O'z-o'zini ekishPsixologiya

Sizning shaxs repels bo'lsa 7 yo'llari yanada jozibador bo'lishga

yoqimli egalaridir odamlarni tomosha, biz ular juda yoqimli, deb xulosa qilish mumkin. Shu bilan birga, juda ko'p odamlar do'stona munosabatlarni olish / parvarishlash uchun kurashish kerak, deb sababi, martaba yoki ishqiy muvaffaqiyatli qurilish, ularning shaxsi qaytarmoq, deb.

Quyida bir kishi yanada jozibador qilish uchun qanday, mehnat qilish etti yo'llari bor. Rostini aytsam, bu maqolani o'qib va qanday yaqin yoki uzoq shaxsiy fazilatlarni, quyida aytib taklif o'zingizni baholash.

kamtar bo'ling

Sizning xatolarimizni tan olishimiz va faxrlanishdan emas. (Ular loyiq bo'lsa) odamlar uchun, uning havas ifoda. Shuningdek, o'z kamchiliklari tan, boshqa tomondan, qurolsizlantirish, deb eslayman. Odamlar issiq sizni munosabatda bo'ladi va tez shaxsingizni tan. mutakabbir odam bo'lmang.

Misol: ". U buyuk rassom va men hali ham bir uchburchak chizish mumkin emas!".

g'amxo'r va beg'araz bo'ling

Ular, biz ular qilayotgan va his, nima ko'rish aytayotganlaridan quloq, boshqalar qaragin. ular haqida savol bering, ular o'tmishda zikr qilgan narsa. diqqat haqida fikringizni va o'z his-tuyg'ularini Baham. sovuq va egoist suhbatdoshi bo'lmang.

Misol: "? Siz / yakun edi qaror ___ haqida o'ylaysiz, nima, o'tgan oy zikr".

ijobiy bo'ling

Bir necha kishi suhbatdoshlari orasida kayfiyatni depresyonlu bo'lish yoqadi. Siz tabassum qachon uning jozibadorligini oshirish va ijobiy kayfiyatini ushlab qolish. har bir narsani yaxshi tomondan izlang: Agar faqat harakat qilsangiz, uni olish. juda ko'p shikoyat qilmang. uyatsiz, salbiy kayfiyat yoki g'azablangan tovushni harakat qiling.

Misol: "Kamida biz ____ imkoniyatiga ega bo'ldi."

quvonchli bo'ling

Sizning so'zlarni bo'lsin va bir oz ko'proq hayot odatlarga! Shart emas kimdir sizga xushxabar aytilgan bo'lsa, futbol maydonida bir fan kabi muomala, lekin mamnuniyat ko'rsatish uchun. ko'proq qiziqarli zarar mumkin emas - bamaylixotir qarash harakat qilish uchun hech qanday hojati yo'q! Lekin, shuningdek, u ham olib mumkin kabi, energiya qo'shishingiz mumkin, qanday qilib yodda tuting. energiya Vampire bo'lmang.

Misol: "Men ____ u menga eslatib turadi, siz oshxona ____ sevaman".

biznes uchun majburiyatini va hursandchiligini namoyish

hayotda bir maqsadi tanlang - va siz uni baham mumkin. maqsadlari bo'yicha Ish o'zini-ishonchini oshiradi. Odamlar sizning muvaffaqiyatga va ehtiros bir qismini his yoqadi. Sizning xobbi haqida borib. ular haqida gapiring. juda dangasa va zerikarli bo'lishi qilmang.

Misol: "Bu dam olish kunlari men ______ uchun ketyapman."

masxara ber

kulib qo'rqma. Humor va tez-tez muammoni hal qilishda muhim rol o'ynaydi kulib qobiliyati (o'zlari ustidan, shu jumladan). Shunday qilib, doimiy ham jiddiy bo'lma.

Misol: ".. Men o'yinni o'tkazib ham, menga, men, albatta, barcha, Men aytishim yo'l qo'ymaslik, bu kasb izbegatora bo'lsa professional Oh, ha, men juda boy odam bunday so'z bo'lar edim qanday bilaman natija prospoylerili emas, barcha oldini bo'ladi.!" izbegator ", u chin mavjud, shunday emasmi? Men patent yo'q bo'lsa."

moslashuvchan bo'lishi

atrof-muhitga moslashish. narsa yoki kimdir sizni kutib olish uchun yer bo'lsa, moodiness ko'rsatish qilmang. moslashuvchan vosita oson bo'lgan, asosan, uni to'xtatishga harakat ko'ra, oqim bilan borish. Sizning ahmoq hazillar bilan o'ynang. o'zini himoya qilish uchun harakat qilmang va qo'pol bo'lishi uchun.

Misol: "Mana, men, biz zo'r kam bo'lmagan narsa topishingiz mumkin amin emasman, yaxshi yopiq."

Siz ustida ishlash kerak, ayrim xususiyatlari topdik? Bu usullar shubha qilmang, albatta, sizga yordam berishga qodir bo'ladi. Agar ishonchingiz komil bo'lmasa, bir do'st yoki yaqin kimnidir so'rang. Ular tashqaridan sizni ko'rish va xolisona baho. halol baholash muhim ekanligini unutmang. muntazam shug'ullanish - va yaqin kelajakda natijalarini ko'rish. Avtorlashing rioya o'zingizni nazorat, siz eng yaxshi bo'lsin!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.