Kichik ijtimoiy guruh: xususiyatlari, tasnifi va ijtimoiy-psixologik jarayonlar

Kichik bir guruh , ijtimoiy psixologiya - ishlashning asosiy maqsadi. Olimlar ilmiy umumlashma qilish va intizom uslubiy asoslarini yaratadi nazariy va eksperimental materiallar bir boylik to'plandi. asosiy vaziyatni ko'rib chiqaylik.

Sayoz ijtimoiy guruh bevosita shaxsiy aloqa va har qanday bilan bog'liq faoliyat, tegishli yoki hissiy yaqinligini ega shaxslar bir birlashmasidir. Uning a'zolari unga tegishli xabardor va boshqalar tomonidan e'tirof etilmoqda.

Bunday jamiyatda odatda shaxslar kichik sonini va ijtimoiy xususiyatlariga ko'ra belgilanadi tarkibini (yoshi, jinsi, ta'lim va millati, va hokazo.) va raqamni o'z ichiga oladi.

Sayoz ijtimoiy guruh aniqlanadi mumkin, bir xil tuzilishga ega:

• birinchidan, qo'shma korxona o'z a'zolarining majburiyatlari;
• Ikkinchidan, rollarda (kutilgan harakat) sizning aniq vazifalari bor bo'lgan shaxs;
• Uchinchidan, qoidalari (nizomidan, talablar, ijtimoiy xatti tasdiqlangan tilaklarimni).

Sayoz ijtimoiy guruh bir necha parametrlari ko'ra ham sinflarga ajratilishi mumkin.

Birinchidan, mashhur shakllantirish usuli:

• Rasmiy har qanday tashkilotda muayyan vazifalarni bajarish uchun paydo, lekin guruh uch yildan o'n besh kishini ega bo'lgan;
• norasmiy, uch o'n odamlardan joyda bo'lishi mumkin o'zaro hamdardlik va qiziqish asosida shakllangan.

Ikkinchidan, ular orasi munosabatlarining shakllanishi darajasi ajralib turadi:

• o'z xohishlari bilan kelgan kichik ijtimoiy guruh, differentsial;
• jamoasi, ehtiyojga ko'ra, shakllangan.

Uchinchidan, quyidagi guruhlar ularda har bir shaxsning ahamiyatiga ko'ra tasniflanadi:

• albatta (bu rasmiy uyushmasi odatda) barcha a'zolari mavjud bo'lishi kerak;
• başvurusal kichik ijtimoiy guruh - shartli yoki har bir model sifatida o'zini berurmiz va qadriyatlar, fikr va xatti yo'naltirilgan bo'ladi qoidalarini taxmin qilish bilan haqiqiy jamoa hisoblanadi.

Bu ijtimoiy jamoalar aniq vazifalari bor:

• Normativ va qiyosiy. Bu standarti va xulq normalari va baholash boshqalar va muayyan shaxs tomonidan hosil bo'ladi, deb shama qiladi.
• Instrumental tufayli aslida qo'shma faoliyati uchun kerak, deb.
• har bir shaxsning hissiy ehtiyojlarini ta'minlash bilan bog'liq qo'llab-quvvatlovchi va ifodali funktsiyasi.

guruh, uning shakli va rivojlanayotgan o'zgartiradi, buning natijasida kabi turli jarayonlar kichik ijtimoiy guruhlar, ichida.

Ularning asosiy hisoblanadi guruh dinamikasi. Bu ajratish yoki aloqa guruhlar, rasmiy va norasmiy rahbarlik shakllantirish va qoidalarga rasmiy doirasida norasmiy birlashmasi rivojlantirish ko'rinishi, va xush va yoqtirmaslik jarayoni Quyida.

Bundan tashqari, hech qanday kam muhim ya'ni, har bir shaxsning xulq hokim qoidalari alohida, mavjud bo'lgan guruh qoidalarini tashkil etish jarayonidir. Bunday standartlari samarali guruh o'zaro va kichik ijtimoiy guruh yana yapışıktır osonlashtirish. Tufayli mavjud qoidalarga har bir shaxs bosim ortadi. Shuning uchun, ularning yordami bilan guruh guruh a'zolari integratsiyasini qo'llab-quvvatlash, standartlarga rioya qilish hammani qilish mumkin.

Uchinchi jarayon kichik deb ijtimoiy jamoa vakillari ham bor. guruh o'zi tanlagan rasmiy va norasmiy tayinlandi ikkala rasmiy bo'lishi mumkin Muhtaram rahbari. hamjamiyati a'zolarining qolganlari aniq, ularning roli va vazifalari bilish kerak.