Qanday kasal izni uchun to'lov

ko'p xodimlarga qiziqtirgan "kasal to'langan qanday" masalasi. U vaqtincha o'chirilgan bo'ladi qachon Albatta, hatto eng mas'uliyatli va sog'lom xodimi bir vaqt kelib mumkin. Bu davrda ish haqi kamayadi va davolash va sog'lomlashtirish qiymati ortib bormoqda.

kasal izn pullik, va qanday darajada qanday, bir necha omillarga bog'liq. birinchi ish haqi hajmi hisoblanadi. bir xodim o'z ish "konvert" uchun to'langan oladi yoki rasman kasalxonada ish bo'lmasa, siz hisoblash mumkin emas. yana "oq" rasmiy ish haqi, to'lovlar yuqori bo'ladi.

Bir joyda ish tajribasi ta'sir ish haqi, va qanday tashqari ko'p odamlar nogironlik boshlanishidan oldin, so'nggi 24 oy ishlagan. ishlagan bo'lsa, to'lov uning o'rtacha oylik ish haqi asosida hisoblab, va agar yo'q qilinadi - asosida eng kam ish haqining. bir xodim ortiq 8 yillik bo'lsa , uzluksiz xizmat korxonada, uning foyda miqdori o'rtacha kunlik daromad 100% teng bo'ladi. U ortiq 5 yil ishlagan, lekin kamida 8, to'lovlar miqdori 20% ga qisqardi va besh yil ishlagan bo'lsa, to'lov o'rtacha kunlik daromad 60% kamaytiradi. Bir kishi faqat yangi joy bor va bir yarim yil ishlagan, kasalxonaga ketdi bo'lsa, u asosida to'lovni, hisob beradi eng kam ish haqining hajmi, 2012 yil oxirigacha 4611 rublni tashkil etadi.

Qanday hisobot davri uchun e'tiborga daromad olib kasalxonaga uchun to'lov? so'nggi o'zgarishlar ko'ra, ish haqi faqat ikki oldingi kalendar yil davomida hisobga olinadi. bir xodim sentyabr 2012 ishlashni vaqtincha qodir aylangan bo'lsa, boshqa so'z bilan aytganda, hisoblash, 2010 va 2011 bo'yicha amalga oshiriladi. Bu miqdori yil davomida o'zgarmaydi kasal-to'lov chiqadi. miqdori yanvar va noyabr imtiyozlar miqdorini hisoblash uchun oldin 2012 yilning shu bo'ladi, u o'rtacha kunlik daromad hisoblash uchun zarur. Bu hisob davri so'mdan boshiga ish sonini kasb bulish bilan qo'lga kiritiladi.

Misol uchun kasal izni, hisoblash:

2010 va 2011 uchun xodim 240 ming., 270 ming kasb deylik. So'mu mos ravishda. So'ngra Hisobot davrida har tomonlama daromad 510 ming teng bo'ladi. ish kun (730) soni bilan ularni ajratish va o'rtacha kunlik daromad olish - 698,6 rubl. nogironlik butun davr uchun grant hajmini olish uchun, siz kasal izni sarflangan kunlar soniga bu ko'paytirib kerak. 9 kun deylik. So'ngra 698,6 * 9 = 6287000. Olingan qiymati bir vaqt omili tomonidan ko'paytiriladi kerak. xodim kompaniya 7 yil ishlagan bo'lsa, nisbati 0,8 ga teng bo'ladi. Shunga ko'ra, kasalxonada vaqt uchun nafaqalar umumiy miqdori, 6287 * 0,8 = 5030 rubl teng bo'ladi. Bu uning inson va uni olish edi.

nogironlik tufayli bo'lsa yo'qmi kasal izn pullik spirt mastlik? To'langan, lekin faqat keramika va real ish haqi nisbatan holda eng kam ish haqining asosida. sabr tayinlangan kuni janoblari paydo rejimini va doktorlik buyurtmalarini buzadi yoki yo'q bo'lsa, Xuddi shunday, to'lovlar kamayadi. qobiliyatsizlik ish bir voqea sodir bo'lgan natija bo'lsa, xodim qat'i nazar, u erda ishlagan qancha vaqt daromad 100 foiz, teng bo'ladi puli oladi. o'rtacha kunlik ish haqi o'sha ustama yuqori chegarasi ishlash qobiliyatini oshmasligi mumkin - u 1137 rublni tashkil etadi. ishchining ish haqi yuqori bo'lsa, hisoblash, bu miqdori asosida amalga oshiriladi.

Qanday to'lash uchun robonkom parvarishlash uchun kasal izni? Bu hisobga xizmat va daromad yillik olib, xuddi shu tarzda hisoblanadi. Lekin u boshqacha pullik. birinchi 10 kun - keramika asosida va kundalik o'rtacha daromad haqida, va quyidagi kun ichida daromad faqat 50% to'lanadi.