Kompaniya "Europlan": Staff. "Europlan", Moskva

Bugungi kunda, xodimlar "EUROPLAN" (Moskva) hisobot oladi, qanday tushunishga. kompaniyaning qanday? Nima xizmatlar beradi? Yo'qmi, bu yerda ish bilan izlashga? Yoki bu tartibda tiyilish afzaldir? As uzoq Ish beruvchining va'dalar to'g'ri, deb? Bu kompaniyada ajratish mumkin hamkorlik ijobiy va salbiy tomonlari bor?

Tavsif

"Europlan" - moliyaviy tashkilot. Xususan, avtomobil lizing sotib olish bo'yicha moliyaviy xizmatlar aholini taklif lizing kompaniyasi hisoblanadi. Lekin, bu kompaniya yagona maqsadi emas.

Bu, shuningdek, sug'urta xizmatlari, baholash va audit bilan shug'ullanadi. Juda foydali tashkilot. "EUROPLAN" har doim yangi xodimlari muhtoj. Lekin u tashkilot bilan hamkorlik qilish arziydi? nihoyat ishga bilan aniqlash oldin nima ijobiy va salbiy tomonlari kompaniyasi ajratish mumkin etiladi?

manzil

Birinchidan, u tashkilotning joyning manzilini bilish foydali bo'ladi. Qo'shimcha maxsus, bosh ofisi. Bu ba'zi bir jiddiy shikoyat yoki takliflar bilan hal qilinishi kerak, deb bor.

quyidagicha Moskvada "Europlan Lizing"-manzil: Raketa xiyoboni, Building 16 Otradnoe tumanida ofisini joylashgan. qiyin bo'lmaydi tashkilotga qiling. Ammo, lizing kompaniyasi nafaqat Moskvada ega ekanligiga e'tibor qilish kerak. umumiy moliya muassasasi Rossiya filiali ko'ra. Shuning uchun, faqat poytaxt ish topa olmaydi.

va'dalar

Nima va'da "EUROPLAN" beradi? Va qanday qilib ular iymon mumkin? Axir, kompaniya birinchi taassurot ijobiy shakllangan. doimo yangi ishchi qozonmoqda juda katta va muvaffaqiyatli lizing kompaniyasi.

Ish beruvchining va'dalar o'xshash takliflar juda ko'p har xil emas. Ular standarti sifatida paydo bo'ladi. Ya'ni, va'da:

• ishga rasmiylashtirish;
• ijtimoiy xavfsizlik;
• Tanlov ish haqi;
• samimiy xodimlar;
• istiqbollar va o'z-o'zini rivojlantirish;
• moslashuvchan va qulay ish rejasi;
• barqaror va muvaffaqiyatli kompaniyada mehnat tajribasi;
• bepul ta'lim.

Shunga ko'ra, bu takliflar, ko'p odamlar unga jalb qilinadi. Odamlar "Europlan Lizing" (Moskva) to'la o'z va'dalarini amalga umid qilamiz. Lekin, albatta, bo'ladi?

Jobs haqida

"Europlan" xodimlari sharhlar (Moskva, Rocket Blvd. 16) bir butun sifatida aralash bo'ladi. Kamdan kam, lekin odamlar hali ham ish plakatlar haqida gapirish. Bu nima haqida?

narsa tez-tez "EUROPLAN" ish uchun oddiy xodimlar zarur, deb. Misol uchun, savdo rahbarlari yoki ofisida xodimlar. Lekin yuqori lavozimlar mavjud emas.

Barcha bu xodimlari va ish izlovchilarni yana salbiy his-tuyg'ular qiladi. Ba'zi odamlar uchun ham bir tanish yoki kimdir "o'z", deb belgilangan nima rahbariyatiga postlar haqida qanday shubhani ifoda. ba'zan ish sodir bo'lsa-da, unga har bir qul yuqoriga orzu etiladi. Lekin u bir katta kamdan kam bo'ladi. Va juda tez sodir "olib".

Shunga ko'ra, bu guruh a'zosi sifatida mehnat qilish kerak bo'ladi. Bu qo'rqitish kerak emas - har bir kishi rahbarlari bo'lishi mumkin. Asosiy ish va kompaniyaning "yuzi" a'zosi xodimlari kuni hali. Shuning uchun, hatto savdo menejeri muhim sahnalari hisoblanadi.

rasmiy ishga

xodimlari "Europlan" (Moskva) turli aloqa. Ko'pincha fikri tashkiloti rasmiy bandlik bor, deb taklif. Lekin u faqat ko'p ishlashni rad davomida o'quv, amaliyot, keyin mumkin. Bu davr berilmaydi.

Umuman olganda, "Europlan" - bu bir katta va yaxshiroq muvaffaqiyatli tashkilot hisoblanadi. U tashkil qonunlar barcha vaziyatlarda harakat qilishga harakat qiladi. Shuning uchun u rasman o'z bo'ysunuvchi har tortadi.

A kichik kamchiligi - u homilador ayollarni ish bilan ta'minlash hisoblanadi. Yoki rejalashtirish Ayollar uchun Bolalar / yosh farzandi bor uchun. Bu ayol xodimlari qo'rquv bilan muomala qilinadi. Amalda - ular bir intervyu uchun taklif harakat. Yoki bir sabab yoki boshqa bandligini rad. Bu eng beruvchilar uchun juda normal hisoblanadi.

intervyu

Aksiyadorlik kompaniyasi "Europlan" (Moskva) eng yaxshi sharhlar ko'pincha o'z intervyusida uchun qabul qilinadi. Bu jarayon juda ko'p, deb tasvirlab, "ahmoq chat va psixologik testlar naqsh to'ldiring." alohida bir narsa. Ba'zi xodimlar intervyusida qochayotgan yoki arzimaydi madaniy potentsial hamkasblari bilan muloqot.

Shu bilan birga, ish beruvchi bilan birinchi uchrashuv bir qulay ofisida, do'stona muhitda sodir bo'lishini ko'rsatadi fikrlar bor. Ishga rahbarlari bandligini barcha ma'lumotlarni bayon qiladi va undan keyin so'radi barcha savollarga javob bering. Ha, anketani o'rnak joy bor, lekin u ishga yollash bir qismidir.

Nima ishonish? kompaniyasi "Europlan" (Moskva) bilan intervyu "qanday omadli" tamoyili bo'yicha o'tkazilgan ekanligiga Ba'zi nuqta. Hech kim dag'alligi, qo'pollik va inson omili omonda bo'ladi. Lekin bu eng yaxshi umid qilish afzal bo'ladi. Intervyular ko'pincha har qanday shikoyat holda o'tkaziladi. Nima Keyingi ekan?

ta'lim

"Europlan" haqida (Moskva) sharh kompaniyasi turli oladi. juda xushomadgo'y emas kadrlar tayyorlash haqida aytish. Har qanday holatda ham, bu jarayon erta bosqichlarida foydasiz ekanligini tuyuladi. Va hatto adolatsiz bir darajada.

nuqta o'rtacha "Evroplane" poezd bu haqda 2 hafta hisoblanadi. Bu davrda u aslida ishlash kerak, lekin ustoz qattiq nazorati ostida bo'ladi. Bunday ish pullik bo'lmaydi. Nima hali "Europlan Lizing" oladi Staff? Moskva - qaysi berilgan kompaniya bir shahar. yangi xodimlar nima kutmoqda?

o'quv kursi so'ng qoidalar bilim sinovdan kerak. Faqat muvaffaqiyatli ustiga uning yozuv rasman osonlik Firma olasiz. Aks holda, xodim boshqa ish kerak bo'ladi.

Bu haqiqiy vazifadir - xodimlar "EUROPLAN" (Moskva) dan aloqa tayyorlash davri deb ko'rsatadi. bu oson bo'ladi deb o'ylamayman. Lekin, bu bilan birga, siz o'qituvchilar ish qidiruvchilar yangi ish sharoitlariga moslashgan yordam berish uchun harakat qilish uchun e'tibor mumkin. Kompaniya "Europlan" (Moskva, Rocket Blvd., Building 16) tez-tez ta'lim omadli kimga sifatida, individual o'qituvchi qarab, sodir bo'ladi, deb aytish kabi izoh, qabul-da. Things yaxshi, lekin, ehtimol mumkin emas. Ma'naviy yaxshi, hatto tayyorlash bosqichida o'zlarini isbotlash kerak bo'ladi, deb aslida uchun tayyorlangan.

ish sharoitlari

tamoyili ishlash sharoitlari ko'p rag'batlantirish. tashkilot ofislarida faqat qulay ish uchun talab qilinishi mumkin, deb. Barcha kuni oyoqqa tura zarur emas, u tushlik tanaffus bahramand mumkin.

Shunga qaramay, ish joyini hamisha do'stona atmosfera emas. Bu, chunki olingan, uning "Europlan" (Moskva) o'tilganlik yaxshi emas bo'ladi. Ba'zi hollarda, bosim ostida ish ko'rinadi, deb oson emas.

zerikarli ish bajarish - u ham vazifalarini ijro qayd etildi. Ko'pincha ish, u qadar ko'p emas, odamlar kabi va hujjat bilan birga, harakatsiz bo'ladi. Lekin umuman hech olgan holda. ish beruvchi ishonch hosil qilish uchun mumkin bo'lgan hamma narsani qilgan rohat va konfor xodimlari.

umumiy

Aksiyadorlik kompaniyasi "Europlan" (Moskva) qaerda tashkilotlar umumiy biridir Korxona axloqiy. Bu yerda jamoa, albatta, samimiy. Bu ko'plab ishchilar tomonidan ko'rsatiladi. Ba'zi ham mavjud eng samimiy inson emas. Faqat, qoida tariqasida, ular juda ko'p emas. Ko'pincha faqat aytib yordam va qutqarish uchun kelgan tayyor ochiq va do'stona hamkasblari bilan ishlash kerak. "Europlan" - yangi insonlar bilan tanishish uchun ajoyib joy.

dedi qilingan, shuningdek, kompaniyaning korporativ axloqiy tutadi. Ko'pincha xodimlari birgalikda olib maqsadida umumiy harakatni tashkil etildi. Lekin ayni vaqtda boshqaruvi qo'lida ishlaganlar o'rtasida yuzaga keladigan nizolarni mos hech qachon. Bu shuning uchun yaxshi yaxshi emas, balki ham. Baribir, odamlar bu yerda bir-biri bilan muloqotda o'rganish. dedi qilingan va, albatta, siz yaxshi yangi aloqalarni topishingiz mumkin.

rahbariyati

Shubhasiz, odatda oladi nima "Europlan" xodimlari sharhlar (Moskva). Lekin bu hammasi emas. Ko'pchilik da'volar organlari qarshi bildirdi. Va shart emas rahbarlari. Ko'pincha, hatto o'qituvchilar boshlanuvchilar uchun rag'batlantirish berilmaydi.

Nima so'zlar topish mumkin? Kompaniya rahbariyati qo'pol va adolatsiz deb ataladi. ayniqsa, balki odamlar sifatida bir oz shafqatsiz yangi munosabat, uchun qo'lida ishlaganlar uchun. kompaniyasi "Europlan" (Moskva) xodimlarining Sharh narsani organlari bilan kelishuv imkonsiz ekanini ko'rsatdi. Manual - odamlar unvoni va faylni ko'rib chiqmaysiz mutakabbir kishi. Oddiy xodimlar doimo har qanday yon bermasdan, yuk ishlash.

tayyorlash paytida boshlanuvchilar uchun murabbiylar har doim rag'batlantirish emas. Albatta, albatta, mehribon va foydali odamlar bor. Lekin, qoida tariqasida, o'qituvchilar eng oddiy faqat deyarli va qanday ishlatish uchun nima tushuntirib holda, nima ko'rsatadi, yangi ramka ish va vazifalarni turli yuklaydi.

Bu ajablanarli hech narsa yo'q - vaziyat eng beruvchilar uchun xos bo'lgan. yaxshi xabar, hech salbiy o'tilganlik sanasi bundan mustasno hech qanday dalil yo'q, deb hisoblanadi. Shuning uchun, biz eng yaxshi uchun umid, lekin eng yomon tayyorgarlik mumkin. ularning ish uchun halol va vijdonan munosabatni bo'lsa, paydo bo'lmaydi boshqarish va o'qituvchilar bilan hech qanday muhim muammolar bor.

daromad

Aksiyadorlik kompaniyasi "Europlan" (Moskva) xodimlari taklif ish haqi boshiga sharhlar aralashtirib oladi. Bu barcha nomzodlar avval yuqori ish haqi taklif qayd etildi. Aslida, hamma narsa bir oz farq qiladi.

rasmiy ish haqi kichik. Shunday ekan, eng yuqori bayram va kasal qo'y to'lovlar emas. Bu ishchilar ba'zi bo'lyapti. Dastlab yuqori deklaratsiyalarini istiqbolli keyin. uning uchun, ko'p qiyin ish soat va adolatsiz tanishlar bilan qo'yish uchun tayyor.

Lekin qo'shimcha daromad istiqbollari bor. Va "kul" ish haqi mashq. Bu muayyan yutuqlar va ustidan-bajarish nafaqalar va bonuslar olish uchun belgilangan reja mumkin. "Grey" ish haqi va tortadi va uzoqlashtiradi. Lekin uni tez-tez salbiy nur ifoda etiladi. xodim zarur mablag'larni beriladi, agar hech kim oyning oxirida biladi. Yoki faqat rasmiy ish haqi, bir necha kishi rozi bo'lgan miqdorini qilish kerak bo'ladi? Barcha kafolatlari so'ng "kulrang" daromad bermaydi. Bu haqiqat hisobga olinishi lozim bo'ladi. Lekin hojat qo'rqishadi bo'lishi - eng tashkilotlarida bu haq tizimi bo'lib o'tadi. Endi yuqori "oq" ish haqi to'laydi ish topish juda qiyin. Shuning uchun har qanday taklifga rozi qilish kerak.

Ish grafigi

Sharh "Europlan" kompaniyasi (Moskva) noaniq zaxiralari jadvali. Bu asl a moslashuvchan jadvaliga bilan barqaror ish va'da, deb aytishadi. Lekin, albatta, bo'ladi?

Yo'q albatta. Dastlab, hamkorlikning barcha sharoitlar mehnat shartnomasi bilan belgilangan etiladi. Lekin amalda bu chiqish qoidalariga muvofiq taqdim ekan, lekin Hafta kunlari ish, bir poda bor. Bu ko'p ixtiyoriy-majburiy ish vaqtidan tashqari qoladi, deb ko'rsatadi. Va u tez-tez to'lov yo'q.

Agar qiyin dasturlari mavjud bo'lsa, umuman, jadvalini ishlaydi. Va mehnat 12-14 soat keladi. Bu ko'p baxtli emas. Ayniqsa, ishlab chiqarish kichik ekanligini hisobga. Va qolgan shunchaki mumkin emas.

Ishchilar ish joyida Açıklanamaz kech qoladi kerak. Ko'pincha vazifalarini ijro hatto idorasi tashqarisida davom etmoqda. Misol uchun, xususiy yilda soat o'sha yoki boshqa masalalar bilan xodimi qo'ng'iroq mumkin keyin. mas'uliyatli va ish bo'ladi. Bu izoh "Europlan" (Moskva) qabul xodimlari.

Ishga qabul qilish, o'sish

Ishga qabul qilish oshirish ko'p odamlar uchun, tez-tez qiziqish uyg'otadi. Axir, bir necha jamoa yoki daromad uchun emas, balki faqat ishga borish, u professional va shaxsiy rivojlanishi uchun muhim ahamiyatga ega. Bu sohada - "Europlan" xodimlari sharhlar (kompaniyasi bosh ofisi manzili Moskva, Rocket Blvd. 16) nima bo'ladi?

Ular noaniq bo'ladi. tashkilot ishlab chiqish va rahbarlik lavozimlarga ko'tarish uchun, albatta, mumkin, deb aslida Ba'zi nuqta. Lekin bu oson emas. ularning eng yaxshi tomonini ko'rsatish uchun uzoq va qattiq bo'ladi.

Va butun ilgari dedi zid bo'lgan fikrlar bor. Bu haqiqiy mansab istiqbollari bu yerda emas, deb qayd etdi. Har qanday holatda ham, ular juda kichik. ularni har bir kishi uchun berilmaydi foydalaning.

Bu ikkinchi Hizalama yangi ishchi hisoblash kerak bo'ladi. Axir, deyarli imkonsiz "Evroplane" oshishiga erishish uchun. Ko'pincha oddiy xodimlar ustiga oddiygina hech kim e'tibor qaratilmoqda. Bir kishi o'zi qandaydir aniq emas faqat va ba'zi mansab o'sishga erishish mumkin.

natijalar

Ba'zi Moskva javob bank "Europlan" qabul nima hayron. Biz kompaniyasi (u odatda bank tomonidan ma'nosi qaysi) Yuqorida aytib o'tilganidek ko'rib bo'lsa, views noaniq qolgan.

"Europlan" katta va juda muvaffaqiyatli kompaniya hisoblanadi. Lekin, bu eng yaxshi ish beruvchi emas. hali erta bosqichlarida nomzodlar bilan butunlay halol emas esa, yaxshi ish sharoitlari taklif etadi. Ba'zi izoh ish beruvchilar qora ro'yxatda tashkil joylashtirish uchun signal bo'lib xizmat qilgan.

Agar tashkilot "Europlan" haqida salbiy fikr nazar bo'lsa, u shikoyat aksariyati oddiy ko'rinadi, deb xulosa qilish mumkin. Ular deyarli hech qanday ish beruvchi qarshi gapirish. Shuning uchun, u "EUROPLAN" va ish keyin topish mumkin, degan xulosaga kerak. Asosiy narsa stress va qarish bir qarshilik bor.