Bank-moliya ish bozorining sharh: 2014 Noyabr

mamlakat iqtisodiy va siyosiy vaziyat, ammo Rossiya Federatsiyasi kadrlar bozorida aks olmadi. Xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning rahbarlarini deyarli yarmi kelayotgan bir yarim yil ichida ish bilan yorqin kelajak bashorat emas. bank va moliya sohasida - portali Trud.kom Mutaxassislar eng barqaror mehnat bozori segmentlarida biri vaziyatni baholash uchun taqdim etamiz. tadqiqotlar yo'nalishlari, bozor o'yinchilar asosiy xarakterli aniqlandi.

joriy yilda namunaviy Rossiya HR bozor yo'nalishlari

ish beruvchilar tomonidan talablarini Qamrab. har bir mamlakat universitet Shu vazn xalqaro maydondagi keltirilgan emas. nomzodlar bir qator munosabati bilan yuqori sifatli ta'lim bilan xodimlar bir qiyinchilik yo'q. kompaniya rahbar faoliyati sohasidagi o'sishi va kengayishi bilan xorijiy kompaniyalar bilan ish tajribasi, chet ellik yuridik hujjatlar va mukammal chet tillar fakulteti egalik bilim mavjudligi haqida tobora qaratilgan.

do'stlar va tanishlar orqali bandlik davom amal qilish. Rahbarlari mas'ul jinoiy rekord holda tajriba va mutaxassislar, balki eng ishonchli nafaqat muhim moliyaviy sektor pozitsiyalarni ko'rishni istayman. Shunday qilib, "bo'glab" gapirish. Har bir beshinchi arizachi shaxsiy aloqasi uchun ish shukr topadi. Ishsizlar 92% ish izlab bu alohida usuli samaradorligini iymon. O'z navbatida, xodimlarning 70% dan ortiq yaxshi ish beruvchining oilasi va do'stlariga tavsiya tayyor.

xodimlar harakatchanlikni oshirish. Ishsizlar 60% muvaffaqiyatli ishga qurish uchun yana bir shahar yoki mamlakatga ko'chib o'tishga tayyor. Trud.kom Mutaxassislar bo'sh ish o'rinlari soni favorites Moskva va Moskva viloyati, Sankt-Peterburg, Yekaterinburg, Nijniy Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar ekanligini unutmang. nomzodlar o'zlari ancha endi Moskva, Leningrad, Yekaterinburg, Nijniy Novgorod va kapital yoki Peterburg boshqa megapolislari ko'chib o'tishga tayyor. Transport muammolar, oziq-ovqat, yuqori qiymati va bu tendentsiyalari ko'chmas mulk mustahkamlash uchun hissa.

moliyaviy sektori Individual muammolari

Bank va moliya sektori iqtisodiyotning 12% to'g'ri keladi. sektor tomonidan xodimlari kassir, moliya, iqtisodchi va kredit mutaxassis, bank boshqaruvchisi, kollektor, tijorat direktori va boshqa lavozimlarda o'z ichiga oladi. odamlar 42% dan ortiq 1000 kompaniyalar xodimlari bilan mehnat qilmoqda. 62% xalqaro tashkilotlar ishtirok etmoqda. ish uchun eng keng tarqalgan sabablar orasida identifikatsiya nomzodlarni o'zgartiradi:

yanada qiziqarli faoliyati - 53%;

yuqori ish haqi - 50%;

mansab o'sish - 45%.

Mavjud iqtisodiy yo'nalishlari ish kengaytirish va salohiyatini oshirish imkonini bermaydi. Tufayli huquqiy doirasida investitsiya va cheklovlar yo'qligi, ko'pgina kompaniyalar sezilarli ishtirokchilari kutish bir darajaga ish haqi darajasini oshirish mumkin emas. Bugungi kunda rubl o'rta ish haqi ostida bank va moliya sektori quyidagi taklif etadi:

• Moskva - 46400;

• Peterburg - 47400;

• Ekaterinburg - 28400;

• Nijniy Novgorod - 31060;

• Samara - 21200;

• Novosibirsk - 30700.

Batafsil Trud.kom portali qarab qilinadi.