Tashkilotni qayta tashkil etish

Tashkilotni qayta tashkil etadigan har qanday shaklda, ushbu hodisaning mohiyati shirkatning barcha majburiyatlari va huquqlarini bir yoki bir kompaniyaga ajratish balansida yoki topshiriqqa o'tishda amalga oshiriladi. Boshqacha qilib aytganda, umumbashariy meros amalga oshiriladi.

Korxonalarni qayta tashkil qilishning turli shakllari mavjud . Asosiy masalalardan biri - korxonalarni birlashtirish, korxona bir necha bo'linishi, korxonadan ajralib chiqish.

Eng sodda va eng qulay variant sotuv yo'li bilan firmaning tugatilishidir (yangilash). Ushbu usul asoschisini, bosh buxgalter va bosh direktorni almashtirishni nazarda tutadi . O'zgartirish faoliyatini tugatgandan so'ng, kompaniya "yangilangan" hisoblanadi. Natijada, vazifalar yangi tanlangan Bosh direktorga o'tadi. Bunday holda, tashkilot soliq organi tomonidan majburiy tekshiruvlarsiz qayta tashkil etiladi. Korxonaning "yangilanishi" davomiyligi bir oyga yaqin. Shunday qilib, ko'plab tadbirkorlar uchun bu usul eng kam og'ir hisoblanadi.

Birlashish shaklida qayta tashkil qilish umumiy huquqiy imkoniyatga ega bo'lgan bir nechta korxonalarni birlashtiradi. Mavjud huquqiy salohiyatni almashtirish uchun, "yangilanish" davom etadigan tartib yangi kompaniya paydo bo'lishiga olib keladi.

Ta'kidlash joizki, Fuqarolik Kodeksiga muvofiq, tashkilotni qayta tashkil etish faqatgina ayrim tijorat korxonalari shakllanishini nazarda tutishi mumkin. Masalan, xo'jalik birlashmalari yoki bir turdagi shirkatlar ishlab chiqarish kooperativlariga yoki boshqa turdagi jamiyatlar va shirkatlarga aylantirilishi mumkin. Ushbu cheklashlar to'g'risidagi nizom aktsiyadorlik jamiyatlarini mas'uliyati cheklangan jamiyatga, shuningdek ishlab chiqarish kooperativlariga aylantirish uchun qo'llaniladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, qonunga muvofiq, tijorat tashkilotini notijorat tashkiloti va aksincha, qayta tashkil etish mumkin emas. Federal qonun qoidalariga muvofiq, nodavlat tuzilishga ega bo'lgan uyushma yoki uyushma iqtisodiy sherikchilikka yoki jamiyatga aylantirilishi mumkin. Bunday holda, korxona xo'jalik yurituvchi sub'ektga bir turdagi - iqtisodiy shirkat shaklida qayta tashkil qilinishi mumkin.

Ushbu qarorlar universal huquqbuzarlikni ta'minlashga yordam beradi, umumiy yuridik imkoniyatlardan kelib chiqadigan majburiyat va huquqlarning bir qismi maxsus huquqiy layoqatga ega bo'lgan boshqa shirkatga o'tkazilishi mumkin bo'lmagan holatlarga yo'l qo'ymaydi. Bundan tashqari, maxsus huquqiy layoqatga ega bo'lgan kompaniya unga nisbatan ko'proq huquq berishi mumkin bo'lgan hollar bundan mustasno.

Umumiy qoida bo'yicha, tijorat tuzilmalarini qayta tashkil etish uning ishtirokchilari (muassislari) yoki ta'sis hujjatlariga muvofiq unga tegishli vakolatlarga ega bo'lgan rahbar organ tomonidan hal etiladi. Bunday holatda, ushbu qoida istisnolardan iborat.

Birinchi istisno qonun doirasida belgilangan holatlarga nisbatan qo'llaniladi. Bunday hollarda, odatda, kompaniyani majburiy tartibda o'zgartiradi. Ushbu shakl sudning yoki vakolatli davlat organlarining qarorlari asosida qayta tashkil etishni nazarda tutadi. Agar qaror bir vaqtning o'zida belgilangan muddatda bajarilmasa, konvertatsiyani amalga oshiradigan tashqi boshqaruvchi tayinlanadi.

Ikkinchi istisno, agar qo'shilish (birlashuv) shakli bo'yicha o'zgartishlar vakolatli davlat organlari bilan tuzilgan bo'lsa, qonunda belgilangan holatlarga nisbatan qo'llaniladi. Ushbu ozod qilish savdo tuzilmalari tomonidan vaziyatni suiiste'mol qilishga yo'l qo'ymaslik maqsadida vakolatli organning roziligini majburiy tarzda olishni nazarda tutadi.