Staff: kompaniyalari "Miel" guruhi. "Miel": mijoz sharhlar

Har bir kompaniya xodimlari tomonidan geribildirim turli xil qabul qiladi. "Miel" - mustasno emas. Va shuning uchun biz ushbu guruh kompaniyalari nima tushunishga harakat qiladi, bugungi kunda, aslida bo'ladi? Men unga bir ish beruvchi sifatida ishonch va faqat muayyan xizmatlar joy sifatida mumkinmi? Yoki biz oldida ba'zi tuturiqsiz kompaniyasi? Bu barcha masalalar ko'chmas mulk bilan bog'liq barcha so'ng, bu, tushunish joizki, bu juda jiddiy masala.

ishga doirasi

"Miel" nomi ostida kompaniyalar guruhi nima? Ko'chmas mulk - uning ajralmas qismi bo'lgan narsani. Axir, biz oldida u bilan ishlaydi haqiqiy kompaniya hisoblanadi. Agentlik yoki agar siz shuni afzal. Albatta, u ham faqat ko'chmas mulk bilan bog'liq faoliyat hisoblanadi. Aniqrog'i, uning savdo bilan. Biz ancha katta va mashhur bir ko'chmas mulk korporatsiyasi, bor, deb aytish mumkin. Bas, ularning harakatlari uchun hech qanday shikoyat agentligi "Miel" qabul qilmaydi. Hamma narsa aniq va oddiy. Bu joy va raqobatchilar, va mijozlar rozi. yana nima uchun e'tibor qilish kerak?

Jobs

boshlash uchun, uning salohiyati ishchilar nuqtai nazaridan bugun bizning kompaniya haqida bir oz olaylik. Ular kompaniyalari, bu guruh haqida nima deb o'ylaysiz? Men uning bandligini ishonishimiz mumkin? Katta e'tibor ochiq-postlar uchun korporatsiyasi qaratilmoqda. Va bu sohada agentligi "Miel" tanlovining ko'p har xil emas. Bu hodisa xohlasa va Ko'ngil.

Nima uchun? Tez-tez kompaniyasi REALTORS, shuningdek boshqaruv maslahatchi erishgandan emas ortiq. Management pozitsiya yo'q, qoida tariqasida, bor. Aniqrog'i, ularning hammasi band edi. Bu, ayniqsa, mansab istiqbollari emas, degan ma'noni anglatadi. omil, deb ko'p nomzodlar achinarli. Shunday bo'lsa-da, bir rieltor yoki maslahatchi ish - bu Rielter agentligi normal hodisa hisoblanadi. Siz uning sevish uchun bir ish topishingiz mumkin. Va bu geribildirim uchun "Miel" yaxshi xodimlari qoldiradi. Bu yerda siz har qanday Hype va katta va'dalar yuqori pozitsiya eshitmaslar. Siz rozilik nima oldindan bilib oladi. esa Bas kompaniyasi ishonish har bir sababi bor. Baribir, nomzodlar tomonidan.

intervyular

Xo'sh, muhim rol ko'proq intervyu o'ynadi. Xalq ongida va yordam saqlash potentsial ish beruvchi bilan bu birinchi uchrashuv negadir bir yoki boshqa uyushmalari tavsiflovchi uchun. Bu sohada Petrovka yilda "Miel" (va nafaqat bor) talabnoma har qanday yashashga olish emas. bir oz g'azab, deb hisoblanadi.

narsa intervyu o'zi kompaniya ofisida bo'lib o'tadi, deb. butun do'stona vaziyat: Agar teng muloqot. Bu potentsial nomzodlar haqida juda katta ta'sir ko'rsatadi juda nodir hodisa hisoblanadi. Biroq, istisnolar mavjud. Vaqti-vaqti bilan u ish beruvchi tomonidan, ma'lum bir mutakabbirlik ko'rish mumkin. Bunday hodisalar juda tez to'xtatish uchun harakat qilmoqda.

Sharh "Miel" yaxshi xodimlari. Ular ishga rahbarlari bilan muloqot juda samarali olish ekanini ishora qilmoqda. Siz maslahatchi tanlab ish barcha ma'lumotlarni so'rab olishi mumkin. U siz uchun alohida faoliyat xususiyatlarini tushuntirib beradi. Va esa hech kim sir emas. bo'sh ish o'rinlari va kelajak ishlar haqida to'liq ma'lumotlar ko'ra yaxshi, nima bo'lishi mumkin edi? Tufayli bunday halollik Petrovka yilda "Miel" va nomzodlar yaxshi fikr emas, faqat, bu manzilda, u oladi uchun. Faqat bu yerda bunday sharhlar ishonish arziydi? barcha ko'rinadi, shuning uchun yaxshi, albatta?

sharoitlar

Alohida e'tibor qaratilmoqda ish sharoitlari ish bilan. Albatta, bu omil ish qidiruvchilar uchun muhim ahamiyatga ega. Hech kim yomon, yomon, noqulay atmosferadagi ishlashni istaydi. Shuning uchun, ishchilar ko'pincha inobatga ushbu xususiyatni olib, o'z fikrlarini tark.

Va "Miel" (ko'chmas mulki Ofislar tarmoq) sohasida ijobiy sharhlar bahslashadi. Nima uchun? kompaniyaning yaxshi va qulay shart-sharoitlar, balki qulayliklar nafaqat taklif etadi. Birinchidan, siz yaxshi jihozlangan ofisida vaqt eng bo'ladi. Ikkinchidan, siz birlashtirish mumkin bo'ladi ko'chmas mulk faoliyati har qanday boshqa bilan. Barcha ish o'rinlari siz har qanday xodim kerak, nima bo'ladi: yoqimli ko'rinishi va to'liq funktsional.

Bu, asosan, bir kompyuter yoki paneli mavjud harakat qiladi. Ha, bu, asosan, harakatsiz ish, lekin u hali ham quvonch va talabnoma qiziqish uyg'otmoqda. Ko'pchilik xodimlar qulay ofis va ish joyida orzu. "Miel" kompaniyasi kabi sharoitlar taqdim etadi. Ular sizlarni rozi qilish ishonch hosil bo'ladi. Baribir, juda ko'p va'dalar va potentsial xodimlar va joriy ishchi bor, va ish beruvchi o'zi.

daromad

Alohida o'rin biron faoliyatdan daromad muhokama va umuman firmasi uchun ajratilgan. Hech kim bir tin to'lash qaysi, nufuzli kompaniya borishni istaydi. Shuning uchun, ish haqi - har ikki daf qilurlar va jalb eng muhim ko'rsatkichlaridan biri. "Miel" Emlakçılar vaziyat noaniq, deb aytish. Sam ish beruvchi yuqori daromad, bitimlar, ikramiye va oshdi bir foizini va'da qiladi. 60 000 oyiga - endi bir haqiqatdir. Lekin bu erda, amalda u aks holda chiqadi. Va u ko'p izlovchilarni ojiz bo'lyapdi.

a o'zgaruvchan narsa - muammo aslida shu ko'chmas mulk faoliyatini yotadi. Va sizning ish haqi sodir bitimlar siz bog'liq bo'ladi. Bu mulohazangiz uchun "Miel" xodimlari salbiy belgi ko'rish mumkin. Bu hech qanday belgilangan ish haqi yo'q, chiqadi. Agar imkoniyat va sizga tez va katta foydani keltiradi juda oqilona shartnoma tuzilganligi mavjud. Lekin bu umuman, siz ham mumkin, hech narsa har qanday olish. bir ko'chmas mulk kompaniyasini - "Miel" (Moskva va boshqa shaharlarga) eslayman. Bunday tashkilotlar, ish haqi o'zi bir belgilangan miqdorda to'lanadi emas. bitim faqat bir foiz. Oh, va bonus / ish beruvchining xohishiga bog'liq bonuslar.

Ozodlik va ijtimoiy paketi

Lekin da'vogarlar e'tiborini olgan bir necha ball hali bor. Bu ishchilar o'z ichiga yaxshi yoki yo'qligini aytish qiyin, lekin bu erda vaziyat Emlakçılar eng sifatida bir xil bo'ladi. Korporatsiyasi "Miel" turli fuqarolarga mulkini sotadi. Va Emlakçılar, ofislarida xodimlar ish joyida imkoniyatlar juda ko'p narsa bor. Aynan qanday?

Bu maydoni birlashtirish uchun mukammal, deb aytilgan. Bu siz "Miel", balki boshqa bir joyda emas, balki mehnat mumkin. daromad nisbatan yanada barqaror holatda to'g'risida. Va u xohlasa. Bu borada mutaxassis »Miel" dan aloqa, albatta, ijobiy bo'ladi. Agar savdolashib xulosa qodir bo'lsangiz, barcha so'ng, Korporatsiyasining ish faqat yaxshi vaqtinchalik ish bo'lardi. A asosiy ish haqi (masalan, faoliyati boshqa kompaniya), siz yo'qotmaydi.

ham mavjud, bu erkinlik uchun salbiy tomoni. Dastlab, siz to'liq manfaatlar paketini va'da qilingan. Plus biçimselleştirme, aloqa to'lov va transport xizmatlari. Lekin amalda, bu qilmaydi. Rasmiy "Miel" ish kamdan-kam bo'ladi. Va qoida, faqat eng yaxshi deb, chiqib qilish. Shunday qilib, ijtimoiy paketi kafolatlar ortiq. bo'lishi mumkin aloqa va transport to'lash uchun va, umuman, unutish uchun - hamma narsa cho'ntagidan to'lashi kerak bo'ladi uchun. umidsizlik yomon hodisa. Bu namuna ko'p korporatsiyalar kuzatilmoqda da.

mijozlar uchun

Xo'sh, bilan nomzodlar bir oz tashqariga tartiblashtiriladi. Umuman olganda, "Miel" raqobatchilardan ancha farq emas: ishchilar u juda ko'p rozi emas. ajablanarli hech narsa, ayniqsa, faoliyati, barqaror daromad etishmasligi berilgan. Lekin, nima mijozlar tashkil haqida o'ylab? Ularning fikri ham muhim ahamiyat kasb etadi.

Bu erda, xodimlar ishi bo'lgani kabi, hech bir yechim bor. Ba'zi "Miel" rozi, boshqalar emas. Bu omadli deb aytish mumkin. Albatta, har qanday ko'chmas mulk ofis - xavf hisoblanadi. Hech kim sotuvchi siz tushadi bilur. Balki siz va korporatsiyasi shunchaki aldab bo'ladi!

Shunday bo'lsa-da, umuman, "Miel" mijozlar hisobot yaxshi oladi. vakolatxonasini ziyorat keyin taassurotlar ijobiy qoladi. Siz o'z ishini bilib xodimlari bilan muloqot qiladi. Bundan tashqari, barcha idoralar toza va ozoda qarash. Bu borib uchun kulba, va yoqimsiz narsa xarob emas! Siz har doim korporatsiyasi "Miel" rietorom murojaat va sana ma'lumotlarga uni olishingiz mumkin. Bu quvontiradi. Xizmat sifati balandlikda ham!

yolg'onchiligini

Emas, balki, shuning uchun ham, men istardim. Albatta, ham "Miel" ish ko'pincha shubhali bo'ladi. Va xodimlari pul mijoz uchun "izi", har doim tayyor emas. Ba'zan barqaror daromad yo'qligi o'zi his qiladi. Bu Emlakçılar xatti aks ettiriladi. Va natijasida - butun tashkil etish.

Misol uchun, ayrim mijozlar, ular yaxshiroq ohangda ular bilan muloqot yo'q, deb shikoyat. qo'pol va Kommentariyalar munosabat emas ishchilar bor. hodisa ham tez-tez emas, lekin u mavjud. Va ko'p mijozlar off. kambag'al va beadab, qo'pol rieltor bilan muloqot - bu dahshatli emas.

Yana bir salbiy nuqta - bir firibgarlik bo'ladi. Va, qoida tariqasida sotuvchilar doirasida bo'yicha. Lekin hech kim "Miel" ga qarshi hasrat barcha olinishiga ayblaydi. Shunday qilib, ba'zan sizga bu tashkilot o'z halollik bilan ajralib emas eshitish mumkin. Chunki, bunday hodisalarni bitim ayrim singan. Bu kompaniya va nomzodlar bizning hozirgi guruh aldab, va mijozlar ekan.

stavkalari

Yana bir muhim nuqta - xizmatlarning qiymati. U, shuningdek, bir ahamiyat kasb etadi. "Miel" - ko'chmas mulk ofislarning bir nufuzli, elita guruhi. Va unda, xaridorlari narxlar ancha yuqori deb sifatida. Va juda mol-mulk va bitimning bir ulushi sifatida. Bu ko'p repels. Ha, biz har doim ish va yaxshi, nufuzli kompaniyalari bilan shug'ullanish istayman. Lekin, shuningdek, xizmat ko'rsatish, ular "uch terilari sug'urib tashlayman." Kerak emas Hamma narsa me'yorida yaxshi. Afsuski, "Miel" emas. Agar xizmatlar sifatini, shuningdek, Agentlikning obro'siga haqida g'amxo'rlik bo'lsa, siz hech qanday muammolar bilan birga bu erda murojaat qilishingiz mumkin.

tanlash

mijozlar nazar oxirgi narsa, bu ko'chmas mulk tanlovlariga hisoblanadi. Bu faqat u "Miel" mavjud, ba'zi salbiy damlarda bilan qo'yish qiladi ekan. Ushbu tashkilot turar keng doiradagi taklif qiladi. Shu bilan birga, siz har qanday muammosiz va qisqa vaqt ichida, kabi nima topishingiz mumkin.

Albatta, har bir narsa uchun to'lash uchun. ko'p "Miel" ko'chmas mulk narxi overstated, deb ishonaman, shuning uchun. Amalda, bu erda yoki yo'q amal, u sizga. Bu tovar va xizmatlar bilan mustahkam o'rin oldi uchun bozorda bir mavjud kompaniya hisoblanadi. Men bu mumkin ishonaman, lekin ehtiyotkorlik bo'lishi kerak bo'ladi. Shunday qilib, bu omil e'tibor. yakuniy qaror shaxsan sizga emas!