İşbulan - ish beruvchi va lavozimiga nomzod o'rtasida vositachilik

Erkin İşbulan - bir odam, u ish beruvchilar u muhtoj mutaxassisning ishga, va har qanday organ yoki firmasi xodimlari tegishli emas yordam beradi.

Erkin - zamonaviy trend

Internetda jurnalistika yoki ish: Yaqinda, so'z "erkin" faqat bir necha sohalarda qo'llaniladigan bo'ldi. Biroq, sana, bu tushuncha juda ko'p hunarmand bor keladi.

freelance belgilaydigan, siz u iste'mol ustiga, ish yoki maxsus topshiriq ma'lum bir miqdorda oshiradi, chunki bu odam, kompaniyalar yoki korxonalar bilan (TC bilan tartibga solinadi) doimiy mehnat munosabatlari bilan ajralib emas, deb aytish mumkin. Bunday imkoniyati oldin bir necha yil mavjud emas kabi tor professional tokcha va bozor tuzilishini kirib odamlar sonini cheklangan. Bundan tashqari, xodimlar bilan uyushmasi, erkin juda salbiy edi: ular dangasa deb, ishlash uchun bir joyga borishni istamayman idrok etiladi.

texnologiyalar ishlab chiqish va yuqori sifatli, arzon asbob kelishi bilan birga, odamlar katta soni, ularning malakasini amalga oshirish uchun imkoniyat bor edi, qachon, jamoatchilik fikri keskin o'zgardi. murakkab kompyuter dasturlari rivojlantirishga reklama nusxasini yozib olingan: tufayli ham katta kompaniyalaridan ko'plab imtiyozlar loyihalar turli autsorsing berib, erkin tavba qilish afzal. istisno emas va bu, ayniqsa, ishga qabul qilish bo'ladi.

Bu mustaqil İşbulan, qiladi va buning uchun u ish haqi oladi, deb

İşbulan - biznes uchun xodimlar izlayotgan yoki mutaxassis uchun ish topish bo'ladi ishchi. U muayyan ko'nikma va tajribaga ega bo'lishi kerak, yoki uning xizmat ko'rsatish sifati kam bo'ladi. Bunday Erkin xodimlar uchun to'lov Bo'sh tugagandan so'ng zaryadlangan.

Aslida, İşbulan - quyidagi vazifalarni bajaradi biridir:

• turli kompaniyalarda ochgan bo'sh ish o'rinlari haqida ma'lumot E'lonni. Buning uchun, u e'lonlar taxtasi, maxsus saytlar va gazeta foydalanadi.
• Topadi va bo'sh ish o'rinlari tashkil olishi mumkin raqobatchilar Rezyume, ko'zdan kechiradi.
• ilovalar, halqa yuboradi va intervyu odamlarni taklif.
• shaxs almashtirish lavozimiga munosib yoki yo'qligini aniqlash uchun uchrashuv va suhbatlar o'tkazmoqda.
• ish sharoitlari, qoidalarga haqida kompaniyasi mos ishtirokchilari, hikoya va kelajakda ish uchun zarur ma'lumotlarni taqdim etadi.
• Bu nomzod haqida ish beruvchi ma'lumotlarni uzatadi va o'z fikrini olish.
• xodim bilan bog'liq va ish beruvchi unga javob beradi: u yollangan yoki emas.

xodim va operatsiya muvaffaqiyatli ish beruvchining o'zaro roziligi bilan, oraliq yopiq, va freelancer pullik oladi. Aslida, İşbulan - vositachi.

ish ega afzalliklari

bir qancha muhim afzalliklari, odamlar ko'p o'zlari uchun shartlar asosida bir erkin yollash sifatida bir Mart tanlash qaysi sharofati bor:

• to'liq haq olish. İşbulan agentligi har ishchi tovon miqdori uchdan bir kamroq oladi. Biroq, ixtisoslashtirilgan kompaniyalar uchun to'langan ko'ra xususiy mustaqil haq marta kam.
• muddatidan Tadbirkorlik. U professional faoliyati bilan shug'ullanish uchun bag'ishlashga mumkin Time, o'zini İşbulan belgilaydi. Bu bo'lmasa an'anaviy ma'noda bir freelancer kim? İşbulan u muhtoj kishilar davrlar uchun o'zini ozod, kecha va kunduz, va bayramlar yoki dam olish kunlari ustida ishlash mumkin. Bu bolalar yoki qariyalar qarindoshlari g'amxo'rlik, boshqa ish bilan freelance vazifalarini birlashgan odamlar uchun ayniqsa to'g'ridir.
• Hojat yo'q, bir ofis ijaraga.
• professional faoliyati uchun hamkorlar Mustaqil tanlov.

yollash Kamchiliklari

Ma'lumki, hech bir mukammal ish bor. U, nima u nafas bir mustaqil İşbulan bo'ldi, nima, bir to'liq fikr olish uchun, siz hisobga kasb kamchiliklari olish kerak:

• barqarorlik yo'qligi. ularning faoliyatini bir daromad uchun, doimo mijozlarni topish va ularning ehtiyojlarini qondirish uchun kerak.
• Nenormirovannost. Bunday ish o'n farmoyishlari bo'lishi mumkin, bir oy kabi, doimiy va muntazam ish Bundan gapirish emas, va qachon boshqa - bir emas.
• ehtiyoj ish beruvchilar va xodimlar, ham qidirib ko'p vaqt sarflash.
• Majburiy xushmuomalalik saqlaganlik, savodli nutq, ko'nikmalari, psixologik tahlil qilish, bozor va mehnat munosabatlari bilim.

ayrim jihatlari

Birinchi qarashda, bunday kasblar snap, va iqtisodiy inqiroz va ishsizlik, pul uchun har qanday imkoniyat bardam uchun hisoblanadigan bo'lishi kerak, deb tuyulishi mumkin. Biroq, har qanday boshqa mutaxassis İşbulan kabi - u hali ham bir ishchining. Uning faqat mehnat munosabatlari bozor ishtirokchilari qolgan kabi, uning makr kutmoqda.

ehtiyoj maxsus, kasb-hunar xususiyatlari, ta'lim va tajriba majmui bilan xodimlarni topish uchun, chunki, masalan, o'ng kishi uchun bir qidirish, shuning uchun oddiy emas. Bundan tashqari, İşbulan - kimning elka nomzodi vakolatiga va etarlilik tekshirish xosdir haqida biridir. ishchilar ish topa yoki natijalarini oladi oldin shunchaki o'z xizmatlarini rad etish o'zlari İşbulan bilan parallel o'z qarorlarini o'zgartirish hollari bor.

ish beruvchi bilan aloqa shuningdek, o'z xususiyatlari bor: u muhim xushmuomalalik, vazifalar va talablarni tushunish hisoblanadi.

ish yollovchilar qanday boshlash

maxsus ta'lim (inson resurslari boshqaruvi) holda, bu sohada mehnat ekstremal holatda, u kompaniyaning yordamchisi İşbulan tajribasini almashtirish mumkin, juda qiyin.

Önceliklendirme va ish joylari aniqlash - bu bir İşbulan bajaradi birinchi narsa. Bu nimani anglatadi? mustaqil Ishga ish, bir freelancer rahbarlari, xodimlari, rahbarlari, savdo mutaxassislari: u shartnoma edi, ba'zi kasb-hunar bilan tanlaydi.

So'ngra İşbulan o'z xizmatlari uchun haq uradi va birinchi buyurtma Izlash almashinuv va veb-saytlarni nazorat uchun javobgar bo'ladi.

Bu ishchilar muvaffaqiyat va samaradorligi ularning shuhrati, biznes munosabatlarini, faoliyati va aql bog'liq. Shuning uchun, samaradorligi, faqat ma'lum bir davr (bir necha oy va hatto yil) keyin gapirish mumkin.