"MegaFon" ishlaydi: Staff

Kim bo'lardi ishlash istamayman katta kompaniya? Bunday tashkilotlar har doim uchun yaxshi ish haqi va qo'shimcha bonuslar o'z xodimlarini to'lash rejasini amalga oshirish, tibbiy sug'urta va boshqa ijtimoiy kafolatlar beradi. Barcha bu va yana va'dalar, "MegaFon" ishga. bu haqda kompaniya sobiq xodimlarining Sharh Biroq, har doim shunday qizil emas. Bu, albatta, har xil sabablarga ko'ra juda ko'p bor. Shunday qilib, nima haqiqiy bo'lishi ko'rinadi va nima emas?

ish sharoitlari

arizachiga qiziqtirgan muhim masalalarni biri potentsial ish beruvchi bilan suhbatda davomida ish sharoitlari bor. Bir necha kishi kichik atıştırma uchun joy topish uchun ochiq havoda yoki tushlik vaqtida ishlashni istayman. Lekin bu yerda siz ham tashvish bo'lmasligi kerak. ish "MegaFon" ofisi har qanday xodim uchun u har doim siz tanaffus paytida dam olish imkoniyatiga ega bo'ladi, deb bunday tarzda tashkil etiladi.

barcha, hatto eng kichik idish, bir aloqa zalida bilan jihozlangan. Albatta, u faqat eng zarur bo'ladi: albatta onini, mikroto'lqinli va, stul bilan bir jadval. xodimlar uchun qo'shimcha ravishda toza ichimlik suvi va taomlar, hatto minimal majmuini sotib oldi. ishchilar oziq-ovqat savdosi bilan shug'ullanadi emas qaramay, har bir idish, shaxsiy gigiena uchun zarur uskunalar mavjud. Hamma narsa xodimi "MegaFon" eng qulay ish bo'ldi ishonch hosil qilish uchun amalga oshiriladi. Sharh mehnat inspektsiyasining kompaniyasi o'z xodimlarining xotirjamlik haqida qayg'uradi, deb haqiqatni ajratib ko'rsatish.

Ish grafigi

Yo'q, kam muhim, unda xodim jadvalini ishlaydi. Barcha idoralar off kun va tanaffuslar holda ish deb idishni ichida ish, "MegaFon", ish siljitish uchun mo'ljallangan. Bir tomondan, u juda qulay hisoblanadi. Hojat yo'q davlat muassasasida, bir zam uchun izn so'rab. hafta ichi bir fitness klubi va kino chipta uchun arzon obuna bo'ladi. Ular ta'lim kamida o'tdi, shunday qilib, talabalar jadvalini o'zgartirishingiz mumkin.

Boshqa tomondan, biz butun oila yoki do'stlar dam qachon hafta ishga tayyor bo'lishi kerak. Bu o'zgarish 12 soat davom etishi mumkin, deb ta'kidlash muhim emas. birinchi marta odatdagidan besh kun nisbatan og'irroq bunday ritmi bilan ishlash. Lekin buning uchun ishlatiladi kishilar, odatda, nordon ko'proq taroziga bor. Bundan tashqari, shift ish jadvaliga bilan orqali siz yil oxirida qo'shimcha to'lovlarni olish mumkin qayta ishlanishi mumkin. Lekin u "MegaFon" barcha shu ish bo'ladi. o'zgarish ish foydasiga juda belagatli bir "o'n uchinchi ish haqi" qabul xodimlari Sharh.

ish haqi darajasi

Va, albatta, har bir manfaatdor va xodimi yo'lovchi xonasi munosabati bir oyda qilsa qancha? U olasiz miqdori ko'p omillarga bog'liq. doimiy darajasi va bonus: Uning ish haqi ikki qismdan iborat. birinchi qismi har olti oyda barcha xodimlarining qayta-sertifikatlash keyin faqat bir marta o'zgartirilishi mumkin. Lekin, ikkinchi ishchi butunlay qaram bo'ladi. U yangi abonentlarni jalb etish va qo'shimcha xizmatlarni faollashtirish uchun qurilmalar sotadi, katta, uning mukofoti bo'ladi. Bu stavka o'zi 2 barobar yuqoridir bo'lsa holatlar bor.

Ularni "MegaFon" mehnat munosib qaror qilganlar, uning sharhlar endi muhim. A ko'p kishi bog'liq. Lekin bir narsa kompaniyasi inson holatda ish uning xodimlari uchun juda ko'p qiladi, deb ochiq-oydin emas. Bunga javoban, u faqat bitta oladi - mukammal o'z vazifalarini bajarish.