Agar Xulosa belgilash kerak Yaxshi inson fazilatlari

birinchi navbatda o'z rezyumeingizni qilish, bu hujjatni tayyorlash uchun qaysi maqsadlarda haqida hayron zarur. Bu siz u alohida e'tibor qilish kerak, nima mahsulot bog'liq to'g'risida.

Bizning holda, biz ish vakili yozma resume qaratiladi. Va oxiri natija kerakli o'rnini olish hisoblanadi. Bu holda, xususiyati hujjatlar nafaqat quruq parchalar bo'lishi kerak: pasport, diplom, bandlik rekord, balki talabnoma beruvchi tomonidan jinni barcha yaxshi insoniy fazilatlarni o'z ichiga oladi. Ular butunlay nomzod baholash uchun ish beruvchi yordam beradi. Va ba'zan u biznes va baholash bo'ladi shaxsning shaxsiy xislatlari , uning ta'lim va ancha ko'proq e'tibor beriladi malakasini. Bu odamlar bilan ishlash talab oldini xabarlar asosan amal qiladi.

Xulosa shaxsiy xususiyatlarini qilish, ta'qib qilinishi kerak bo'lgan ayrim yozilmagan qoidalar bor:

- Bu ro'yxatda ijobiy xususiyatlari besh ko'proq bo'lishi kerak;

- bu barcha fazilatlar, albatta, siz urinmoqda bo'lgan holatda mos bo'lishi kerak. Misol uchun, bir kotib uchun go'zal va savodli nutq, harakat, puxtalik. hisobchi uchun - mas'uliyat, yuqori samaradorlik, mantiqan o'ylash qobiliyati, muloqot qilish;

- naqsh oldini olish kerak. Bu xususiyati xatarlar oxirigacha o'qilmagan qoladi;

- barcha sizlarga yaxshi ma'lum sanab emas bir kishining fazilatlarini. uch siz ta'riflar uchun mos besh tanlash kifoya.

Agar qiyin bir kishi, ayniqsa, kasb-hunar uchun kerak yaxshi qaysi fazilatlari tanlash topish bo'lsa, ularning eng qimmatli ikki har bir ishchi uchun zarur bo'lgan qabul qilish mumkin. Bu, birinchi navbatda, oliy ishlash va, ikkinchidan, tayyorligi qo'shimcha ish uchun qilingan. sizga yozma rezyumesi eng keng tarqalgan yaxshi yozish mumkin inson fazilatlarini har qanday xodim uchun foydali bo'ladi. Ushbu tashabbus, halollik, qiyin ish, yomon odatlar yo'qligi, stress qarshilik.

A xulosa arizachi bo'lgan, faqat katta, juda yaxshi insoniy fazilatlarini sanab o'tish mumkin amalga oshirilishi mumkin. Biroq, ish beruvchi yakuniy qaror odatda intervyu keyin davom etishi. Va barcha shu hujjatda belgilangan qondirish uchun juda muhim ahamiyatga ega, kishilik xususiyatlari, juda halol emas insonni qarash emas.

Biz bilamiz, deb birinchi taassurot sifatida, eng muhim, jiddiy suhbat uchun tayyorlash kerak. Birinchidan, ko'rinishi e'tibor. Kiyim, bu ish uslubi amal qilish yaxshidir, toza va ozoda bo'lishi kerak. Yurish-turishi, shuningdek, muhim ahamiyat kasb etadi. ko'proq ochiq yuz, o'z-o'zidan katta ishonch odamlarni olib keladi. Ikkinchidan, u oldindan mumkin savollarga javob o'ylash kerak.

Va, albatta, samimiy va do'stona tabassum sizning ko'z yakunlash va hech ish beruvchi boshqa variantlarni qoldiring, kerakli joyga olib kabi bo'ladi.