Yodgorliklar ulgurji

eng yaxshi sovg'a, lekin men umuman bu bilan rozi - uzoq vaqt yodgorliklar deb fikrini bahslasha mumkin. Boshqa ham estetik his-tuyg'ularingizni rozi qilish uchun xizmat qiladi kuni yodgorlik, bir tomondan, tez-tez hech funktsional ahamiyatga ega, bir buyuk sovg'a, deb hisoblanadi. noto'g'ri berish uchun esdalik sovg'asi, siz baxtsiz bo'lishi kerak. Bizning kompaniya, shuning uchun men shaxsan turli xil voqealar uchun sovg'alar tayyorlash bilan shug'ullanuvchi har yili, bor bo'ladi. Negadir, bu hisob haqida o'ylash? ko'pincha bu vazifa rasmiy vakil, yoki xodimlar kimdir, lekin men uchun u zavq olib buyuklarimiz tuz. Sovg'a mahsulotlari mijozlar taajjubga mumkin, ko'p, faqat bir necha kishilar tomonidan ishlab chiqarilmoqda. Kutilayotgan korporativ tadbir - kompaniya logotipi bilan esdalik sovg'alari - Kompaniyamiz Tug'ilgan kun, Shuning uchun men barcha xodimlarini nomli sovg'alar tayyorlash uchun rejalashtirgan. Men taqdim nima haqida fikr ayting. ixtisoslashtirilgan kompaniya haqida men bir necha qulay tavsiyalar o'rgandim, va oxir-oqibat, men carnelian yasalgan kichik arbobi to'xtadi. Bu carnelian bo'ldi , Feniks uning kompaniyaning logo azob qilingan kuni. Biz edi, bir marta, bir Feniks kabi, o'rnidan turdi, chunki, bu, bir ikki ma'nosi bor edi. logo amalga oshirish, eksklyuziv sovg'a odatiy ko'rsatkichni tarjima qilish imkonini beradi.
master toshbo'ron aynan yigirma raqamlarni kesib kerak edi, chunki yodgorlik ishlab chiqarish, taxminan, ikki hafta o'tdi. Men tez orada hamkasblari kabi ajoyib esdalik sovg'alari berishi mumkin ilmi xursandman. ularga harakat emas, balki, agar haq, sovg'alar bilan men deyarli hech qachon rozi, deydi. Sovg'a do'konga borib va xizmat, haykal, yoki faqat muhimroq shou tashkil hissiy roziligi ortiq bo'lishi mumkin, hatto hech narsa sotib. Biz bayrami tavba-da. Shunday qilib, men, bir ulgurji esdalik sovg'alari buyurdi, men bir ajoyib sovg'a kutgan edi - maqsadida umumiy qiymati bo'yicha bonus. Bu hodisa, albatta, bayram qo'shib yaxshi edi. kompaniya xodimlari dizayn o'ziga xosligini tavsiflovchi, bunday mahsulotlar bilan xursand edi. Umuman olganda, bu voqea so'ng jamoa bir aloqa bor edi. Men xodimlari mening g'amxo'rlik his sababini o'ylayman.
Bu siz sovg'alar ommaviy yoki chakana olish qanday muhim emas, va qaerda siz ular uchun izlayotgan. Siz bir qidiruvi "yodgorliklar ulgurji" ham mumkin va oxirida siz topish kerak. Har bir harakat haqida o'ylab, sekin bir sovg'a tanlash muhim ahamiyatga ega. Birinchidan, ato holatda o'zingizni qo'yish, va siz sotib olgan, deb o'ylayman. Bundan tashqari, siz yodda tadbir mavzuni tutish kerak. bayram asosiy g'oyasini aks mavzuiy sovg'a, doimo ularni sotib olish bilan koeffitsienti aniqlanadi harakat hisoblanadi. Agar aniq, ularning didi va ehtiyojlarini tushunish, chunki mening nazarimda, sovg'alar funktsional juda yaqin bo'lishi mumkin berishga. Do'stlari, hamkasblari, yaxshi sherik quyma hadyalar taqdim etish. Bu aftidan asoratlanmagan teorema har doim menga yordam berdi. Men buyuk sovg'alar tanlash imkoniga ega edi. Biz ta'mi tuyg'usi bo'lishi kerak? ishonch hosil emas. Lekin aniq ishonch hosil nima harakat, keyin muvaffaqiyatga erishish.