Dam olish 2011: farqni his

2010 yilda, Rossiya Xalqaro konventsiyani qo'shildi mehnat tashkiloti, keyingi yil kuchga kirdi ta'tilga hisoblash tizimida ayrim o'zgarishlar, olib keldi. Shunday qilib, keyingi bayram 2011 yilda 28 kalendar kunga teng bo'lib, u Konventsiyada belgilangan ko'ra bir necha diqqatga sazovor.

Har qanday o'zgarishlar xodimlari sezmay mumkin. Asosiy narsa hozir 2011 yilda, bir dam olish, xalqaro hamjamiyat ham nafaqat Rossiya davlat tomonidan himoyalangan, ammo, deb hisoblanadi. Endi 14 kun davomida birinchi yili xizmatchi majburiy ta'tilga tayanadi, va u keyinchalik qaytib sanadan boshlab 18 oydan birinchi ozod keyin ishlash uchun mumkin emas qolgan ikki hafta amalga oshirildi. Ko'pchilik mantiqiy savol paydo bo'ldi: ular belgilangan vaqt davomida ishlatiladigan bo'lsa, shuning uchun, nima, hafta ikkinchi qismida sodir bo'ladi? vaqt kompensator muddati Rossiya Mehnat kodeksi amalga yozilganligiga emas. Bu qolgan kun yondirib bo'lmaydi, deb taklif qiladi. Bunday navbatida, ichki qonunga zid emas va ushbu Konvensiyada belgilangan tartibda, xalqaro shartnomalar qoidalarini buzgan emas.

Ushbu hujjatning qabul qilinishi, o'z navbatida, 2011 va undan keyingi yillar bayram xalqaro standartlarga mos beradi. Endi, Rossiya Federatsiyasi qonun xodimi tomoni uchun yomon uchun Mehnat kodeksining qoidalarini o'zgartirishi mumkin emas.

bayram uchun 2011 Barcha ishlash fuqarolar uchun majburiy bo'ladi, chunki har qanday o'zgarishlar, sodir bo'lmaydi, deb o'ylamang. Uning birinchi 14 kun qoplash uchun almashildi mumkin emas. Ushbu parametr, faqat hali 18 oy keyin yonadilar, tahlilchilar ishoniladi qolgan ikki hafta, bilan birga bo'ladi. Boshqa so'zlar bilan aytganda, bir necha yil davomida izn to'planish endi mumkin emas. ixtiyoriy-majburiy shaklida davlat dam olish uchun fuqarolarni undaydi.

Agar qilmoqchi bo'lsak tark, xodim oldindan kamida 14 kun boshini xabardor qilishi shart. o'z navbatida ikkinchi boshlanadi oldin 3 kun kechiktirmasdan bayram haqi to'lashga majburdir. menejeri shu qoidalarga amal qilmasa, xizmatchi tashkilotning jadvaliga muvofiq har qanday qulay vaqtda izni borish mumkin. Standard bayram hisoblash 2011 uchun o'zgarish bo'lmasligini va ham olinadi o'rtacha daromad so'nggi 12 oy mobaynida. Bu qiziqarli ish bilan ta'minlash va boshqa sharoitlarni o'z shartnomalarida belgilangan tashkilotlar, ba'zi deb to'lov bayrami, mehnat qonunlari va Xalqaro Mehnat tashkiloti Konventsiyaga zid bo'lishi mumkin. Bu holda, biz xavfsiz mehnat himoyasi tekshirish uchun murojaat qilishingiz mumkin.

Bu 2011-yilda bayram ish kunlari soniga ko'ra hisoblangan va to'langan ta'kidlash joiz. Bu davlat bayrami yiqilsa Boshqacha aytganda, ular hisob-kitob kiritilgan emas. Shunday qilib, qo'y rasmiy Shu qoladi, lekin mamlakat bayramlar va dam olish kunlari davomida tan olingan bir necha kun bilan chin ortishi mumkin.

Rossiya, samarali, odamlar tark majbur, ish va dam olish, Evropa standartlari tashkil qondirish uchun harakat. Bu vaziyat qulay ko'proq, lekin hali ham kimdir uchun - aholining hali bir muhim qismi ta'tilga ketish uchun ko'zga olmaydi. Buning sababi ham juda past ish haqi, yoki kulrang konvertlar to'lov bo'ldi. ikkinchi holda, xodim masala bayram uning daromad ancha kam, uning daromad, oq qismi teng to'lash. Bu vaziyat ularning salomatligiga salbiy bo'lgan doimiy ish, odamlarni qo'llab-quvvatlaydi. Bu kompaniyalar norasmiy tizimi tomonidan vayron qadar, bunday tashkilot xodimlari tomonidan norozilik qondirish uchun faqat tark etadi.