Human Rezyume. tayyorlash Maslahatlar yilda

Uning hayotida har bir kishi bir ish topish duch va u nima qiladi birinchi narsa - bir rezyumeni yozish iborat. Bu hech qanday katta shartnoma deb tuyuladi: Ish joyi o'tkazish, mas'uliyat, kontaktlar tark. Lekin, shunga qaramay, nomzodlar o'qishga, hatto noxush bir rezyumeni yaratish uchun boshqarish, lekin har qanday Bo'sh uchun qabul qilinishi mumkin emas. Ushbu maqolada, biz sizga aytaman , qanday qilib bir resume yozish uchun ishga menejeri.

Umumiy ma'lumot. Nima ariza bo'lishi kerak?

Biz to'g'ri ro'yxatga haqida aytib va ish olib quyishdan avval u bo'lajak ish beruvchilar bilan urish kerak emas, deb ta'kidlash lozim. juda halol bo'lishi uchun harakat qilib ko'ring va ma'lumotlarni yashirishga emas. Rezyume , HR menejeri nomi bo'lishi kerak, boshqa har qanday kabi, arizachining familiyasi, ismi, uning bilan aloqa ma'lumot xodimi bilan bog'landi va uchrashuvga taklif yoki bir necha aloqalar bor edi, deb orzu qiladi (har qanday ma'lumotlarni belgilash mumkin, shunday qilib,: telefon raqami, manzili e-mail, Skype). So'rov ikkinchi qismi - bu, ya'ni, ish xohlaydi:

• Ish nom (bu holda, inson qayta).
• maosh uchun orzu (bu ma'lumotlar ixtiyoriy, shuningdek, "shartnoma bilan" o'rniga raqamlar buyurish mumkin ko'rsatadi).
• Afzal jadvali (ikki ikki besh kunlik ish haftasi, shunday qilib, o'zgarish usuli va).

resume inson resurslari menejeri uchinchi qismi Bu ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Bu siz bitiruv so'ng maktab belgilash kerak, deb. Bu kolleji, instituti, akademiyasi bo'lishi mumkin. Bu yillik tayyorgarlikdan Ro'yxatga shart, mutaxassisligi shakli (kunduzgi / vaqtinchalik) Fakultet va nomi olingan. Ta'lim bir necha bo'lsa edi, u holda barcha-ni tanlang.

HR CV to'rtinchi qismida siz ish eski bo'lib belgilash kerak. Aynan:

• Agar ish bo'lgan kompaniya nomi;
• ish davri;
• Agar amalga majburiyatlari.

Agar oldingi ish o'rinlari nima va iloji boricha yozish kerak edi, faqat nima belgilash qachon. Bu siz alohida e'tibor qilish kerak. Agar oldindan bilib, lavozimiga talablar qanday bir rezyume jo'natsangiz, uni tanlash uchun ishonch hosil qiling.

Sample rezyumesi HR menejeri. Agar oldingi ish Vazifalari:

• amalga oshirish ishga qabul qilish (intervyu, talabalar oliy o'quv yurtlari, kadrlar zaxirasini bilan ishlash);
• xodimlari moslashtirish;
• tashkil etish va ta'lim o'tkazish;
• texnik xodimlari, hujjatlar, mehnat xodimlari fayllar ;
• ta'lim tashkil etish, xodimlarning sinov;
• xodimlar malakasini oshirish chora-tadbirlari muvofiqlashtirish;
• mehnat bozorining tahlil qilish, xodimlar ko'payishi, xodimlarning yangi manbalarini topish zarurligini o'rganib.

beshinchi qismida siz o'z belgilash kerak professional ko'nikmalarini. Bu holda:

• bilim (ularni sanab chiqmoq mumkin) usullarini suhbat;
• Rossiya qonunchiligini bilish;
• kadrlar yozuvlar bilan tajribasi;
• xodimlarni boshqarish ilmi.

Ham aytib : shaxsiy fazilatlarni mehnatsevarligi, tashkilot, muloqot ko'nikmalarini, aloqa o'rnatishga qobiliyatini.