Xulosa, boj ko'rsatmalar maslahatchi. Maslahatchisi - bu ...

Konsultant - muayyan doirasida malakasini va ixtisoslashuv bo'lgan kishi. Boshqa mutaxassislar yoki shaxslar ushbu sohada maslahat, ob'ektiv fikr yoki fikr uni uyg'otdi.

maslahatchi xususiy yoki bir xodimi bo'lishi mumkin davlat korxonasi. Bu joy, jumladan, xodimlarni ta'minlash do'konlar, savdo markazlari, sanoat korxonalari va sanoat birlashmalari da amalga oshirish bo'limi, shuningdek, ishlab chiqaruvchi va xususiy tarmoqlar.

Misol, soliq va biznes maslahatchisi, savdo maslahatchi yoki inson resurslari, shuningdek, bir savdo assistent.

o'ziga xosligi pozitsiya

Odatda maslahatchisi - faol va noyob ma'lumot yoki Sana ma'lumotlar bilan professional o'qimishli bir hisoblanadi. muvaffaqiyatli ishlashi uchun quyidagi fazilatlarga ega qilish kerak:

• qobiliyati tez odamlarga yondashuv topish.
• ularning ehtiyojlarini aniqlash haqida ma'lumot.
• qobiliyati barkamol, o'z nuqtai nazarini bayon qilish yoki mahsulot imkoniyatlarini namoyish etish,.
• Yaxshi xotira.
• tarqatish va e'tibor o'tish qobiliyati.
• Kirishimlilik.
• Shiddat bilan.
• Hissiy barqarorlik.
• Javobgarlik.
• Tashkiloti.
• Oliy mavjudligi va neyro-psixologik barqarorlik.

Ish ta'rifi maslahatchisi: nima kerak va nima

kompaniya har qanday boshqa lavozimlarga kelsak, maslahatchilar uchun ish tavsifi rivojlantirish. Bu ishchi ishga qabul unga oldida va belgisi paydo bo'ladi, birinchi hujjat, deb atash mumkin.

A ish tavsifi, uning mos yozuvlar shartlarini, shuningdek xodim va ish beruvchi o'rtasidagi o'zaro anglashuv kafolati aniqlash uchun bir maslahatchi bo'ladi. Bunday hujjatlar emas, balki ma'lum bir shaxsga, muayyan kasblarga shakllantirish qilinadi. tasdiqlash vazifalarni va huquqlarini, shuningdek, joy tasvirlangan bu mas'uliyatni belgilab huquqiy va me'yoriy hujjatlar anglatadi, shuning uchun. Bundan tashqari, ushbu hujjat qabul qilish, oqindi yoki uzatish va xodimlar almashtirish qoidalarini tavsifi o'z ichiga oladi.

raqamli imzo va rasmiy ko'rsatmalarga mavzu uchun ehtiyoj beparvolik va ixtiyoriy sub'ektlardan ish himoya qilish uchun. Xodimlar esa, o'z navbatida, aniq, ular jarima defolt ro'y bergan taqdirda duchor nima foyda olish mumkin, nima huquqlari, ulardan kutilmoqda tushunish. Bu professiogram bilan o'zining kimligini taxmin qilish noto'g'ri bo'lardi, deb ko'rsatmalar, an'anaviy mehnat shartnomasini o'rniga emas.

hujjat tuzilishi

maslahatchi ish tavsifi va uning rahbarligida o'rtasidagi munosabatlarni belgilaydi, deb hisobga olib, quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• umumiy qoidalariga tavsifi. Bu nuqtada, bir xodimi uchun, zarur asosiy ko'nikmalar aniqlash.
• maslahatchi javobgar vazifalarni umumiy yoki batafsil ro'yxati.
• xodim huquqlari bayonoti.
• javobgarlik maslahatchi tahrir.

hujjatning mazmuniga boshlab, uning ma'nosi haqida va maslahatchi va uning ish beruvchi uchun xulosa mumkin. nizo taqdirda ko'rsatmalar qoidalari to'liq ish bilan tiklash yordam beradi.

maslahatchi ish konsalting

maslahatchi, uning to'g'ridan-to'g'ri vazifalarini belgilaydi qaysi sohalarda o'ziga xosligi. boshqarish, soliq solish yoki ishlab chiqarish sohasida konsalting xizmatlarini taqdim mutaxassislar uchun, siz quyidagi ko'rsatish mumkin:

• Ma'lumot normativ-huquqiy bazani faoliyati muayyan doirasini tartibga soluvchi. Bu jihatlar va turli mavzularda bilan bog'liq soliq qonun nafosatini, bo'lishi mumkin.
• Bu sohalarda ish maslahatchi tahlil, shuningdek, taklif maslahat va tavsiyalar buhotchetnosti to'g'ri tayyorlash uchun, shuningdek, kompaniyaning daromad va xarajatlarni optimallashtirish o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, kompaniya boshqaruvi vakolatli soliq uchun xodim max harakat kutmoqda.
• amaldagi qonunchilik o'zgarishlar va yangiliklar, jumladan, doimiy monitoring.
• maslahatchi faoliyati emas hisobot qoidalarini faqat nazorat, balki ularning faol amalga oshirish (shakl va hujjatlarni shakllarini o'z vaqtida tuzatish) o'z ichiga oladi.

xodimlar uchun bir fikr, almashtirish maslahatchi joy rioya aylanadi tijorat sirlari. Bu u ish beruvchi olingan barcha ma'lumotlar, oshkor qilinishi mumkin emas, degan ma'noni anglatadi. faqat istisno qoidalari tasvirlangan maxsus holatlar mavjud.

Prodavets- consultant - universal post

marketing, dizayn va reklama: biznes savdo sohasida joylashgan, uning ish maslahatchi, bir qismi sifatida, bir necha sohalarda bilan bog'liq vazifalarni bajaradi.

tovarlarning barcha xususiyatlari bir boshlang'ich namoyish va uning harakat tamoyili bilan bir qatorda, maslahatchi, uning zarurligi va foydaliligi bizga ishontiradi, tovarlarni sotib olish uchun xaridor undaydi. faol savdo ko'nikmalarini, muloqot qobiliyatlarni, odobli va xushmuomalalik ega bo'lish maslahatchilar bo'lishi kerak.

shaxs, shuningdek ishchi tushuncha va mehmonlar ehtiyojlarini tushunish uchun uning qobiliyati bilan aloqa qilish qobiliyati korxonani savdo va mijozlarga sadoqat bevosita bog'liq miqdori.

Ko'pincha ish ta'rifi kabi tozalash binolarni, kabi ma'lumotlar o'z ichiga oladi tovarlar namoyish namoyish va bir joydagi, hisobga qarz va kundalik hisobotlar topshirish haqida. Savdo - bu go'zal keng Turkum ekan.

Men Xulosa nima qo'yish kerak

professional salohiyati va maslahatchi tajribasi haqida asosiy ma'lumotlarni o'z ichiga oladi hujjat, bu resume bo'ladi. Bu bo'sh lavozimiga uning nomzodini uchun amalga oshiriladi.

Xulosa maslahatchi asosiy uning ta'limning haqida ma'lumot, ko'nikma va sotib ish tajribasi beradi.

Alohida paragraflar sanani, sana va ishdan bo'shatish sabablari, shuningdek, mavjud ish joylari ro'yxatini ko'rsatuvchi avvalgi ish beruvchi ajratib ko'rsatish.

resume uchun katta plyus kelajak ishlarida foydali bo'ladi belgi xususiyatlar ro'yxati ustun "shaxsiy sifatlari" mavjudligi bo'ladi. savdo yordamchisi uchun stress bag'rikenglik, halollik, bo'lishi mumkin bo'lgan jamoa bilan ishlash qobiliyatini.