Hamshiralarning attestatsiya ish. hamshiralarning oliy toifali uchun sertifikatlashtirish

Har bir inson, ikkilanmasdan, aytish mumkinki, kim hamshira va kasalxonada o'ynaydi roli. U kasalxonaga har qanday bo'limida bekasi bo'ladi. u har kuni uni ko'radi va uning bemor savollar so'rab, deb sifatida unga bog'liq, davolash natijasi muvaffaqiyatli bo'ladi. Hamshira sertifikatlashtirish kuni bir necha bemor e'tibor. Biroq, bu uning professionallik bevosita ifodasidir. Va deyarli hech kim u o'ynaydi davolash jarayonida qanday rol haqida o'yladim. Ayni paytda, hamshiralar da har doim aniq emas, ish, lekin u beqiyos.

Hamshira mansab o'sish: afsona yoki haqiqat?

behuda, ko'p, deb ishonaman tibbiy kasbi singlisi rivojlantirish imkonini beradi, va mansab ilgarilab deyarli imkonsiz erishish emas. Bugun bir mutaxassis sifatida unga munosabat sezilarli o'zgardi. Kafedra mudiri hamshira yoki bosh hamshirasi lavozimini olish ehtimoli juda xayoliy bo'lsa ham, yana bir bor tasdiq va kerakli agar bizning professionalizm, har doim mumkin mustahkamlash. Biz faqat maqsadlar qo'yib, ularni erishish kerak.

ko'plarga o'rta maxsus ta'lim yanada muhim maqsad uchun qadam tosh bo'ladi. Bu shifokor malakasini olish yo'lida bir qadam bo'lishi mumkin. , Shifokor unvoniga olish intilish ko'p o'z qarori o'zini barpo etish, kuch sinash uchun bu imkoniyat foydalaning.

Nima uchun hamshira shifokor?

Albatta, birinchi skripka kasalxonada shifokor o'ynaydi. U bemorni tekshiradi qaror qabul qiladi, uchrashuvlarni qiladi, hamshiralar ishini nazorat qiladi. U - bosh. Biroq, shifokor har doim keyingi nima deb o'ylayman hali o'z manzillariga barcha bajarish imkoniyatiga ega, va emas. Va u bir bor, deb o'ylayman, lekin faqat bir necha bemor davolanish muhtoj uchun. tadqiqotlar qilgan va davolash bo'yalgan bo'lsa, hamshiralar ish boshlanadi. Va u uzoq vaqt, hafta yoki hatto oy davom etishi mumkin. Va faqat bir hamshira tomonidan, uning sa'y-harakatlari, sabr dan, shafqat davolash bo'ladi qanchalik samarali bog'liq.

Ilgari bir hamshira, lekin bir shifokor soyasi hisoblanadi, va endi u - mustaqil yuqori malakali mutaxassis. shifokor topshiriqlari, imtihon bilan band qadar u ofisida styuardessa bo'lib xizmat qilmoqda. Har bir o'z muhim ish va o'z vazifalarini bor.

ta'lim qanday bir hamshira bo'lishi kerak?

Bugun, kasb-hunar ta'lim professional hisoblanadi uchun etarli emas qabul qilish. Muassasa yaxshi asosiy nazariy bilimlar, umumiy bilim beradi. Va tajribasi amaliyot bilan boshlanadi. Shuning uchun, Jr. va texnik xodimlari muntazam ravishda o'z malakalarini yaxshilaydi. Hamshiralik sertifikatlashtirish uzoq, ular natijasida sotib nazariy bilim va amaliy ko`nikma darajasini baholash uchun muntazam tartibi bo'ldi professional faoliyati.

hamshiralar malakasini oshirish

Bunday davriy monitoring natijasi hamshiralarning attestatsiya ish bo'ladi. Bu shaxsan hamshira yozilgan va malaka toifalari uchun nomzodlar haqida batafsil ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bunday ishlarda, qurib maktab malakasini haqida ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda va odatda opa ega asosiy qobiliyatlari o'z ichiga oladi. Shuningdek o'ziga xos va u o'z majburiyatlarini bajaradi bo'lgan tibbiy muassasaning o'ziga xos jihatlari kabi. Bu ishlar bo'limlardan biri opa xarakterlidir. sertifikatlash uchun u o'zini yozgan, va xodimlar bo'limi tomonidan imzolangan bo'lib, muhim bo'limi hisoblanadi.

muntazam takrorlanadi attestasiyadan o'tib, hamshira, ma'lum bir turkumga tayinlangan. Birinchi, ikkinchi, so'ngra eng yuqori, birinchi va oxirgi. Va hamshira eng yuqori malaka toifasiga ega bo'lsa ham, bu uning ta'lim tugadi degani emas. Turkum tasdiqlash uchun kerak bo'ladi. negadir hamshira attestatsiyadan o'tmadi bo'lsa, u uni yo'qotadi. Va bu, o'z navbatida, uning ish to'lashni ta'sir qiladi.

Shuning uchun, oliy toifali, albatta, o'z vazifalarini amalga oshirishiga tajriba bilan xodimlarga beriladi. Biroq, ular, boshqalar kabi, yaqindan yangi texnologiyalar bilan sog'liqni saqlash sohasida har qanday o'zgarishlar, kuzatish kerak. Axir, kasalxonada oliy toifali hamshirasi - eng yuqori malakali mutaxassislardan biri.

Sertifikatlash va ish tajribasi

Bu mutaxassisligi bo'yicha muayyan keramika huzurida turkumga boshiga hamshiralar majburiy sertifikatlashtirish hisoblanadi. Misol uchun, 2-chi Turkum Jon, mutaxassis uchun talab, kamida 3 yil chiqarish, 1-toifali - kamida 5 yil, va yuqori - kamida 8 yil. tegishli tavsiyalar alohida holatlarda va bu muddat qisqaradi mumkin. Tasdig'iga Turkum har 5 yil amalga oshiriladi. Bu qonun bilan tartibga solinadi, deb hamshiralik sertifikatlashtirish tartibotini ta'kidlash lozim.

Sertifikatlash - ixtiyoriy

Albatta, kimdir doimiy ta'lim g'oyasini himoya. Va juda ko'p eng yuqori kategoriya uchun hamshiralik sertifikatlash jozibador emas. Biroq, qaror alohida-alohida va ixtiyoriy ravishda qabul qilinadi.

Lekin toifali rasmiy olish emas, balki faqat oq barobar ko'p ishchilar uchun maqsadimizdir. Bu o'quv Agar butunlay boshqacha bahs o'z ish haqi o'sishiga, olish imkonini beradi. Bu uzluksiz takomillashtirish va attestatsiyadan o'tkazish uchun muhim turtki bo'ladi.

hamshiralik ishi sertifikatlash tartibi

Agar qayta kursi o'tib bo'lingandan so'ng, hamshira sertifikatlash komissiyasi hujjatlar paketini tayyorlash va keyin yakuniy imtihon yetkazib beradi. nazariy bilimlar Ushbu mesh uchun etarli emas. Shuningdek, e'tibor opa faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy-huquqiy hujjatlar, qaratilmoqda.

Komissiya uchun hujjatlar paketi o'tgan yil davomida ish va anketani, hisobotini o'z ichiga oladi , sertifikatlashtirish qog'ozga. Hamshira sertifikatlashtirish to'g'risida hisobot tibbiy muassasa rahbari tomonidan imzolangan bo'lishi lozim. Axir, u o'ziga xos mahorat sanab amalga muolajangiz ro'yxatini o'z ichiga oladi. bemorlarning u ham hamshira xususiyatlariga berilishi mumkin. Bu professional sifatida tasdiq muhim hissa bo'ladi. Albatta, uzoq vaqt davomida ko'p shukr bemorlar o'z munosabati yaxshi eslayman va barcha zarur javob berish uchun xursandmiz.

hamshiralarning attestatsiya ish ular mehnat bo'lgan tibbiy muassasa mutaxassisliklariga muvofiq yozilgan. Axir, o'ziga xosligi, masalan, jarrohlik va fizioterapiya bo'limlari butunlay boshqacha. Va ko'nikmalarini turli talab qilinadi. Shuning uchun, bu ish bir hamshira qarashli barcha tartib va asboblarini batafsil tushuntirib o'z ichiga olishi kerak. armatura va uning qismlari ishlatiladigan batafsil amalga oshirish texnikasi bo'lishi kerak.

Hamshira: kasb yoki hunar?

U bemor birinchi yordam bo'lsa hamshirasi rioya qilish shart asosiy manipulyatsiyasi, egalik tashqari, u shifokor yordam imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. oliy toifali va boy ega malakali hamshira, ish tajribasi, muayyan vaziyatlarda sizga tibbiy kerak bo'lishi mumkin deb oldindan bashorat qilish mumkin bo'ladi. U so'rang va bahslasha emas edi. U to'g'ri va samarali kasallik bartaraf qilish bemorni yordam berish uchun ishlashni biladi.

Bugungi kunda, ilmiy va texnologik taraqqiyot juda hamshiralar ishini osonlashtiradi. tibbiy xodimlar e'tibor talab vaqti signallari bo'yicha turli elektron uskunalar, asosiy sabr muhim oyatlarini ushlaydi va turli kundalik ish ko'p amalga oshirish uchun yordam. Va tartibda tibbiyot rivojlantirish va ehtiyoj attestatsiya ish bilan hamqadam uchun.

Hamshiralar har yili ko'proq va ko'proq. Bugun Sen kabi mashhur bu mutaxassisligi, buxgalterlarning ish. Kasallarga hemşirelik o'zlarini bag'ishlashga qaror qilsa, kasb muhim va foydaliligi xabardordir. Bunday ishlarni bajarish faqat majburiyat yoki vazifa bo'lmasligi kerak. Bu hamshira faqat yordam va qo'llab-quvvatlash uchun, hamdard his-tuyg'ularini his qilish imkoniyatiga ega bo'lishi mumkin. Buning ajablanarli joyi yo'q, ular faqat hamshiralar oldin deb atalgan.

kasb oshirish mashhurlik

shifoxonada hamshiralik xodimlari vaziyat barqaror o'sdi. Bu attestatsiya ishlari o'tkazildi nima. o'zlarini yuqori maqsadlarni qo'ygan opa-singillarimizga, kechagi bitiruvchilari, u yana va yana bo'ladi. Va u yoshlar orasida kasb ommalashuvini deydi.

Shunday qilib, uzluksiz ta'lim bir hamshira professional maqomini tasdiqlash uchun, balki o'z-o'zini ro'yobga chiqarish uchun uning ehtiyojlarini qondirish uchun emas, balki faqat beradi. Va sabr ko'pincha nima Turkum bir hamshira g'amxo'rlik yo'q qilsin. U yordamga muhtoj bir paytda, u har doim bor yagona. Hamshira uzoq bir hamshira hisoblanadi, chunki u.