Xodimlarning o'rtacha soni: hisoblash formula

Tashkilotlar va tadbirkorlar soliqlarni hisoblashda xodimlarning o'rtacha sonidan xabardor bo'lishlari, Pensiya jamg'armasiga badallarni aniqlashlari, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berishlari kerak. Soliq inspektsiyasida ushbu ma'lumot 2013 yil 21 yanvardan kechiktirilmaydi. Buning uchun federal soliq xizmati buyrug'i №1T shaklini tasdiqladi, xodimlarning o'rtacha soni qog'ozda va elektron shaklda taqdim etilishi mumkin (o'rtacha xodimlar soni 100 kishidan ortiq bo'lgan kompaniyalar uchun).

Ayrim bo'linmalari bo'lgan kompaniyalar tugatilgan shaklni ota-onalar uchun ham, barcha bo'linmalar uchun ham hududiy statistika organlariga yuborishlari kerak. Soliq inspektsiyasiga taqdim etiladigan hisobot butun korxona uchun to'ldirilishi kerak.

Xodimlarning o'rtacha soni: hisoblash formula

Birinchi bosqich aniq vaqtli xodimlar sonini belgilaydi. Ushbu ma'lumotlar har bir kalendar oyidagi ishchilarning ish haqi strukturasi miqdorini barcha kunlar soni bo'yicha taqsimlash yo'li bilan olinadi. Ushbu ro'yxatda mehnat shartnomalari bilan bajarilgan barcha ishchilarni olib borish kerak. Shu bilan birga, amaldagi va mavjud bo'lmagan xodimlar hisob-kitoblarda bir vaqtning o'zida hisobga olinadi. Ushbu qoidada ikkita istisno mavjud. O'rtacha raqamga ta'til va parvarish va tug'ilgan bolalarni tug'ilgan ayollar va mehnatga haq to'lanmagan ta'tilga chiqqan ishchilar kirmaydi.

Hisoblaganda, ular fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlaydigan xodimlarni hisobga olmaydi. Ammo, fuqarolik-huquqiy va mehnat shartnomasi ishchi bilan bir vaqtda tuzilgan bo'lsa , unda u hisob-kitoblarga kiritilishi va bir kishi hisobga olinishi kerak. Shuni e'tiborga olish kerakki, bayram va dam olish kunlari xodimlarining o'rtacha soni oldingi ish kunining qiymatiga teng.

Ikkinchi bosqich mehnat shartnomalari bo'yicha yarim vaqtda ishlaydigan xodimlarning sonini hisoblab chiqadi. Ular ishlagan vaqtga mutanosib ravishda hisobga olinadi. Shu maqsadda hisobot davrida ishlab chiqilgan ish soati umumiy miqdori korxonada belgilangan ish haftasining davomiyligi asosida aniqlangan ish kunining davomiyligiga bo'linadi. Misol uchun, 36 soatlik besh kunlik haftalik bilan kunning davomiyligi 7,2 soatni, 40-8 soatni tashkil qiladi.

Natijada hisobot oyining umumiy ish kuniga bo'linadi.
Uchinchi qadam xodimlarning yillik o'rtacha sonini hisoblab chiqadi. Buning uchun hisob-kitoblarning birinchi va ikkinchi bosqichlarida olingan natijalar jami 12 oyga bo'linadi. Shuni yodda tutingki, hatto bir yil davomida ishlagan tashkilotlar ham ushbu koeffitsientga bo'linadi.

Hisob-kitoblar natijasida olingan son bo'lmagan sonlar umumiy qoidaga muvofiq yuvarlanishga moyil bo'ladi: agar qiymat yarimparchadan ortiq bo'lgan bo'lsa, katta miqdordagi kattalikka, aks holda - kichikroq.

Agar kompaniya raqam haqida hisobot bermasa yoki noto'g'ri ma'lumot berilsa, u 200 rubl miqdorida jarima to'laydi, tashkilot rahbari yoki bosh buxgalter 500 rublni jazolashi mumkin . Biroq, ma'lumot olishning asosiy xavfi, ayniqsa, uning o'lchami kam bo'lganligi uchun yaxshi emas. Ma'lum bo'lishicha, xodimlarning o'rtacha soni haqida ma'lumot yo'q bo'lganda, soliq organlari turli xil imtiyozlarni bekor qilib, soliqlarni qayta hisoblab chiqishi mumkin. Natijada qo'shimcha to'lovlar amalga oshiriladi, jarimalar va jarimalar olinadi.
Shuni ta'kidlash kerakki, jarima to'langanidan keyin ham , tashkilotning mansabdor shaxslari ushbu raqam haqida hisobot berishni talab qiladilar.