Yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun formula. Qanday xodimlarining o'rtacha sonini hisoblash uchun?

milliy iqtisodiyotda band shaxslar soni - barcha mulk shakllarining korxonalari xodimlari majmui. Bu ko'rsatkichni hisoblashda ko'p odamlar bir necha tashkilotlarda mehnat qilib, qayta-hisob oldini olish uchun muhim ahamiyatga ega. Direktori Qabul va ishqalanish farmoyishlari. hisob ham (masalan, 2014 yilda) xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun bo'lishi kerak. Ushbu ma'lumotlar shakli RVS bilan oziqlangan - 1 va 4-FSS.

tushuncha

xususiyatlariga maqsadida mehnat salohiyatini tashkil etish ishlatiladigan o'lchov, tizimi. Ro'yxati soni - hisobga xodimlar harakatini olib, ma'lum bir sanada Bandlar, soni, deb qabul qilingan va utilizatsiya qilinadi. Bu ishga kishilar, shu jumladan, barcha xodimlariga, o'z ichiga oladi. Secret manzili soni bir vazifasi bor kishilar, shu jumladan, muayyan bir kunda edi shaxslar sonini ko'rsatadi. statistik hukumati yana bir ko'rsatkich lozim. o'rtacha soni - o'rtacha tashkilotning davr uchun xodimlar soni. Bu har qanday davr uchun hisoblab chiqishimiz mumkin. yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun qanday haqida batafsil, bu maqolada keyinchalik qarang.

statistika

o'rtacha soni hisoblash yil davomida xodimlarning avvalgi 12 kalendar oy nazoratchilar bezatildi barcha tadbirkorlar va tashkilotlarga taqdim kerak. yaratish keyin va yil uchun: Yangi muassasalari hisob 2 marta qabul qilish kerak. SP 2014 yilda bu majburiyatidan ozod. ma'lumotlarni to'plash, ko'p tashkilotlar turli dasturlar foydalaning.

xodimlarning o'rtacha soni hisoblash xizmat:

- yilning oxirida emas, balki keyinchalik yanvar 21 dan (mavjud bo'lgan tashkilotlar uchun);

- Yo'q, keyinchalik tashkilot tashkil etilgan bo'lgan oy keyin yigirmanchi kuni ortiq;

- korxonaning rasmiy yopilishi kuni.

shartlarini buzganlik uchun siz 200 rubl jarima to'lashi shart. bosh hisobchi uchun ma'muriy jazo qo'llanilishi, yoki 300-500 rubl oralig'ida rahbar bo'lishi mumkin. noto'g'ri ma'lumotlar uzatish uchun, hech qanday jazo beriladi. pul to'lash so'ng yana Fayl hisobot kerak.

qachon qabul qilish va kimga uchun

xodimlarning o'rtacha soni hisoblash (2014 yilda, masalan) yashash yoki ro'yxatdan joyida soliq qo'llaniladi. ma'lumotlarni etkazish:

• Ikkinchi qaytarib ber, soliq birinchi qoldiqlar: qog'oz shaklida, shakli ikki nusxada qilish.
• mazmunan bir ro'yxati bilan ro'yxatdan o'tgan maktub to'ldirib pochta orqali. tushgan ko'rsatilgan sana, etkazib berish hisobotning on muhokama qilinadi.
• Internetda elektron shakli.

yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun qanday

1. Bu tashkilot kuniga ish shaxslar sonini aniqlash uchun kerak bo'ladi.
2. Biz o'tgan oyda xodimlari sonini hisoblash uchun kerak bo'ladi.
3. Bu choragida band bo'lganlar soni, olti oy, to'qqiz oy va yil aniqlash uchun zarur.

yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun formula

Har bir xodim butun birligi hisoblanadi. hisoblash shartnoma shartnoma ostida ishlaydi va majburiyatlari bir kun yoki undan ko'proq amalga oshirish xodimlarini, shuningdek tashkilotning bir ish haqi olish qilganlar o'z ichiga oladi.

yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun formula shaxslarni o'z ichiga oladi:

• aslida ish va bedarak uchun o'zlarini taqdim etadi;
• ish haqi xorijda bo'lganlar, shu jumladan, ular tomonidan saqlanadi sharti bilan ish safari, ustidan;
• tufayli jamoat vazifalarini munosabati bilan vaqtinchalik nogironlik uchun etishmayotgan;
• bir butun kun yoki yarim ish haqi ish emas;
• sinov kuni shaxslar;
• Bosh sahifa ishchilar - idorasi tashqarisida ishlash, odamlar;
• xodimlar, ish haqi, ular uchun ajratilgan bo'lsa, tayyorlash maqsadida ta'lim muassasalari qaratilgan;
• amaliyot davrida mehnat o'quvchilar;
• yillik ta'til bo'yicha;
• ish grafigini bir kun bor shaxslar;
• bir davlat bayrami ish uchun bir oz dam olish;
• bola parvarishlash uchun yoki qabul qilish uchun ta'tilda bo'lgan ayollar;
• yo'q xodimlarini o'rniga olib;
• tashlashlar jalb;
• chet el fuqarolari - korxona xodimlari;
• tergov ostida bo'lgan shaxslar;
• Ichki PART.

yil o'z ichiga olmaydi xodimlarining o'rtacha sonini hisoblash uchun formula:

• tashqi qismi;
• odamlar mehnatini ta'minlash uchun davlat tashkilotlari bilan shartnomalar bo'yicha ishlash uchun jalb;
• bilan shaxslar foyda to'lash professional tayyorlash uchun bir shartnoma;
• ish to'xtab xodimlari;
• chet elda ishlash yuborilgan shaxslar;
• to'langan yo'q tashkilot egalari;
• kooperativ a'zolari;
• advokatlar;
• Askarlar.

hafta uchun bordro xodimlarining soni / dam olish oldingi ish kuni deb teng bo'ladi.

O'tgan oyda xodimlar soni

Bu ro'yxat o'z ichiga olmaydi:

• bola parvarishlash uchun ta'tilda bo'lgan ayollar;
• tufayli bir bola qabul qilish yo'q bo'lgan xodimlar;
• bir bola va bir yarim yoki ikki yildan uch yilgacha uchun g'amxo'rlik qilish izni bo'lgan shaxslar;
• poezd xodimlari.

oyiga xodimlari (SFR) o'rtacha soni, har bir kalendar kun uchun xodimlar sonini tashkil qo'shib hisoblanadi. Natijada 30 yoki 31 bilan bo'lingan bo'lishi kerak.

masala

to'qqiz kishini qilgan - 29 bilan, to'rt xodimlarini ishdan - 1 mart holatiga haqi tashkilot 16 dan 14 kishini qilgan soni 6, 204 kishi edi. Biz SCHR hisoblash.

birinchi 5 kun 204 kishi ishlagan.

Keyingi 10 kun: 204 + 14 = 218.

16 dan to 29, son 13 kun bo'ldi. 4 = 214 - Bu vaqt mobaynida soni 218 ga o'zgartirildi.

oyning oxirgi 3 kun + 9 = 223 214 ishlagan.

formula bu ma'lumotlarni o'rnini bosuvchi.

HSR = (x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223 204): 31 = 6651: 31 = 214.

Xuddi shunday, sen yil, chorak, olti yoki to'qqiz oy davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash mumkin.

xususiyatlari

davlat tashkilotlari bilan shartnomalar shaxslarni faqat o'yinda kunlarida hisoblar ko'rib mehnatini, ta'minlash uchun. qismi-vaqti ish xodimlarining o'rtacha soni hisoblash, bu bor:

1. Kun davomida haqiqiy ish soatlari bita odam-kun sonini aniqlash, kabi 40 soat haftasiga - 8 soat (5-kun, hafta da) bir kun yoki 6.66 soat (6-kun, hafta da) dir.

2. bandligini kun sonini bita joy kunduzgi soat bo'lgan SFR tomonidan belgilanadi. Kasallik, qo'y, devamsızlığı oldingi kun soat kiritilgan. qonun ostida shaxslar qisqartirilgan ish kuni butun birliklari hisoblanadi o'rnating.

payroll ish kitobida bir tegishli kiritish qildi (doimiy mavsumiy yoki vaqtinchalik) barcha xodimlari o'z ichiga oladi. A shaxs faqat bitta korxonada sanab o'tish mumkin.

tashqi qismi kuni 4:00 muddati bilan ko'pi 0,5 stavka uchun mo'ljallangan shartnoma doirasida boshqa tashkilot ro'yxatga olingan kishilar va korxona amalga ish bor. Ichki pluralists boshqa tashkilot o'z ehtiyot vaqtida vazifalarni bajarish. Ikkinchi kategoriya vaqt uchun mutanosib ravishda joriy korxona hisobga olinadi.

shartnomalar bo'yicha ish shaxslar shu bir necha tashkilotlarda ishlashi mumkin Hisobot davrida. Ular to'liq xodimlari uchun tashkil etiladi. ikki marta hisoblash oldini olish uchun, masalan, fuqarolari ish shaxslarning umumiy sonining turkumga mansub.

misol

olti oy davomida korxonada xodimlarning bir qator ishlash:

• Yanvar - 215;
• Fevral - 221;
• Mart - 215;
• Aprel - 235;
• May - 228;
• Iyun - 224 kishi.

I uchun HSR, II-chorak:

birinchi chorak uchun HSR = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR ikkinchi chorak = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Part-time ish kuni

Ular yarim stavkalari uchun ishlaydi, agar Qanday, yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun? Birinchidan, siz dam olish kunlari va bayramlar, ish kun umumiy soni, shu jumladan, butun davri uchun bordro miqdorini bita oy xodimlari sonini aniqlash kerak.

Mart 2014 band edi 5 shaxslar tashkil vaqtinchalik ish :

- 2 xodimlar 10 kun davomida 4 soat ishladi. Ular 0,5 dona hisoblanadi;

- mos ravishda 2 soat va 20, 7 va 5 kun ishlagan 3 shaxslar. Ular 0,25 Inson (2 \ 8) sifatida qayd etiladi.

quyidagicha xodimlarning o'rtacha soni:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 ish kuni oyiga = 0,9 inson.

Bu ko'rsatkich yanada hisoblashlarda ishlatiladi.

chorak va uzoq vaqt ma'lumotlarni

uch oy ichida xodimlar soni oldingi 90 kun davomida ma'lumotlarni yig'ib va 3 tomonidan jami bulish bilan belgilanadi.

misol

Yanvar oyida, mehnat tashkiloti fevral oyida 494 kishi - yil mart oyida 498, - 502 kishi. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Kompaniya oy ma'lumotlarni qo'shib va 3. tomonidan summasini bita to'liq chorak, hisob ishlagan bo'lsa, yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun formula bir xil yo'l ko'rinadi. hamma uchun umumlashtirilishi ma'lumotlar oy o'tkazdi va natija Bu erda IRS uchun yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun qanday keldi 12 bo'linadi.

misol

muammoning oldingi misol shartlarini qoldiring. olti oy uchun SFR ikki yo'l bilan hisoblash mumkin: oylik va uch oylik ma'lumotlar asosida.

HSR mujassam 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR mujassam 2 = (+ 229 217) 2 = 223.

Xuddi shunday, yil davomida xodimlarning o'rtacha soni bir hisoblash bor.

yangi tashkil muassasalari haqida Misol hisoblash SCHR

Kompaniya qismi-vaqti ishlagan. Tashkilot 26 noyabr kuni tashkil etilgan. Shu kuni uning ustiga 150 kishi ish bilan ta'minlandi. Uch kun oyning oxirigacha u 15 xodimlarini qaror qabul qilindi. SFR dekabr oyida 168 kishini tashkil qildi. Qanday yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun?

HSR noyabr = (150 x 3 + 165 x 2) = 30, 26 kishi.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64,6 cel.

yiliga SFR = (26 + 168) = 16,17 12 insonlar.

Bu erda yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun qanday keldi.

bir necha oy operatsiya korxona, 17 kishi yil bo'yicha ish bilan ta'minlandi. Bu ishchilar boshqa barcha doim boshqa biznes qismi bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, operatsion vaqti mutanosib ravishda hisobga bor olinadi. Bu juda ko'p odamlar yil uchun kompaniyalar uchun ishlagan qanday muhim emas. U mehnat 12 kalendar oy faqat bo'lsa, bir butun birlik sifatida qabul qilinadi. hisoblash har doim proportsional bo'ladi. Bir kishi 4 oy ishlagan bo'lsa, u holda hisoblash u 4/12 sifatida qayd qilinadi = 0.33.

masala

kompaniyasi 5-kun hafta 40-soat o'rnatilgan. Yanvardan noyabr, u to'rt kishini dekabr oyida bo'shatildi, 15 kishi ish bilan band. Sentyabr va oktyabr oyida 5 xodimlari ular 4 soat davomida har kuni ishlagan, buning uchun bir qismi-marta shartnoma, taqdirlandi bilan. yil davomida kompaniyaning boshqa bir kompaniya ro'yxatga olingan 3 ko'pchilikning ish. Qanday yil davomida xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun? formula:

(SCHR yanvar + ... + SCHR dekabr): 12

Noyabr HSR yanvar, hisobga olinmaydi hisoblash pluralists beri dekabr oyida, 15 kishi edi -. 11. har doim kompaniyani prisutstvovovali shaxslar sonini hisoblang. Sentyabr va oktyabr oyida 22 Mehnat kuni edi:

(4 soat x xodimlari 5 x 22 kun.): 8 soat: 22 kun. = 2,5 cel.

Sentyabr va oktyabr uchun HSR edi: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

formula bu qadriyatlarni o'rnini bosuvchi:

yiliga HSR = (15 x 9 x 2 + 17,5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

xulosa

zavodida mehnat xodimlari hisob va statistik ma'lumotlar hisoblab o'rtacha soni ko'rsatkichi kompilyatsiya qilish. Bu shu davrda bir tashkilot ishlash shaxslar sonini ifodalaydi. Dastlab uzoq muddatga keyin kun uchun bir ma'lumot nuqtasi hisoblanadi, va. Har bir raqam hisoblash xususiyatlari turli xil bo'lgan, lekin bir narsani umumiy qoida: hisoblash, ikki marta hisoblash oldini olish mumkin emas edi. Ayni bir shaxs bir paytning o'zida bir necha inshootlar ham ishlashi mumkin. Shuning uchun, tashqi qismi, ishdan, qurolli kuchlar va boshqa shaxslar emas, balki tashkilotning Bordromuza kiritilgan. qisqa vaqt (kun, oy) mobaynida hisoblangan ma'lumotlar, vaqt uzoq vaqt (bir yarim yil) uchun indekslarini hisoblash uchun ishlatiladi.