O'rtacha daromad. Qanday uni hisoblash uchun?

AQSh va qanday hisoblash, nima o'rtacha daromad kontseptsiyasiga kiritilgan nima ko'rib chiqaylik.

o'rtacha daromad hisoblash tartibi RF Mehnat kodeksiga (st.139) bilan tartibga solinadi. o'rtacha ish haqi to'lash kerak bo'ladi kun soniga hisoblash davridagi kundalik o'rtacha daromad urilib hisoblanadi. Yoki soat bir qator uchun o'rtacha soatlik ish haqi, urilib to'lanadigan davr (jadval bo'yicha).

Ba'zi hollarda, o'rtacha ish haqi talab? Bu oddiy bir xodim yoki maktab ta'minlashni talab hisoblash , haq to'lanadigan ta'til foydalanilmagan bayram kun uchun keramika yoki tovon hajmini belgilashda, bir ish safari yoki ish vaqtida saqlanadi Bordro, yuboruvchi qachon.

Bundan tashqari, uning hisob-xodim bevosita yaxshi sabablarga ko'ra ishchi jarayonida ishtirok etmaydi barcha hollarda amalga oshiriladi. Bu bir muhtoj yoki (masalan, homilador ayollar, deb, yoki 3 yilgacha bolalar bilan) tibbiy sharti bilan boshqa (quyi pullik) holatiga, uni tarjima tufayli xodim uzoqda sabablarga ko'ra ishlab chiqarish uzilishlar holatlari mavjud. qon donori sifatida topshirdi xodimlari ko'rikdan rejalashtirilgan yoki ish bilan ularning malakasini oshirish etiladi davrlar ham o'z ichiga oladi.

Billing davri o'rtacha ish haqi hisoblash uchun zarur bo'lgan voqea, boshlanishini oldingi oxirgi 12 oy (kalendar) hisoblanadi. Bu davr (shartlariga ko'ra har xil bo'lishi mumkin, jamoa shartnomasi ishlash huquqiga buzmasa, yoki mahalliy tashkilot boshqa akti). O'rtacha daromad vaqti butunlay (soat yoki kun) ishlagan va hisoblangan ish haqi bölünmesiyle emas, balki to'liq hisob-kitob davri ohak qilinadi.

bo'yicha barcha turdagi to'lovlar o'rtacha oylik ish haqining hisoblashda hisobga olinadi qilasizmi? to'lov muddati asoslangan shakli bilan ish haqi sifatida hisobga xodimlari (ish haqi, barcha to'lovlarni olib, Mehnat kodeksiga ko'ra, haqiqiy ish haqi qachon Parcha ishi ish haqi yoki savdo, bonuslar va haq, royalti, shuningdek nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar ulushi (uchun ish zararli tabiati, kasb-hunar uyg'unligi va boshqalar)

ijtimoiy bo'yicha barcha turdagi to'lovlar hisoblash uchun qabul qilinmaydi, ya'ni. E. ish haqi bilan bog'liq emas. moliyaviy yordam, elektr tovon, o'tishiga yoki davolash, shuningdek, ta'lim va bo'sh vaqt: Bu quyidagicha.

quyidagicha chiniqish tomonidan O'rtacha daromad hisoblanadi. oldingi 12 oy (hisob-kitob davri) (qaysi juda kam) butunlay ishlagan bo'lsa, bu vaqt davomida haqiqiy ish haqi summasi 12 ga bo'linadi, so'ngra 29,4 (joriy nisbati). kunlar soniga tufayli (kalendar) ko'paytiriladi hisoblangan o'rtacha kunlik daromad tark, shuning uchun biz hisoblangan bayram haqi miqdorini bilaman.

Juda ham tez-tez hisob-kitob davri barcha bo'lmagan chiqib harakat qildi (xodimi bir ish safarida edi va hokazo. D., kasal edi). So'ngra o'rtacha kunlik daromad (kalendar kun) haqiqiy operatsion vaqt sarflangan vaqt davomida hisoblangan to'lovlarni bulish bilan hisoblanadi.

Agar o'rtacha soatlik daromad hisoblash bo'lsangiz, hisoblash o'xshaydi. Hisoblangan ish haqi billing davrida sarf soat soniga bo'linadi. ishchi jadvaliga asoslangan bayram muddatga soat soniga ko'paytiriladi soat sotish olingan o'rtacha qiymatini hisoblash uchun.

xodim ish haqining ortib bo'lsa, o'rtacha ish haqi tizzasiga. indeksatsiya omil eski ortiq yangi ish haqi bölünmesiyle hisoblanadi. billing davrida ortishi bo'lsa, uning boshidan daromad tizzasiga qismi yaxshilash. o'sish hisob-kitob davri oxirida sodir bo'ladi, lekin ozod dolzarb boshlanishidan oldin, u butun o'rtacha daromad indeksatsiya omili tomonidan ko'paytiriladi bo'lsa. davomida ish haqi ortadi holda dam olish indeksi undan faqat bir qismi o'sishiga so'ng davriga taalluqli bo'lishi kerak.