2020 yilga kelib talab qilinadigan eng qimmatbaho 10 ta amaliy ko'nikma

2020 go'zal va sehrli figuradir, shunday emasmi? Biroq, bu sana uzoq emas. Kelajak instituti olimlari yaqin kelajakda qanday ish qobiliyatlari eng ko'p talab qilinadiganligini oldindan taxmin qilishdi. Ushbu ma'lumot maktablarning bitiruvchilari va ularning ota-onalari uchun foydali bo'ladi. Ushbu muassasa foydasiga to'g'ri tanlash uchun 5 yil qoladi.

Mavzimizdagi nutq tezkor rivojlanib borayotgan IT-kommunikatsiyalari yoki menejmentiga ta'sir qilmasligini oldindan oldindan belgilab olamiz, bu asosiy ko'nikmalar haqida bo'ladi. Tadqiqotlar mehnat bozoridagi mavjud tendentsiyalar tahlili asosida olib borildi.

Xarakterli tendentsiyalar

Boshlanuvchilar uchun kelajakda prognoz qilingan pensiya yoshini ko'rib chiqaylik. Hech kimga sir emaski, intellektual sohada ishlayotgan zamonaviy xodimlarning ko'pchiligi rasmiy pensiya yoshiga etganidan keyin o'z ishlarini oxiriga etkazishni istamaydilar. Ishlar, ko'pchilik qilishlari mumkin bo'lgan muddat davomida amalga oshiradigan ishdir.

Ushbu tendentsiya nimani ko'rsatmoqda? Xizmat ko'rsatishning umumiy uzunligining ortishi bilan mutahassislar doimiy ravishda o'qitilishi, qo'shimcha o'qitish va yangi ko'nikmalarga ega bo'lishlari kerak bo'ladi. Shu nuqtai nazardan qaraganda, biz uchun odatdagi ma'noda kar'er o'sishining istiqboli shubhalanmoqda.

Ish joylarini avtomatlashtirish va aqlli tizimlarning rivojlanishi

Bir kishining axborot texnologiyalariga qaramligi tobora ko'proq kuzatilmoqda. Oldindan odamlar qo'lda ko'plab standart vazifalar, endi bir necha soniya ichida hisoblash mexanizmlarini amalga oshiradi. Bu ish jarayonini osonlashtiradi, lekin xodimlar sonining qisqarishiga olib keladi. Buzilgan texnologiyalar odamlarni ish joyidan chiqarib yuboradi va bu tendentsiya tez o'sib boraveradi.

Globallashuv

Yaqinda mexanik ish har tomonlama kam rivojlangan mamlakatlarga etkazildi. "Globallashuv" atamasi bir necha o'n yilliklar davomida. Biroq, bugungi kunda ushbu tendentsiya o'z zimmasiga etib bormoqda va bir muncha vaqt o'tgach uning sur'ati pasayadi. Yaqinda odamlar boshqa mamlakatlarda pudratchilar va biznes sheriklariga ko'proq izlaydilar. Agar hozirda bunday hamkorlik til to'siqlari va davlat cheklovlari mavjudligiga to'sqinlik qiladigan bo'lsa, yaqin kelajakda ushbu to'siqlarning ahamiyati sezilarli darajada kamayadi.

Xo'sh, 5 yildan keyin ishga yollashda qanday qobiliyatlar aniqlanadi?

Semantik belgilarni tushunish

Mashinalar pastki chiziq va chuqur mazmunni tushunmasdan ma'lumotlarni qayta ishlashga qodir. Odamlar bu borada katta afzalliklarga ega. Yaqin kelajakda inson g'ayritabiiy fikrlash mahoratidan foyda oladi, bu mutlaqo yagona g'oyalarni yaratishga imkon beradi. Shuning uchun sun'iy aqlning yaratilishi haqiqatdan ham ortib boradi.

Adaptiv fikrlash

Mashinalarga bo'ysunmaslikning yana bir qobiliyati ham talabga ega bo'ladi. Agar kishi o'zining fikrlash oqimini ushbu traektoriyalar chegarasidan tashqariga yo'naltirsa, unda u xodim kabi narxga ega bo'lmaydi. Nostandart bo'lmagan vaziyatlarda qanday fikr yuritishni biladigan kishi har doim ham joy topadi.

Ijtimoiy ko'nikmalar

Ushbu holat sizning kompaniyangiz uchun foydali bo'lgan shaxslararo muloqot sifatida tushuniladi. Yaxshi xodimning muloqotdan foyda olishlari, suhbatdoshlarning kayfiyatini his etishlari va iloji bo'lsa, ularning istaklarini to'g'ri yo'nalishga yo'naltirishlari muhimdir. Ijtimoiy fikrlash qobiliyatiga ega bo'lgan odamlar muzokaralarda yaxshi. Ular uchun vaqt davomida hissiyotlarga javob berish qiyin emas, va suhbatdoshga moslashish kerak bo'lganda. Badan tilini bilish, raqiblarning imo-ishoratlarini o'qish va odamlarni to'g'ri qaror chiqarishga majbur qilish uchun ushbu ko'nikmalarga amal qilish juda muhimdir.

Ma'lumotni filtrlash qobiliyati

Ideal xodim uchun zarur axborotni o'z ongiga singdirish, uni umumiy oqim ichida izlash uchun muhimdir. Zamonaviy axborot bloki ortiqcha noaniqliklar bilan juda zo'rdir, va somon qal'asida igna topib olish - bu nafaqat fikrlashni o'rgatish mumkin bo'lgan vazifadir.

Bundan tashqari, zamonaviy odamlar quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

• Ishbilarmonlar bilan madaniy aloqalaridan qat'iy nazar aloqada bo'lish. Bu boshqa mamlakatlar aholisining mentalitetini o'rganish demakdir.
• Oddiy narsani ta'kidlab, katta hajmdagi ma'lumotlarni siqib chiqarish qobiliyati.
• Iste'molchilar istaklarini boshqarish uchun axborot mazmunini ishlab chiqish.
• O'zingizni muttasil mutaxassislik qobiliyatlari bilan cheklanmasdan, multidisipliner mutaxassis bo'lib qoling.
• Loyiha haqida o'ylashni boshlash.
• Virtual jamoa bilan muvaffaqiyatli hamkorlik qilish qobiliyati.