilar uchun ishlaydi bo'lsa, har bir ayolning onalik qiymatini amalga oshirish kerak.

onalik to'lovlarni xususiyatlari

Bu oldingi bo'limda hududda mavzusini aniqlash imkoniyatiga ega bo'ldi, deb tuyuladi homiladorlik va tug'ish nafaqalari. Biroq, barcha juda oddiy emas. Rossiyada 2011 ijtimoiy xavfsizlik islohoti cho'zilgan hisobga olib, onalik yordam to'lovlar ikki variant bor.

uchuvchi loyihada ishtirok, ijtimoiy sug'urta jamg'armasi viloyat ofislari: Karachay-Cherkas, Astraxan, Kurgan, Nijniy Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Xabarovsk, to'g'ridan-onalik ta'tilda bo'lgan tug'ruq ayollarga to'lovlarni amalga. bevosita amalga oshiriladi onalik FSS to'lov kartasi yoki ro'yxatdan uning joyi post ofis manzilga bir ayolga mablag'ini. ish beruvchi tomonidan amalga onalik to'lovlar hajmini hisoblash.

- Homilador ayol - Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ish beruvchi: Boshqa mintaqalar quyidagi rejimida onalik nafaqa to'lashni amalda davom etmoqda. ularning ishchi qaratilmoqda ish beruvchining FSS, bunday reja amalga Fiat tovon. Yoki aksincha, u ofset: ish beruvchi quyidagi yil yig'indisi onalik to'lovlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, uning hissa kamayadi to'lanadi.

O'lchamlari onalik yordam to'lovlar

Rasman uchun chiqish ayollarni ish bilan homiladorlik va tug'ish ta'tili ularning 100% miqdorida onalik to'lash bo'yicha hisob mumkin o'rtacha oylik ish haqi ishga so'nggi ikki yil davomida. avvalgi qaroriga keyin ayol ikki yillik bajarilgan bo'lsa, u holda uning daromad oldingi davri olish zarur. har yili qayta ko'rib belgilangan to'lov pol, bor. 248 164 rubl - Shunday qilib, 2016-yilda, to'lovlar hajmi uchun eng kam pol 28555 rubl, va maksimal bo'ladi.

Farmonning ijrosini, qaerda boshlanadi?

birinchi navbatda qilish homiladorlik va tug'ish ta'tillari homiladorlik 30 haftadan tibbiy maslahat ayollar davolash o'z ichiga oladi (bir nechta homiladorlik taqdirda - homiladorlikning 28 haftasi) tufayli vaqtinchalik nogironlik uchun kasal izn olish uchun. Bu Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun yo'la to'lovni qabul qiladi homiladorlik munosabati bilan tibbiy yozuvlar, da (12 hafta) erta shakllantirish yordam olish ham kerak.

izn tufayli bunday izni zarurligi haqida majburiy bayonotida bilan tandem homiladorlik va tug'ish uchun berganlik uchun rasmiy asos bo'lib kasal qo'y (faqat har qanday ta'til beriladi). Dastur o'z bir ayol tomonidan yozilgan bo'lishi kerak.

Oldingi ikki yil davomida mehnat bir ayol rasman faqat bir joyda band bo'lgan bo'lsa, u holda bu taqdim etiladigan hujjatlar to'liq ro'yxati. bir necha joylarda ayollar yollanma taqdirda u boshqa ish joylari uning daromad sertifikat ta'minlash uchun zarur bo'ladi.

maqsadida nashr homiladorlik va bola tug'ilgandan xodim munosabati bilan xayrlashib berish ish beruvchi so'ng siz u bilan tanish bo'lishi kerak. Bu uning shaxsiy imzo dalolat edi.

Qachon to'lovlar amalga oshiriladi?

ayollar boshlab o'n kun ichida ta'tilga bu hisoblangan va foyda hisoblangan bo'lishi kerak borish. Bunday to'lov keyingi ish haqi to'lash bilan bir vaqtda ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi.

homiladorlik va tug'ish nafaqalari to'lash predmeti Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'lsa, hisob emas, keyinchalik bir homilador ayolning hujjatlar fondi tomonidan olingan oyga keyingi oyning yigirma oltinchi kundan ortiq bo'lishi kerak.

Ushbu variantlardan hech qanday to'lov uni to'lash to'lov ruxsat etilmaydi bir vaqtning o'zida amalga oshirilishi lozim berish. Prokuratura va aholini ijtimoiy muhofaza qilish jamg'armasi: davlat nazorat organlari buzgan taqdirda xabardor bo'lishi kerak.

Homiladorlik va tug'ish tufayli ta'tilining muddati

ayollar homiladorlik va tug'ish ta'tili kunlari bir necha omillarga bog'liq topish. An'anaga ko'ra, bir ayol tug'ilgandan keyin, oldin 70 kalendar kun va 70 kalendar kunga qadar kutish mumkin. Agar homiladorlik egizaklar o'z ichiga oladi, ammo, prenatal qoldiring 84 kalendar kun uzaytiriladi.

Bundan tashqari, barcha tug'ilish bir xil bo'ladi: jarayoni murakkabligi qarab postnatal ta'tilining muddati oshirish mumkin. Bu kasalxonada kasal izni tegishli tashxis ko'rsatish uchun bo'lgani kabi, postnatal qo'y 86 kunga uzaytirilishi esa bola, tug'ruq bilan tug'ilgan bo'lsa, bo'ladi.

bolani tug'ilgan emas, balki, agar yana - qo'y 110 kalendar kun uzaytiriladi.

194 kalendar kun - Shunday qilib, homiladorlik va tug'ish munosabati bilan eng kam qo'y, maksimal esa 140 kun.

Nima tark onalik borish rejalashtirmoqda bir ayolni bilish kerak?

bir farzand uchun niyat, mas'ul ona tug'ilgan oldin e'tibor talab asosiy masalalar haqida fikr bo'lishi kerak. Quyidagi nozik e'tibor kerak:

1. Homiladorlik va tug'ish kasal izni huzurida e'lon qilingan ish beruvchi, tartibi asosida tark tibbiy maslahat, 30 (28) homiladorlik hafta, va ayolning so'zlar chiqardi.
2. maksimal 140 kalendar kun onalik ta'tili minimal hajmi - 194 kun.
3. homiladorlik va tug'ish nafaqalari to'lash so'nggi 2 yil ichida o'rtacha daromad asosida amalga oshiriladi.
4. davlat yoki ish beruvchi: kim onalik to'laydi? Har ikki imkoniyatlari viloyati dekretchitsy yashash qarab, mumkin. FSS onalik haq to'lanadigan ta'til faqat bir uchuvchi loyiha amalga oshirish, ijtimoiy xavfsizlik islohotlarni amalga oshiriladi hududlarida.
5. 248 164 rubl - 2016-yilda bir onalik zaxirani minimal hajmi 28555 rubl, va maksimal bo'ladi.

tibbiy muassasasida 12 hafta davomida ro'yxatga haqida unutmang. Agar homilador ayol emas aks holda, to'lov amalga oshiriladi. Bu onalik, davlatni yoki ish beruvchi to'laydi kim muhim emas.