Uzoq ish vaqti

91-modda TC ikkinchi qismiga muvofiq, inson operatsion vaqti qat'iy nazar bo'lsin, u yoki shestidnevka besh kun, bir hafta 40 dan ortiq soat bo'lmasligi kerak.

umumiy tushunchasi bilan bir qatorda vaqt usullari uzoq ishchi soat Mehnat kodeksining bir ta'rifi va bunday rejimni beradi. Zarur bo'lsa ish beruvchi ba'zi ishchilar qo'shimcha topshiriqlarini bajarish uchun jalb qilish uchun ishora berishi mumkin. Shunday qilib, uzoq ish vaqti - vaqti bilan chiqib keyin ish davomidir, avval ishga kirishadi. Bunday qaror rahbariyati nafaqat amalga oshiriladi. shartnoma, tartibga solish yoki jamoaviy shartnoma xodimi bunday ish kuni duch mumkin bo'lgan ish, shu lavozimlarda ro'yxatini belgilaydi. Bu ro'yxatni oling va hisobga ishchilar foydasiga manfaatlarini ifodalovchi va ularning huquqlarini himoya qilish kasaba uyushmasi yoki boshqa organning fikr olib.

tashkilotchilaridan vazifalarni amalga xodimlari, menejerlar uchun uzoq ish soatlari qo'ying. Shuningdek kimning ish vaqti o'sha aniq hisobga olingan, yoki mustaqil ravishda ularni boshqarish o'sha bo'lmaydi ichiga oladi. qonun bilan Havoriylar boshqa narsa uchun taqdim qilmasa, keyin umumiy qoida sifatida uzoq ishchi soat tomonidan tasdiqlangan emas. Bunday rejim, masalan, drayverlarga taksi tashqari, transport vositalari, haydovchilar (yengil avtomobillar) ega bo'lishi ruxsat etiladi; sohasida tadqiqot, geologik, topografik va geodeziya ishlari yuboriladi haydovchilar ekspeditsiyalar.

uzoq ish soatlari shaxslar, hali ular ish uchun odatiy paytda buni vaqt bor ish bunday hajmda o'rnatilgan bo'lishi kerak. Bundan tashqari, bosh, uning maqsad, shu jumladan emas tobe ish, berish to'g'ri emas. Ishchi, ish va dam o'z-o'zini tarqatish muddatlari, ish beruvchi har qanday qo'shimcha ko'rsatmalar kerak emas.

ish kun va oxirida boshlanganini aniqlash qoidalari, ovqatdan va dam olish uchun tanaffuslarni hisobga vaqt ish olib, tartibsizlik, qaysi ish kuni qaram qo'llaniladi. Faqat har bir kishi kabi, ular bayram va dam olish kunlari dam.

kun (tashqari dam olish) muayyan miqdordagi, bajarish erkin va qayta tiklashi uchun mo'ljallangan - Albatta, barcha ishchilar, zarur bo'lsa, boshqaruv ularga yillik ruxsat beraman, deb aslida tayanishi mumkin. Bu davr qaratilmoqda. Shuningdek, ishchi saqlab va ish haqi va lavozimi bo'ladi. qul imzolangan bo'lsa mehnat shartnomasini o'z ish beruvchi bilan, yillik bayram dam olish davlat tomonidan unga kafolatlanadi.

Oddiy bayram yana bir, bir yilda bir marta ishlanadi, va tartibsizlik ishchi soat to'lanishi mumkin. Uning muddati mehnat shartnomasi yoki jamoa ichidagi qoidalarga o'ziga xos ko'rsatilgan, lekin u kam uch kun davom mumkin emas.

TC-modda 116 marta taqdim etiladi bir yilda taqdim qo'shimcha tartibsizlik, ish soat izn, shuningdek ish xavfli va zararli sharoitda, o'ziga xos xususiyatga aloqador bo'ladi shaxslar uchun; Uzoq Shimol iqlim sharoitida yoki unga teng bo'lgan joylarda ishlaydigan kishilar uchun. Bu qolganlari uchun, ba'zi hollarda federal qonunlar bilan belgilangan bo'lishi mumkin.

uchun qoidalar belgilangan 1 soat. 119 maqolalar ko'ra izn berish asosiy Bundan tashqari, qo'shimcha, uning davomiyligi jamoa shartnomasi shartlariga ko'ra belgilanadi. Account olingan va qattiq ish va uning hajmi va lavozimlarga mos boshqa sharoitlar, bo'lishi kerak.

Har yili qo'shimcha, asosiy qo'yib, negadir neytrallash yoki hech bo'lmaganda ishchilar salomatligini ta'sir, maxsus usullari ta'siri o'rnini qoplash maqsadida berilgan qoldiring.