Ltd. "Farmperspektiva" Samara: Staff

ish qidirish bilan bog'liq masalalar, Rossiyada xalq qiziqish juda kuchli. Ko'p odamlar istamayman dan bunday ish topish istayman va tark shart emas. Shuning uchun u allaqachon odamlar bir tashkilot faoliyat fikr tahlil bilan shug'ullanish kerak. Bugun "Farmperspektiva" (Samara) Staff oladi nima ko'rasiz. Ular kompaniyaning qo'lida ishlaganlar haqida nima deb o'ylaysiz? yo'qmi, ular u bilan xursand qila olasizmi? Yoki haqida tez xodimlari tashqari ba'zi "makr" hech kim ayta oladi?

Tavsif

Avvalo, qanday tushunish kerak kompaniyasi "Farmperspektiva" (Samara). Sharh Firma farmatsevtika sohasida shug'ullanadi, deb ko'rsatadi. Qo'shimcha maxsus, ulgurji tibbiyot va farmatsevtika mahsulotlari tashkil etish, shuningdek, ortopedik aksessuarlar sotadi.

Shunga ko'ra, kompaniyaning ikki sohalarda shug'ullanadi - salomatlik va savdo. Tashkilotlar doimo yangi ostidagilarni kerak. Lekin yoki yo'qligini bandligini qabul qilish? Bu yana bir xo'jayin topish uchun yaxshi bo'lishi mumkin?

va'dalar

Bu tushunish uchun, u nima bo'layotganini real rasmga kompaniya va'da solishtirish uchun muhim ahamiyatga ega. Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) har xil turdagi sharhlar bahslashadi. Biz ish beruvchi barcha xodimlar uchun kafolat va'da nima haqida gapirish bo'lsa, nomzodlar va xodimlar xotirjam bo'ladi.

Agar kompaniya ish olishingiz mumkin nima:

• yuqori, raqobatbardosh ish haqi;
• mehnat shartnomasi ostida bandligi;
• mansab rivojlantirish;
• Kompaniya istiqbolda tajriba olish;
• professional rivojlantirish;
• SOC. paketi;
• samimiy xodimlar;
• javob va sodiq xo'jayin.

eng kompaniyalar uchun standart va'dalar - ajablanarli, yoki maxsus hech narsa yo'q. Lekin bu haqiqat, va bu - hech? odamlar o'z ish beruvchi qo'lida ishlaganlar haqida nima deb etiladi?

intervyu

"Farmperspektiva" (Samara) kompaniyasi tomonidan o'tkazilgan intervyu uchun ijobiy sharhlar bahslashadi. Bu ishga rahbarlari asosan do'stona, deb qayd etdi. Suhbat toza va qulay ofisida bo'lib o'tadi. muloqot jarayonida nomzodlar yuzma bor, nima haqida hikoya qiladi.

Shunday bo'lsa-da, ba'zan eng yaxshi "Farmperspektiva" (Samara) Staff oladi. Ba'zi HR-menejerlar bandlikning barcha nozik haqida gapirish yo'q, deb ta'kidlashadi. Buning o'rniga, nomzodlar shunchaki xayoliy bandlik foyda ta'riflaydi.

ro'yxatga olish

xodimlarning dizayn, odatda hech qanday shikoyat bor. Bu masala bo'yicha quyi qarashlari farq bo'lsa-da. shartnomasini tuzish va "ish" Tegishli kiritish kirib bilan - Ba'zi barcha nomzodlar belgilangan qoidalarga chizish, deb aytish. Kimdir Aksincha, deydi - go'yo kompaniya hech qanday rasmiy bandlik bor.

Nima ishonish? "Farmperspektiva" (Samara) xodimlari sharhlar turli rejasi bahslashadi. Lekin biz ishchilar mehnat shartnomalari bilan bu erda, deb ishonch bilan aytish mumkin. Bu holda, ish ishiga faoliyatini berish holda vaqt davri hali zarur. Bu amaliyot ish beruvchilar juda keng tarqalgan.

Ta'lim va o'quv

Bu ta'lim haqida. Mana shu xususiyati uchun "Farmperspektiva" aralash fikr qabul qildi. Kimdir kompaniya o'rganish faqat foyda, deydi, lekin kimdir jarayoni shubhali foyda ma'nosida. hujjatlashtirish keyin shu kafolat, lekin arizachi rasman ish bir fuqaroning vazifalarini ijro etadi emas.

Shuningdek, tashkilot deb atalmish sinov davri bor. Yoki, ba'zi uni shunday chaqiramiz, ta'lim. uning uchun, Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) xodimlari sharhlar eng yaxshi qabul emas. Bu xususiyatlar barcha so'ng shartnomasini tuzish da aytmayapman. sinovga davrida (taxminan 2-3 oy davom etadi) davomida ish haqi past bo'ladi va yuk barcha "tajribali" xodimlari bilan bir xil bo'ladi. Bu izlovchilarni repels.

Ishga qabul qilish va rivojlantirish

"Farmperspektiva" (Samara) sharhlar xodimlari tez-tez salbiy rejasini qabul mansab rivojlantirish va kadrlar tayyorlash. korporativ narvon ko'tarish va'dasi bu yerda emas. Shu tarzda, shuningdek tamoyili rivojlantirishda.

Biz aytish mumkin "Farmperspektiva" deb - bir fuqaro uzoq vaqt ishlash kerak bo'ladi qaysi bir tashkilot. Shuning uchun u oddiy xodim va kabi bu yerda qoladi, deb eslash kerak. Siz kompaniya ichida ruh va jozibador istiqbolga iymon kerak emas.

ish haqida

"Farmperspektiva" (Samara) bir butun mehnat tashkil etish uchun qabul qilib xodimlar rejasi salbiy fikringiz. mulozimi nima?

Eng tez-tez u jadvali buziladi va jiddiy ekanligini ko'rsatadi. ish shartnomasi amalda u uzoq ishlash o'girsa, bir vaqtning o'zida buyuriladi. ularning muammolari faqat "malakali" ishchilar holda ijtimoiy kafolatlar, yangilar uchun mavjud emas.

Albatta, tez-tez to'langan emas Shikoyat ishlash. Bu yaxshi ish beruvchi emas - Ba'zi ishchilar "Farmperspektiva", deb aytish.

maosh

Alohida-alohida, odamlar Corporation daromad haqida gapirish. narsa qabul kompaniyasi "Farmperspektiva" (Samara) javob shu sohada yaxshi emas. Nima uchun?

Buning o'rniga va'da yuqori daromad kichik ish haqi olish kerak. Misol uchun, ish bilan 40.000 rubl, bir oy va'da, lekin aslida - 20. Barcha bu hisobga doimiy yuk va qo'shimcha ish olib bormoqda. Shuningdek, qachon amaliyot ish haqi quyida. (Ular kam ish haqi to'lanadigan deyiladi-da) yaxshi pul olish uchun taxminan 3 oy tashkil ishlash kerak.

topilmalar

Endi nimani tushunish, albatta, «Farmperspektiva" (Samara). salbiy turi tashkil etish bo'yicha xodimlar aloqa tashkiloti ish beruvchilar qora ro'yxatda ekanligiga olib keldi.

Bu har qanday fikr tasdiqladi hech narsa topilmadi shuni unutmaslik kerak. Faqat odamlar yolg'on yo'q, deb umid mumkin. Baribir, salbiy fikrlar mo'l ish beruvchining vijdonan haqida shubha ostiga qo'yadi. "Farmperspektiva" qolgan - Samara eng keng tarqalgan rahbari. Kompaniya ko'p tashkilotlar qarshi ko'rsatdi standart shikoyat qildi.