Rossiya menejmentni rivojlantirish

Rossiya menejmentni rivojlantirish endi biznes turli rahbarlarining ustuvor yo'nalishlaridan biri hisoblanadi. Uzoq barcha tadbirkorlar to'g'ri moddiy va inson resurslarini boshqarish boshqarish emas. Afsuski, eng kichik biznes uchun etarli e'tibor bermaydi biznes asoslari ishlar va iqtisodiyot.

Bugungi kunda, Rossiyada boshqarish ikki muhim muammolar bor.

Birinchidan, ichki iqtisodiyotning real davlat Tug'ilgan G'arb boshqarish tamoyillari sodir bo'lgan sharoitlarda juda ko'p har xil, lekin qaysi rus iqtisodiyotni yo'naltirgan. Bu muammoning mohiyati, uning hal etish uchun taqdim vositalari tanlash hisoblanadi. Boshqa so'zlar bilan aytganda, ichki iqtisodchilar hisobga, G'arbiy Evropa mamlakatlari tajribasi foydalanayotgan kutilmoqda farq ko'p jihatdan, bir natija olish haqiqatni tutmang.

Ikkinchidan, Rossiyada menejmentni rivojlantirish bugungi biznes rahbarlari vakolatiga bir farq to'g'ri darajada kabi bir muammo bilan bog'liq. Bu haqiqat boshqarishda yomon qarorlar olib kelishi mumkin. Yaqin-yaqingacha, rahbarlarining Turkum oldingi postlarda professionallar uchun o'zlarini ko'rsatib, mutaxassislar tashkil etildi. Va, har bir yangi darajaga yetib, ular eng yuqori boshqaruv lavozimlarga ma'muriy narvoni davom.

Muammo boshqarish ma'muriy o'rnini egallab, bir menejeri asosiy xodimlar va ish boshqarish ko'nikmalarini holda bir mutaxassis bo'lib, ya'ni. Bu ba'zi bir qaror qabul qilishdan oldin, bosh Rossiya iqtisodiyotiga moslashtirish amaliyotining eng kamida o'rganish asosida, ilm minimal majmuini qabul qilinishi kerak, deb.

menejerlar tomonidan amalga eng keng tarqalgan xatolardan biri - boshqaruv tizimini yaratishga qaratilgan ishlar, o'zlari to'liq mustasno. Asosan, rahbarlari, bir ish olib, bir vazifa to'liq amalga oshiriladi, deb ishonaman. Va shuning uchun samarali boshqaruv qurilish barcha xodimlari tomonidan to'liq befarqlik bilan aloqa faqat bir mutaxassis bo'ladi. tashkilot rahbariyatiga bu yondashuv bilan bir necha muvaffaqiyat qiyin erishish uchun.

Shuningdek, barcha yuqorida, biz Rossiyada boshqaruv rivojlantirish kabi bandligi boshqarish, bank kabi muammolar bilan birga bu qo'shishingiz mumkin boshqarish, inqiroz boshqaruvi va boshqaruv axborot texnologiya qo'llash. ushbu faoliyat sohasida ishlash eng muhim yutug'i - yuqorida bayon muammolarni hal ustuvor sozlash uchun.

boshqarish mohiyati yaxshiroq tushunish uchun Rossiyada ishlab chiqish boshqaruv bosqichlarini hisobga olish zarur.

Bu sanoat uzoq vaqt davomida ishlab chiqilgan. boshqarish bo'yicha boshqarish fikr faollashtirish qaytarib bo'linishi bartaraf etish va hamma bozorlarda federal Ittifoqi bilan tavsiflanadi 16-asrda, sanalar.

salmoqli hissa tarixi boshqarish 18-asrda Ketrin II qildi. boshqarish tizimini yaxshilash uchun, Rossiya hokimlar boshchiligidagi 50 viloyatlar bo'lindi. viloyatlar har yanada necha mamlakatlar bo'linadi bu erda (o'rtacha 10-15).

Rossiya menejmentni rivojlantirish joy vazirlik tashkil etdi 19-asrning Aleksandr, Birinchi ostida davom etdi va keyingi islohotlar qishloq va shahar dehqon kabi amalga oshirildi.

20-asr boshlarida P. Stolypin islohotlar turli saylov tizimini foydalanish va davlat boshqaruvida ijtimoiy sinf ierarxik bartaraf o'z ichiga oladi hududiy o'zini o'zi boshqarish sohasida, taklif qilingan.

Bu yo'nalishda va Rossiyada boshqaruvini yanada rivojlantirish davom, samaradorligi hali davlat boshqaruvi bog'liq.