Zarar uchun tovon

mehnat yoki fuqarolik huquqi bilan tartibga solinadi sohalarda yuzaga mumkin ba'zi bir shartlar ostida bu majburiyat, - zarar uchun tovon.

g'ayriqonuniy tovon

Bu yerda har bir narsa mol-mulk yoki fuqarolarning shaxs, yuridik shaxslarning mol-mulkiga jarohat bilan bog'liq. ko'p hollarda, zarar etkazgan shaxs, to'liq qoplashi kerak. to'lashdan ozod jinoyatchi o'zining aybsizligini isbot faqat mumkin.

hali o'n to'rt yoshga to'lmagan shaxslar tomonidan etkazilgan zarar uchun tovon, ularning ota-onalari yoki boshqa qonuniy vakillarining tomonidan amalga oshiriladi. Ular o'z daromadi, zarar (va hokazo do'stlar,) ota-onalari qoplash bo'lsa, o'n to'rt yil bor kichik, ammo, umumiy asoslarda javobgarlikka tortiladi.

Bu sharoitda qo'llaniladi, agar zarar uchun tovon talab qilinmaydi , oxirgi zaruratning holda o'z-o'zini mudofaa hokazo, va.

Zarar tashkilotlar, shuningdek, shahar va hatto davlat muassasalari da'vo qilinishi mumkin.

Bir kishi u ish o'zining qobiliyatini yo'qotgan qaysi natijasida zarar qilingan taqdirda, zarar shaxs jabrlanuvchi kasb qilgan edi miqdorini qoplash uchun kerak, ammo u davolanish edi, deb, ish bermadi. U tez-tez keladi va foyda zarar. Bu nima? U zarar edi, agar bir kishi olgan edi, bu moddiy foydalari. Misol uchun, taxminan foyda halok kimning avtomobil falokatda azob taksi haydovchisi, deb aytish mumkin.

to'lovlar aniq miqdori har doim aniqlash qiyin. Ko'pchilik holatlarda, xususan agentlari murojaat qilish zarur. Bu zarar mustaqil ekspertiza o'z ichiga oladi. uning batafsil hisobot jarayonida, shuningdek, mo'ljallangan tovon doirasida. Kalibrlash maxsus tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi.

CC ma'naviy xavf haqida aytgan. Bu tushuncha aniq va juda mavhum bo'ladi. Nima ma'naviy zarar tomonidan anglatadi? Eng tez-tez, aqliy va ma'naviy azob-uqubat deb atalmish. Iloji bo'lmagan mulkiy zarar , shuning uchun, bir voqea sodir, haqorat va. Bu isbotlash qiyin, lekin tobora odamlar bilan bog'liq masalalarni foyda.

nodavlat mulkiy zarar shakli - pul.

Nima ish qonun qilsa

TC tartibga solinadigan huquqiy munosabatlarda ularga etkazilgan zarar uchun tovon tartibga soladi. Moliyaviy mas'uliyati har qanday partiya voqea suiiste'mol asoslangan bo'lsagina o'rin oladi. istisnolar bor unutmang: ular TC beriladi. ish beruvchi va xodim tomonidan zarar o'rnini qoplash uchun vazifa farq qiladi.

Bizning qonunlariga muvofiq ish beruvchi u o'z ish haqi, voqea sodir bo'lmagan deb tadbirda olish degan xodimi qoplash kerak. Shuningdek, ish beruvchi to'lash majbur, va mulkiy zarar uchun kompensatsiya qilinadi.

Non-mulkiy zarar ham mumkin. Yuqoridagi holatda, shuningdek, naqd to'lanadi kabi hisoblanadi.

Ishchilar faqat to'g'ridan-to'g'ri zarar qoplash moyil. Bu holda, ham qaysi biz borish mumkin emas daromad yo'qolgan. ishchilar javobgarligini chegaralari, qonun tomonidan taqdim etiladi.

Bu mamlakatimiz qonunlari siz, deb o'ylayman ko'ra yaxshiroq ekanligini ta'kidlash lozim. Sud deyarli har qanday zarar uchun kompensatsiya mumkin. Ko'p odamlar tushunmayman yoki shunchaki adolat ishonmagan. Agar da'vo yaratish va kerakli joyga olib - shunday qiyin emas. Ha, sinov - bu, shuning uchun qiziqarli emas, balki kerak har doim va har joyda o'z huquqlarini da'vo qilish. odamlar tajribali va kelib.