Kompaniya "Oron": xodimlari kuni fikringiz

Shunday qilib, biz harakat qilamiz, bugun kompaniya, ish beruvchi sifatida o'z xodimlari tomonidan "Oron" Teskari qabul nima topish uchun siz bilan bog'lanish uchun. Bu safar juda muhim ahamiyatga ega. Ayniqsa, yangi salohiyati xodimlari uchun. Axir, faqat kompaniya bilan hamkorlik qilganlar, haqiqatga yangi doirasida nima aytishim mumkin. Va ma'lumotlar hikoyalar ham ishga haqida hukm ta'sir ega. "Oron" javob xodimlari faqat yaxshi yoki yomon kasb deb o'ylamang. Balki, ular aralash deb atash mumkin. Axir, har bir ish beruvchi o'z afzalliklari va kamchiliklari bor. ning nima korporatsiyasi tushunishga harakat qilaylik.

faoliyat liniyasi

Siz firmasi faoliyatini belgilash bilan boshlash kerak. Bugungi kunda har qanday ish beruvchi uchun juda katta ahamiyat kasb etadi. Shu ma'noda, "Oron" fikringiz juda yaxshi qabul qildi. Axir, biz asosiy tashuvchisi bilan muomala qilinadi.

u nima qiladi? Etkazib berish va Rossiya bo'ylab turli o'lchamdagi tovarlar transport. Aslida, bu xizmatlar juda ko'p talab qiladi. Va shuning uchun munosib raqib «Oron" deyarli mavjud bo'lmagan. Biroq, shunga qaramay, kompaniya sanasi haqida noaniq qolgan. Nima uchun bu voqea? bu pul uchun hamma atrofida o'stirilgan Keyingi Qalloblar emasmi?

mijozlardan

Umuman yo'q. "Oron" juda yaxshi mijozlar tomonidan kompaniya haqida sharh. Ularning aksariyati bir tez va yuqori sifatli ish, shuningdek, insoniy narxlar urg'u beradi. Bundan tashqari, u yetkazib Gruziya hurmat haqida emas, balki so'z mumkin emas. Albatta, bu kompaniyaning reyting foydali bo'ladi.

Biz xodimlari haqida gapirish faqat agar ular sizning ish beruvchi juda baxtli emas. Va keyin ularning sabablari bir necha bor. ular haqida biz keyinroq bilib olasiz. Lekin darhol qo'rqib va aholi bandligini kelmang. Biz olmoqda bo'lgan "Oron" barcha ijobiy jihatlarini, baholash keyin, u ham etarli emas. ning har tomondan bu korporatsiyasi qarash va uning yaxlitligi haqida xulosa chiqarish uchun harakat qilaylik.

Jobs

ish uchun bo'sh ish o'rinlari Predlagemy qator - muhim nuqta. Ular bergan intervyusida uchun ro'yxatdan hatto oldin juda tez-tez mumkin xodimlari e'tibor qilinadi. Va qanday qilib bizning kompaniyada narsalar?

rejasida "Oron" Staff juda ijobiy qabul qildi. Axir, bu transport kompaniyasi haydovchi va longshoremen va xat tashuvchi va rahbarlari mobil telefon va yollaydi. Lekin, umuman olganda, u barcha oddiy ish, taxmin qilish qiyin emas.

Ma'muriy pozitsiya band bo'lish istagi. Va xodimlari aylanmasi minimal hisoblanadi bor. Shunday bo'lsa-da, nomzodlar "Oron" ish ko'tarib uchun, albatta, mumkin, deb ishora. Hatto dastlab siz uni topa olmadi, agar. rahbarlik lavozimlariga uchun, albatta, hisoblash, lekin bu erda bir joy albatta oddiy ishchi podyschut emas mumkin.

intervyu

Agar korporatsiya bir ish topish uchun qaror qabul qilsangiz, keyin birinchi narsa yuzma - intervyu. Ayni paytda ko'plarga tashvish. Lekin bu erda kompaniyasi "Oron" xodimlari juda yaxshi baholash oladi.

Nima uchun shunday? Birinchidan, ofis, siz yoqimli, sokin muhitda, taklif etiladi qaerda. atmosfera bu yerda suhbat qilish, albatta, bo'ladi.

Ikkinchidan, muloqotning juda jarayoni o'ta stress holda, ehtimol, bo'lib o'tadi. Ba'zi shaharlarda ba'zan ishga rahbarlari tomonidan ma'lum bir mutakabbirlik his mumkin. Faqat bunday holatlar juda tez bostirish. Umuman, barcha intervyu yaxshi ketadi. Bu xodimlarning jarayonini ifodalaydi.

Agar hech ish bor bo'lsa, uchinchi, bu muammo bo'lmaydi. Barcha aytib va o'zlarini yozish. intervyu Agar ish haqida gapirish va barcha savollarga javob nima uchun buyuk oladi haqida xodimlar kompaniyasi "Oron" Teskari tashish. Bu sizga ish bilan sizni kutmoqda darhol nima topish mumkin, deb. Bunday on kompaniyalar ko'pchilik yo'q.

va'dalar

Bundan tashqari - u korporatsiyasi va'da qiladi. Axir, jozibador takliflar ish bilan bizga qiziqish qilish. Va bu yerda "Oron" drayverlarga sharh va boshqa xodimlari ham yaxshi bo'ladi. boshqaruv umuman juda qiziqarli to'lov shartlari, va ish taklif etadi ma'noda.

Bu nima haqida? Agar normalangan ish kuni chizma, yuqori ish haqi, mukofotlar, pulli dam olish va kasal haqida bormoqda haqiqatdir. Shuningdek, uning barcha xodimlari uchun "Oron" kafolatlari "oq" sxemasini to'lashga unutmang. Yo'q, konvertlar! Faqat halol ish haqi, lekin hali ham kichik emas. Albatta, barcha bu firma qolish mumkin bo'lgan mehnat qiladi. Bu haqida u bo'ldi va "terilgan" ning bir qismi bo'lib kelgan xodim aytib.

jadval

Faqat bu, ehtimol, barcha juda yaxshi korporatsiyasi tugaydi. haqiqat hafsalangizni pir qilishi mumkin. Va tez-tez bo'lib, birinchi narsa (lekin har doim emas) ishchilar shikoyat - bu jadval bo'ldi.

Biz uni normal Movers - 8:00 dan 20:00 gacha. Va xodimlarni dam olish - hech. faqat istisno xat tashuvchi yurma. Ular 18:00 9:00 dan bandligini (2/2, 3/2, 5/2) tanlagan smenada, mehnat. Shunday qilib, ish kun nuqtai nazaridan "maxsus" xodimlari yaxshi fikr edi.

Lekin, masalan, kompaniya "Oron" telefonda haydovchilar va rahbarlari bu sohada eng ijobiy qabul sharh. Barcha bu tufayli ish kuni normalangan emas, deb aslida iborat. Ha, va u ishlab chiqarish kutish qachon bashorat qilish mumkin emas. Axir, tanaffuslar bunday "suzuvchi" tashkil xodimlarni ko'p. kabi, hech bir tushlik tanaffus bor. Va, biz ko'pchilik tomonidan va'da qilib, 12-15 soat, bir kun ish kerak. Bu intervyusida va'da qilingan narsani emas, rozilik bildirasiz.

ijtimoiy kafolatlar

aralash tuyg'ular sabab keyingi on, - u sizga va'da qilingan ijtimoiy paketi. Rostini aytsam, "Oron" ish hamma yaxshi qiladi sharh bor. tizimida ayrim kamchiliklar mavjud bo'lsa-da.

Misol uchun, ko'p kechikib bilan dam olish va kasal Hozirgi to'lov bu erda aytish, lekin. To'lovlar faqat kech, va'da kam bo'lmagan keladi. Oxir-oqibat, lekin hali ham yoqimsiz.

Ko'pchilik uchun har bir xodim uchun yuklansin tushlik uchun tanaffus bor. Faqat bu yerda, masalan, haydovchilar hech kim nazorat qiladi. Va ular, albatta, mumkin tushlik tanaffus ular uchun qulay bo'lgan vaqtda.

onalik to'lash kelsak - bu yerda, ham, barcha u birinchi qarashda tuyulishi mumkin qadar oson emas. Agar korporatsiyasi ishlab kelmoqdaman Misol uchun, siz aslida zarur pul to'lash. Va har qanday kechikishlar holda. Lekin "Oron" hech foyda faqat haq ila, farzand uchun boryapmiz yosh qizlar,. ham va homilador ayollar. shunday qilib, ba'zan bir necha bo'lyapti. Lekin, ishchilar ko'ra, hech yolg'on bor. hatto intervyu paytida, bu xususiyat haqida xabardor qilinadi.

maosh

Firma "Oron" (Moskva), xodimlar fikringiz ish haqi nuqtai nazaridan eng yaxshi bo'lsin yo'q. Xuddi shunday, vaziyat, boshqa rus shaharlarida bo'lgan. Lekin nima uchun shunday?

muammo, deb bandlik muayyan holatda sizga va'da qilingan 35 000 rublni ish haqi hisoblanadi. Bu chiqdi Lekin, "oq" Ish haqi, hech qanday ortiq 10 000 rubl bo'ladi. Har bir narsa - "kulrang" ish haqi hisoblanadi. Aslida, siz konvertda maosh kafolatlaydi. barqaror daromad bunday harakatlar o'xshash emas.

Plus, ba'zan hisobdagi yolg'on bor. Misol uchun, tez-tez u drayverlarga bo'ladi. Ular tartibi qiymati haqiqatga nisbatan bir necha marta kam bo'ladi e'lon. Bu farq etakchilik o'zi oladi ekan. juda ham yaxshi emas, shunday emasmi? Biroq, u tez-tez emas.

Lekin bu yerda juda ko'p fikrlar ustida, siz oldindan yoki kechikish to'lovlarni to'lash. Barcha vositalari aniq vaqtida kelsa, ayrim hollarda, siz ko'zini yopish va "kulrang" Ish haqi ustida, va ba'zi hype mumkin.

sharoitlar

"Oron" dahshatli sharhlar tufayli kompaniya xodimlarini taklif ish sharoitida, uchun ko'pincha oladi. Bu doimiy vakolatxonasi yoki ombor ishlaydigan kishilar, ayniqsa, to'g'ridir. omadli bu ma'noda xat uchun Drivers va yuk ishlov beruvchilar.

Agar sizga ko'p harakat talab qilmaydi, bir ishni ni tanlasangiz, so'ngra sanitariya, Havosi dim va namlik va bir oz noqulay Xonalar uchun tayyor bo'lsin. Bu ofisida xodimlar ish ta'riflaydi.

Lekin avtomobillar va oyoq sharoitlari yaxshi kuni. Bu yerda va omadli haydovchilar, hammadan ko'proq. Ular harakatlar nazorat yo'q, deb qayd. Bu oson va oddiy, uning biznes uchun rasmiy avtomobil borib, keyin yo'nalishi qaytishingiz mumkin, degan ma'noni anglatadi. Asosiy narsa - vazifasi belgilangan vaqt doirasida amalga oshirildi, deb.

Ko'rib turganingizdek, shuning uchun, ularning ishlari bo'yicha "Oron" (transport kompaniyasi) xodimlari fikringiz aralashtirib bahslashadi. Va u ish nimadir maslahat uchun juda qiyin. Bu har bir o'zi uchun qaror qabul bo'ladi. kompaniya ijobiy va salbiy tomonlari tortinglar va faqat keyin xulosa bilan boshlash uchun. Biz statistika nazar bo'lsa, hatto kichik kamchiliklari va kamchiliklar salbiy yozish odamlarni majbur. Va u yangi ishchi rag'batlantirmaydi.