Xalqaro boshqarish - bu nima?

Endi, deyarli barcha oliy o'quv yurtlari, qat'i nazar, ularning yo'nalishini, boshqarish bo'limlari bor. Ko'pchilik nomzodlar aynan ularning tayyorlash jarayonida bu maydoni, har doim aniq, uning qanday bilmay tanlang. so'zi "menejeri", "Xalqaro Menejment" va boshqalar so'nggi yillarda tobora tez-tez uchraydi, chunki bu emas. Bu bilim biznes rivojlantirish uchun olib kelishi mumkin tushunchalar va nima afzalligi tushunish uchun zarur bo'lgan.

boshqarish nima

Biz ta'rifi haqida gapirish bo'lsa, boshqarish - bu ma'lum bir va mustaqil faoliyat hisoblanadi. Bu tufayli tashkil tamoyillari, usullari va asoslangan muayyan bevosita mehnat va moddiy resurslardan foydalanish uchun sodir faoliyati ma'lum bir sohada, bir alohida maqsadga erishish uchun maqsad boshqaruv funktsiyalari. Albatta, tufayli endi deyarli har to'rtinchi xodim "menejeri-shunday» deb nomlangan bu aslida, barcha bu kasb uchun nima tushunish juda qiyin bo'ladi, va u xalqaro boshqaruv bilan bog'liq qanday. uning ma'nosini aniqlash, uni "boshqarish" tushunchalari o'z ichiga juda definition ekanligini bilish muhimdir:

1. Marketing va prognozlash, bozor tadqiqot (xususan, iste'mol va talabni).

minimal xarajat bilan mahsulot muayyan turiga 2. Ishlab chiqarish, lekin eng yuqori daromadli.

3. Bevosita xodimlarni boshqarish.

Xalqaro Menejment xususiyatlari

Bu holda, shunday qiyin emas, deb xalqaro boshqaruv tushunish uchun, - u boshqaruv yanada murakkab shaklidir. Va uning asosiy maqsadi - raqobatbardosh shakllantirish tufayli uning ish turli mamlakatlarda mavjud, deb aslida firmalarni o'sib. Bu hisobga kompaniyasi o'zaro hamkorlik bo'lgan mamlakatlar muayyan ijtimoiy, iqtisodiy, psixologik, demografik va hatto madaniy xususiyatlarini olish muhim ahamiyatga ega, shuning uchun.

Tabiiyki, xalqaro boshqaruv o'z xususiyatlari va o'ziga xos xususiyatlarga ega. Shunday qilib, uning tuzilishi tovar boshqarish biznes besh maydonlarni o'z ichiga oladi, deb ta'kidlash joizki:

1. Tashqi biznes muhiti va tashkilotning ichki atrof-muhit o'rganish, tahlil qilish va baholash uchun ehtiyoj.

2. Aloqa jarayonlar va to'g'ridan-to'g'ri qarorlar qabul qilish.

boshqarish asosiy funktsiyalari (rejalashtirish, motivatsiya, tashkilot, nazorat qilish va muvofiqlashtirish) 3. amalga oshirish.

guruh dinamikasi va rahbarlik xususiyatlariga 4. Ish.

5. Savollar kompaniya faoliyati (umuman xodimlar, ishlab chiqarish, to'g'ridan-to'g'ri marketing va operatsiyalari boshqarish bilan ishlash) samaradorligi.

Binobarin, xalqaro boshqaruv maxsus qobiliyatlari, bilim va ko'nikmalarini talab qiladi. Siz bu boshqaruv "dan ancha murakkab tushuncha aytish mumkin." mamlakatlar bevosita o'zaro samarali bo'lishi va ish tanitish biznes faoliyatini nuqtai nazardan, afzalliklari va imkoniyatlari foydalanish uchun kerak - Va, ayni paytda, u xalqaro menejment va uning asosiy xususiyati tuzilishini belgilaydi.

Biz bunday doirasi vakillari ajoyib mantiq bo'lishi kerak, deb aytish mumkin emas. Xalqaro boshqarish sohasida ish emas, balki faqat muayyan nazariy bilim va ko'nikmalarini ega bo'lganlar mumkin. Bu barcha besh joylarda to'g'ri ishlashga qodir bo'lgan, xalqaro boshqaruv tuzilishi bilan to'g'ridan-to'g'ri mos bo'ladi kishi bo'lishi kerak, u taklif. Va shaxsining individual psixologik xususiyatlariga Bu ko'nikmalar tufayli ko'p jihatdan. Shuning uchun, keyin xalqaro menejer o'rnini o'tkazadi bir mutaxassisligi, tanlashda, atayin va diqqat bo'lishi kerak.