Ijodkorlik nima? Va qanday qilib uni rivojlantirish?

Bu so'z, biz tez-tez, ko'proq va eshitish. Ko'pincha, xulosa tahririni topish mumkin: "ijodiy va original." Biroq oxirigacha, lekin biz uni potentsial ish beruvchining hislar qanday ta'sir bilaman. Biroq, aslida, bu ijodkorlik? Va qanday qilib uni davolash uchun? lug'at, ijod ko'ra - "yangi narsa va asl yaratish." deb kengaytirish va ijodi nima ta'rifi to'ldiruvchi qasamki, u deb aytish mumkin "ruhiy jarayon, yangi g'oyalar, tushunchalar, yoki yangi birlashmalari, mavjud g'oya va tushunchalar bilan munosabatlar yaratish sabab, operatsiya,". Creative fikrlash , albatta, innovatsion va samarali echimlar olib keladi. Ko'pchilik muddatli "ish", har bir ma'noda ijod nima belgilaydi, deb ishonaman. Bu, aslida, yangi narsa yaratish uchun faqat qobiliyatidir.

Barcha boshqalar, ijodiy hisoblanadi, bir kishi o'rtasida qanday farq bor? Uning ishida "Ijod, bunyodkorlik va doimiy buzilishi?" Ushbu muammo bilan shug'ullanuvchi psixologlar, aslida nuqtasi deb ko'p mamlakatlarda so'z "ijodiy" ( "Creatifs", "ijodiy", "Creativo"). Bu ijodiy o'zini ifoda va ijod nuqtai nazaridan emas.

Biroq, u asosiy tushunchalarni chalkashtirish mumkin emas. bunyodkorlik va o'rtasida sezilarli farqlar mavjud ijod. Nima ijodi? Bu tavsiflovchi mumkin xususiyati va ijodiy shaxs, va uning sa'y-harakatlari (masalan, film uchun yangi plakatlar, ijod) ob'ekti. ijod esa - aksincha, aniq ish, odatda, muayyan qarorlar bilan bog'liq esa bir jarayon, hodisaga, va'da bir xil.

Juda tez-tez u talab qilinadi, chunki rezyumesi faqat biz belgi xususiyatlarini ko'rsatadi bo'ladi. Sir emaski, biz ish, va bizning ish beruvchilar uchun muhim bo'ladi. biz, deb o'ylayman bo'lsa ham - ijodiy odamlar, biz ijodiy bir nutqlarni, aslida, u uzoq undan bo'lishi mumkin. bir Unspoken printsipi mavjud: ko'proq harakat, yomon qarash. Shuning uchun, siz ish beruvchi uchun bizning ijodiy qobiliyatini namoyish qanday va nima shakli haqida ehtiyot bo'lish kerak. salohiyati xo'jayin tushunish ijod nima? Bu qobiliyati qutisiga tashqarida deb o'ylayman va eski muammolarga yangi echimlar uchun Izlash qiyin vaziyatlarda, doğaçlama chiqish yo'lini topish. Ish beruvchi muammolarni hal va tez qiyin vaziyatdan chiqish uchun qobiliyati uchun qiziqarli takliflar talab qiladi. Shuning uchun, rezyume, buxgalteriya uni qattiq emas. Agar bepul bir shaxs sifatida o'zingizni taqdim qachon bir narsa kasbi (dizayner, reklama muallifi, jurnalist). Bu holda u barcha tegishli bo'lgan: a biznes yig'ilishida ijodiy tayoq, bir nostandart ish, barcha andozalari qaramay yaratilgan qiziqarli sayt. Lekin yana bir narsa, siz jamoat muassasada o'rta menejeri yoki hatto faqat oddiy xodim bilan xursand bo'lsangiz. Keyin rezyumesi juda uzoq fikr parvoz va biron-bir sabab bermasdan shunchaki rad har qanday "g'alati" bo'lishi mumkin kadrlar bo'limi xodimlariga kuzatilishi bo'ladi.

Shunday bo'lsa-da, har doim u, (u dastur yoki loyiha bo'lsin) jarayonini va tartiblarini takomillashtirish, siz yangi asarlarini yaratishingiz mumkin Ta'kidlash joiz. Umuman olganda, gapiradi butun tajribasi, barcha ko'rsatkichlar ijobiy idrok qilinadi "oshirish". Ish beruvchi ayrim chora-tadbirlar samaradorligini, yangi matnlar, loyihalar, g'oyalar yaratish oshirish va ma'lumotlarni ishlash talab qiladi. U korxona farovonlikka erishish uchun, unga yordam beradi, deb biladi - Shuning uchun, u qanday ijod tushuntirishga hojat yo'q.

ijod yo'llari, bir qator bor. Misol uchun, tasodifiy kiritish. muammoni belgilaydi asosiy elementi tanlang va so'ngra butunlay tasodifiy misollar, lug'atda bir necha so'z topish. Keyingi, Biz ular o'rtasida munosabatlarni ko'rib chiqamiz. Bu mashqlar, albatta, faollashtirish uchun yordam beradi , qutiga sirtini. muayyan vazifalarni teskari Aqliy hujum beradi foydalanish o'rniga qaytarib qarshi - biz keyingi versiyasini rad qachon, shunday biz uchun eng muhim nima belgilaydi.

Yana bir texnikasi - bu bir sekin bosqichma-bosqich qayd etadi. Misol uchun, muayyan vaqt (30 daqiqa, 1 soat) uchun, biz ular o'rtacha yoki bo'lmagan haqida o'ylamasdan, topshiriq bilan bog'liq faqat bizning g'oyalar qog'oz bir parcha yozish. tahlil qilmang. hal qilish uchun ushbu yondashuv keng muvaffaqiyat psixologiya qo'llanilmoqda.