Shartnoma xizmati. harbiy xizmat ko'rsatish shartnomasi. shartnoma xizmat lavozim

"Harbiy majburiyat va harbiy xizmat to'g'risida" federal qonun fuqarolar harbiy xizmatga va uning o'tish tartibi beradi Mudofaa vazirligi, bilan shartnoma imzolash imkonini beradi. hujjat uning imzolanishi ustiga darhol kuchga kiradi va boshqa bunday shartnoma harbiy sana va harbiy qism ro'yxatlar uning qo'ymaslikdir boshlab kuchga ega to'xtaydi. Xizmat ko'rsatish shartnomasi o'tish bilan bog'liq shaxslar o'rtasidagi munosabatlar, maxsus qonunlar, me'yoriy, va tartibga solish va qonunchilik hukumat qoidalariga tomonidan boshqariladi.

Shartnoma: Kerakli ma'lumotlarni

hujjat quyidagi ma'lumotlar o'z ichiga oladi:

- ixtiyoriy armiya safida;

- xizmat muddati bir ma'lumot;

- shartnoma shartlariga, shuningdek, barcha, umumiy maxsus va rasmiy vazifalarini halol bajarish;

- kompensatsiya va ijtimoiy kafolatlarning askar huquqlari va uning oilasi.

Ba'zi qiyinchilik pul bilan ta'minlash, shuningdek tabiatda moddiy bo'lgan harbiy-xizmat munosabatlari a'zolari, va boshqa nafaqalar sifatida shartnoma xizmat fuqarolik javobgarligini qoidalar, jumladan, fuqarolik huquqi, uchun emas, balki qaysi tomonidan shartnoma, huquqiy tabiati bo'ladi. Shu asosda, biz bu holda, deb xulosa mumkin, masalan, shartnoma imzolagan tomonlar bunday fuqarolik shartnoma buzilganda sifatida sanktsiyalar qo'llash mumkin emas.

Bilan bog'liq ish bilan ta'minlash, harbiy xizmat uchun taqdim qo'llanma, Federal ijroiya organi, tufayli, muayyan bir sohada harbiy xizmatning o'ziga xos jihatlari bilan maxsus vazifalarni va askar huquqlarini aniqlash bepul.

shartnoma va mehnat shartnomasi o'rtasidagi farqlar

Mehnat kodeksining mehnat shartnomasi va shartnoma 1. huquqiy asosi "harbiy majburiyat va harbiy xizmat" Federal Qonunning, shuningdek boshqa qonun va me'yoriy-huquqiy hujjatlari bo'ysunadi.

shartnoma 2. Xulosa 18 orasida 40 yil cheklangan.

3. Shartnoma muayyan muddatga qat'iy hisoblanadi.

4. ish shartnomasi ixtiyoriy ravishda harbiy qo'shilish shaxslarga yanada qat'iyroq talablariga uchun beradi. Avvalo, muayyan harbiy mutaxassisliklar bo'yicha kasb-hunar psixologik va tibbiy talablarga javob berishi kerak fuqarosi, u ta'lim etarli darajada, shuningdek, yaxshi jismoniy tayyorgarlik bo'lishi kerak.

Barcha yuqorida biz harbiy ish shartnomasi bir qismi emas, deb xulosa qilish mumkin. Bu o'zaro huquq va ishtirokchilar majburiyatlarini aniq ko'rsatgan holda, ma'muriy va huquqiy asoslarini ega bo'lgan maxsus bitim.

shartnomalar turlari

birinchi Pass fuqarosi bo'lgan original shartnoma, amalga bo'lsa, ilgari xizmat shartnoma hukumat qo'shinlari o'tkazilgan. askarlar yangi shartnoma bilan bo'lgan ostida xizmat shartnoma, maxsus rizq bordir. Buning sababi eski shartnoma o'tish mumkin tugaydi, Mudofaa vazirligi federal ijroiya organi bir askar tarjima, shuningdek harbiy xizmatga vaqtincha to'xtatib turish.

Bundan tashqari, shartnoma harbiy xizmat, shuningdek, juda ham ko'p, maxsus davlat tadbirlarini, mamlakatimizda xavfsizlikni ta'minlash, tinchlik va konstitutsiyaviy tartib tiklash o'tkazish kabi keng ko'lamli tabiiy ofatlar kabi favqulodda marta, maxsus bir-off vazifalar uchun tuziladi qisqa muddatli shartnomalar tomonidan nazorat qilinishi mumkin. xizmat qolishiga ko'proq tayyor yosh chegarasi orqali va xizmatchilar uchun ayniqsa, diqqatga sazovordir shartnomasi tuzildi. Bu asl shartnoma va yangi bo'lishi mumkin.

harbiy kadrlar, ularning xizmat shartnoma bilan, kasb-hunar ta'limi, o'rta yoki oliy ta'lim, oliy yoki doktorantura harbiy ta'lim muassasalarida tahsil bo'lsa tayyorlash muddati, shuningdek, uning tugagandan keyin 5 yil. Bunday bitimlar asosiy va yangi bo'lishi mumkin.

harbiy shartnomalar Sanalar

Shartnoma xizmat askarlari aniq shartnoma majburiyatlarini belgilangan barcha muvofiq bo'lishi kerak bo'lgan vaqtida ma'lum bir davri, bor. shartnoma muddati tugagach, va u erda uni yanada kengaytirish uchun hech qanday asos, shartnoma xodim ishdan lozim va chiqarib tashlandi Shu kuni xodimlarning ro'yxatlari harbiy qism dedi.

Birinchi marta shartnoma tuziladi:

- Harbiy xizmatga, yoki 3 yil muddatga kemachi, askar, serjant yoki serjant unvonini ta'minlash, harbiy holatda keladi fuqarosi uchun majburiy harbiy xizmat o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun;

- 5 yil muddatga kemachi, askar, serjant yoki serjant unvoni bilan harbiy lavozimiga ketadi boshqa bir davlat, fuqarosi;

- harbiy yoki milliy 5 yil muddatga order xodimi, order xodimi yoki xodimi uchun murojaat bilan;

- oliy harbiy ta'lim qabul harbiy (o'rganish butun davr uchun va uning tugagandan keyin 5 yil davomida, shartnoma xizmat umumiy qoidalari 10 yil bo'lishi mumkin);

- oliy harbiy markazida maxsus ta'lim o'tkazgan, va 3 yoki 5 yil muddatga xodimi lavozimiga kelishidan bir fuqaro;

- chaqiriluvchi bilan birinchi shartnoma armiyasida o'z qolish jami muddati 3 yoki 5 yil bo'ladi sharti bilan qisqa muddatga tuzilgan bo'lishi mumkin.

Shartnoma shartlari

Asosiy shartlar quyidagilar:

1) fuqarosi shartnomada belgilangan muddat ichida harbiy xizmatda bo'lish shart;

2) harbiy qat'iy qonunlar va boshqa normativ bilan tartibga solinadi xizmat, shartnomasini ish ta'rifi amal qilinishi lozim;

3) askar foydalari, kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek huquq (va ularning oila a'zolari) uchun hurmat qilish huquqiga ega;

4) harbiy xizmat xususiyatlari diqqat bilan shartnomada belgilangan va darajalari kurashchi orqali xurmo, topshiriq va harbiy saf olib chiqish tartibini, shuningdek, harakat va lavozimga o'z ichiga oladi. Shartnoma harbiy xizmatni shartnoma tugaydigan kuni bekor deb hisoblanadi.

shartnoma erta tugatish

Muddatidan oldin quyidagi hollarda bo'lishi mumkin shartnomani bekor:

• muhim yoki tizimli buzilganligi;
• shartnoma shartlariga rioya etilmaganda;
• tashkiliy va kadrlar chora-tadbirlar;
• Ichki ishlar vazirligi va boshqa ijro etuvchi organlarida xizmat qilish o'tish;
• sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra;
• Oilaviy sabablarga ko'ra;
• sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra kerak yaqinlari uchun doimiy g'amxo'rlik uchun ehtiyoj;
• Boshqa ota-ona holda olib bir kichik bola parvarishlash uchun;
• Davlat partiya eng yuqori mansabdor askar vakolatlarini Hakediş;
• o'rinbosari mandatini olish;
• Agar aybdor qaror.

shartnoma xizmati uchun nomzodlar uchun talablar

shartnoma harbiy xizmatni kirgan fuqaro, milliy tilida muloqot, shuningdek, muayyan talablarga javob uchun bepul bo'lishi kerak. da'vogarlar tibbiy ko'rikdan harbiy xizmatga fuqarolarni yo'qligi haqida fikr chiqardi qaysi asosida "harbiy-tibbiy ko'rikdan o'tkazish to'g'risidagi nizomga" ga muvofiq amalga oshiriladi. Professional va psixologik tanlov harbiy xizmatga fuqarosining kasbiy yaroqliligini haqida fikr mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladi. Bu talablar federal ijroiya hokimiyati organlari yoki mudofaa vaziri rahbarlari tomonidan belgilanadi. Xizmat ko'rsatish shartnomasi buyurtma asosida barcha zarur protseduralari va faoliyati qaysi nomzod bo'yicha ijobiy qaror qabul qilinadi faqat keyin tuzilishi mumkin.

Xizmat ko'rsatish shartnomasi qabul rad sabablari

asosiy sabablari bir necha bor:

• mutaxassisligi va nomzod tayyorlash mos hech ish o`rinlari;
• raqobatbardosh tanlash natijalari salbiy qaror;
• talablariga muvaffaqiyatsiz;
• hukm yoki hukm yoki hukm unwithdrawn;
• harbiy lavozimni egallashi huquqidan mahrum qilish to'g'risidagi sud qarori.

Bu shartnoma xizmat bo'yicha bitimni imzolashni rad har qanday fuqaro, yuqori hokimiyat, prokuratura yoki sud bu qarorni shikoyat qilish huquqiga ega, deb ta'kidlash lozim.

shartnoma xizmatga kirish uchun ariza

tasdiqlash quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• Fuqaroning ismi, tug'ilgan va yashash joyiga sanasi;
• shartnoma tuzishi kutilmoqda tanasi, nomi;
• ta³miniy xizmati hayot.

aniqlash va fuqarolik isbot dalil taqdim etish zarur jadvallar bilan bir qatorda, to'ldirilgan va har qanday shaklda yozilgan maxsus anketa, tarjimai holini, imzolangan, bandlik rekord va hujjatlar tasdiqlangan nusxalari alohida ta'lim tasdiqlovchi tashqari. Bundan tashqari, nikoh sertifikat va bolalar tug'ilishi (agar mavjud bo'lsa) kerak bo'ladi.

xizmatchilarning moddiy xavfsizlik shartnomasi bo'yicha

1. Pay va qo'shimcha to'lovlar keramika, malakasi, maxfiy materiallar bilan ishlash, xizmat ko'rsatish maxsus shartlari, xavf bilan bog'liq vazifalar, maxsus yutuqlari, malaka darajasi axborot va jismoniy tarbiya amalga oshirish, shuningdek, bir oylik ish haqi miqdorida yillik moliyaviy yordam.

Uzoq Shimol qo'shinlari uchun har ikki yo'nalishda ham sayohat qilish uchun, 2. yillik tovon.

3. Oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joy.

4. Shaxsiy sug'urta.

ta'lim sohasidagi 5. Ijtimoiy kafolatlar.

6. Yangi vazifa stantsiyasiga harakat o'rnatish ruxsat.

ekstremal sharoitlarda vazifalarni bajarish va qurolli mojarolar davrida 7. Ijtimoiy nafaqalar.

8. xizmati bo'linishi ustiga olib boring to'lov.

9. erkin tashxis va davolash o'tkazish.

10. Free protez.

11. zarur dori-darmonlar bilan ta'minlash.

Xizmat shartnomasi 44-FZ

Federal xizmati shartnomasi tashkil etish uchun Nizom 2014 yilning boshida kuchga kirdi. Ushbu qonun bunday xizmat yaratish mexanizmlarini belgilaydi. Davlat xaridlari tizimini isloh qilishning asosiy yo'nalishlari xodimlar o'zgarishlar bo'ladi: shartnoma yaratish mijozlarga xizmat, sotib olish orqali shartnoma menejeri va komissiya nazorati maqsadi. Har bir xodim shartnoma xizmati uni sifat jihatidan o'z vazifalarini amalga oshirish uchun imkon beradi xaridlari sohasida professional yoki oliy ta'lim, bo'lishi kerak.

Qaysi bir xizmat shartnoma talab? Bu yangilik maqsadi mas'uliyatli va professional muayyan natijaga ishlab chiqarish, uning rejalashtirish dan, to'liq xarid qilish aylanishi amalga oshirish hisoblanadi. o'z mijoz bo'lishi kerak, shartnoma xizmati tashkil etish to'g'risida, u ham birlik va uning qator tarkibini tasdiqlash huquqiga ega.

Normativ baza shartnoma xizmati byudjet muassasasi faoliyatini tartibga soluvchi

1. Konstitutsiya.
2. Federal qonun №44-FZ.
3. Fuqarolik qonunchiligi.
4. Byudjet qonunchiligi.
5. Boshqa normativ hujjatlar.

harakat tartibi

To'liq Sotib olish to'g'risida davr o'z ichiga oladi:

• rejalashtirish;
• etkazib beruvchilar, pudratchilar va ijrochining belgilash;
• shartnoma tuzish;
• shartnoma sharoitlar ishlashi;
• muomala shikoyatlar.

bitta tayinlash yoki holda tarkibiy bo'linmasi: shartnoma xizmat lavozimi tashkil uch modelini taklif etadi shartnoma menejeri. Qonun №44-FZ ko'ra, shartnoma xizmati 100 dan ortiq million rubl yillik xarid hajmi bilan, mijozlar yaratish kerak. Har bir shartnoma va xaridlar ijrosi uchun mas'ul bo'ladi rasmiy - bunday birligi hosil bo'lsa, mijozning javobgarlik shartnoma boshqarish maqsadi hisoblanadi.

aniq qadam ko'rsatmalarni model bo'lgan shartnoma xizmati, to'g'risidagi Nizom muayyan shartnoma doirasida o'z majburiyatlarini partiyalar bajarish maksimal samaradorlikni erishish uchun. Ushbu qonun mijozlarga, vositachi va ijrochi o'rtasidagi savdo munosabatlarida oshkoraligini qilmoqda.