Vazirligining diplomi bilan taqdirlash uchun namuna xususiyatlari. Qanday ish uchun javob yozish uchun? diplomi bilan taqdirlash uchun ariza: namunasi

tartibi muayyan tafovutlardan xodimlarining har qanday taqdirlash kerak bo'lsa, u muayyan bir qator hujjatlarni tayyorlash uchun talab qilinadi. uning misollar - xususiyatlari yoki taqdimot Faxriy yorlig'i bilan taqdirlandi kerak. Bu holda, bu hujjat, - eng muhim biri.

Nega bunday? Xususiyati - uning targ'ibotiga vijdonan va professional apellyatsiya rasmiy sertifikat hisoblanadi. Bu ish bilan sifat ko'rsatkichlarini aks ettiradi va burch yuqori hissini, balki axloqiy belgi loyiq ijobiy xususiyatlarini nafaqat talab qiladi. Va shuningdek, eng yuksak insoniy fazilatlarini ba'zi.

xususiyatlari qanday bo'ladi

Qanday ish uchun javob yozish uchun? Turli Agar mutaxassis belgilash istayman qanday bog'liq. bayram mahalliy darajada rejalashtirilgan bo'lsa - shahar yoki idoraviy, siz deb atalmish ichki turdagi xususiyatlari misol kerak. Bu holda u (hisobga til vositalari, ilgari matn va tuzilishini taqdim etish tartibi haqida aniq talablarni hisobga olgan holda, albatta) bepul yozuv usuli yordamida amalga oshiriladi.

tashqi - xarakterli Boshqa turdagi kerak bo'ladi milliy ahamiyatga ega mukofoti uchun xodim muhtoj holda. qanday farq bor? Har bir narsa ham shiddatlidir. Hujjat standart texnik qonuniy vakolatxonasi yordamida umumiy qoidalar tomonidan tayyorlangan. Bu mohiyati ikki versiyalarini birlashtiradi - va bitta va boshqa tavsiyasiga rasmiy harflar ijobiy yo'nalishi toifasiga mansub.

hujjatning yagona view mavjud emas. Shuning uchun faqat yuqoriga va ro'yxatga olish chizib umumiy qoidalar ham ehtiyojlarini diplomi bilan taqdirlash uchun misol dastur. Biroq har qanday holatda ham ish qog'oz bo'ladi.

Faxriy yorlig'i uchun xarakterli: namunasi

umumiy qabul tamoyillari ishlatiladigan har qanday hujjatlar yozma. Juda faxriy diplomi (va unga xususiyati) mukofotlash to'g'risida hech qanday tartib, aniq va qisqa bo'lishi kerak mazmun, izchil taqdimot bilan rasmiy uslub saqlanadi. mavjud bo'lgan yoki o'tgan vaqt ham foydalanib, uchinchi tomon tomonidan, albatta, axborot xizmat qiladi.

mukofoti uchun taqdim etiladi xodim, shaxsiy ma'lumotlarni - keyin, hujjat nomi nitelendirilmesinde belgilash uchun zarur bo'lgan. Bu uning ishlashi va ijobiy tomoni, bir diqqat bilan professional faoliyatini baholash tomonidan ta'qib qilinadi, biznes va ma'naviy fazilatlarini ortidan bir bayoni bor.

hujjat (ya'ni. E. Uning maqsadi) uchun yozilgan maqsadi bo'lishi kerak ko'rsatilgan tavsifi tekshiring.

Bu vazirligi kelganda

Vazirlik emas "ona" muassasa xodimlari tashqarida yetkazib berish uchun mo'ljallangan "mahalliy" variant, nisbatan sezilarli farqlar bir qator o'z ichiga oladi, mukofot diplom, misol uchun, xususiyatlari. Bunday hujjatni berish kerak albatta blankida A4 kuni. tavsiyalar muallifi bo'lishi mumkin va to'g'ridan-to'g'ri xo'jayinlarni taqdirlandi va kadrlar bo'limi har qanday a'zosi. Bu tartib elkalariga ustida yotgan bo'ladi "kun uchun qahramon."

bezatilgan formasini Kirish - bu tashkilotning boshqarish (CEO) hisoblanadi. uning korxona bosim Kerakli sertifikatlash.

namunadagi xususiyatlarini yozing vazirligi faxriy diplom bilan taqdirlandi kerak - u avvaliga tuyulishi mumkin, deb shunday qiyin emas. tashqi turiga bog'liq barcha hujjatlar, davlat standartlariga muvofiq amalga oshiriladi, chunki bir ma'noda, bu, yanada oson, ro'yxatdan yagona qoidalarini nazarda tutadi va tayyor batafsil. Bu holda, deyarli haqiqiy hujjat Andoza bor, deb.

Xususiyatlari o'qituvchisi faxriy diplomi bilan taqdirlandi kerak

Misol uchun, siz o'qituvchi tasvirlab kerak. halol ish uchun Faxriy yorlig'i bilan mukofotlash maqsadida Rossiya Federatsiyasi ta'limi vazirligi hujjatni jo'natish uchun ariza o'z ichiga oladi allaqachon tugagan bir idish, bir formasini tanlang. so'nggi familiyasi, ismi va tug'ilgan to'liq sana bilan bu o'qituvchining sharifimni kiriting. Vazirligi diplomi bilan taqdirlash uchun, bu misol xususiyatlari qo'shni belgi kasblar ko'p sonli uchun javob beradi. Bu shunday qilib, bir metodist, kutubxonachi, rassom bo'lishi, va mumkin. D.

Quyida String ta'lim darajasi mukofotlar aks ettiradi. ning, aytaylik bir o'rta maktab o'qituvchisi, "Oliy ta'lim, deb malakali ... kabi va mutaxassisligi bo'yicha muayyan yilda bunday restoran imtiyozli diplom bilan tugatgan". " So'ngra umumiy va o'quv tajriba ko'rsatadi. Eski kishi, bu alohida maktabda ishlayotgan qanday haqida ishonch hosil qiling.

Quyida yillar davomida mukofoti uchun nomzod ishlab ilmiy nashrlar va o'quv materiallarini to'liq ro'yxatini ro'yxati. nashr sana asoslangan xronologik ko'ra Saralash ularni kerak.

Faqat bir bog'chasi o'qituvchi yoki san'at markazida targ'ib taqdirda vazirligi diplomi bilan taqdirlash uchun namuna xususiyatlarini qarash.

kichik maslahatlar

eng qulay yo'li, raqamlangan shaklida ish relizlar sana bilan boshlanadi va o'z nomini o'z ichiga oladi, har bir chiziq jiddiy ishlarni va boshqa ishlanmalar o'tkazish. Biz xususiyatlari haqida gapirish bo'lsa, masalan, kutubxonachi, matn tufayli ba'zi boshqa kasblarga-xil bo'ladi. Albatta, ilmiy ishlar mavzusi eng ehtimol ancha farq qiladi. Shu har qanday boshqa kasb uchun amal qiladi.

Faxriy yorlig'i bilan mukofotlash uchun standart namuna ariza keyingi qismida mukofotlar, reklama aktsiyalari va unvoni taqdirlash eng to'liq ro'yxati. Ulardan eng oson batafsil listing materiallar shaxsiy fayl, shuningdek ish kitob sahifalarida o'tish topish. Axborot shunchaki aniq sanalar va marta muvofiqligini hujjatning tegishli nizomning bor uzatiladi. Bu malakaviy toifalarga, maqtovli, taqdirlash diplom va sertifikatlar atfedilmesini taalluqli. mukofotlar har qanday ma'lumot qisqa tushuntirish bilan birga bo'lishi kerak - u bilan taqdirlandi, buning uchun xizmatlar ro'yxatini.

Shaxsiy ma'lumotlarni haqida

alohida ob'ektni xususiyatlari Oilaviy ahvoli topshirildi ta'sir qiladi. Eng tez-tez, bu bo'lim juda qisqa. Bu bolalar va ularning miqdori Oilaviy holati to'g'risidagi ma'lumotlarni, hozir ham beradi.

Quyida joylashtirilgan matn asosiy xususiyatlari, ko'pincha erkin uslubda belgilangan. Biz faxriy xodim sifatida o'qituvchining xususiyatidan taqdirlash bizning Masalan qaytib borish bo'lsa, u, odatda, faol uslubiy va ilmiy faoliyati bilan ishlaydigan tashkiloti bilan hamkorlik davrida innovatsion pedagogik fazilatlarini namoyon, malaka oshirish nazarda tutadi.

Deyarli har doim kabi va o'qituvchi shaxsi uchun mavzuga talaba va tortish talabalar naqshlar orasida ulkan muvaffaqiyat bir ma'lumot yo'q. Bu, alohida ehtiyojli bolalarning mavzusini o'qitish ular uchun individual dasturlarini tuzish bo'yicha sarflangan vaqt katta miqdorda zikr, mavjud ta'lim takomillashtirish va moddiy o'rganish ustida ishlash.

yana nima muhim bo'lgan

Bu javob o'qituvchi maqtayman rivojlantirish chop e'lon qilingan kundan mos yozuvlar bilan xarakterlanadi, to'g'ridan-to'g'ri faoliyatida, shuningdek, uslubiy va pedagogik konferentsiyalar davomida ikkala hamkasblari bilan o'z bilim va ko'nikmalarini almashish uchun javob berish va tayyor qayd bosma va elektron ommaviy axborot vositalari xususiyati unvonlar, juda ma'qul natijasidir qaysi uning boshqa hamkasblari ta'lim darajasi targ'ib qilindi.

Bu o'quvchilar, ota-onalar bilan ishlash uchun bir muallim vaqt katta miqdorda, bolalarni o'qitish qachon paydo muqarrar masalalar ko'pchilik hal qilish istagini haqida ishonch hosil qiling. umumiy xulosa media, talabalar va ota-onalar vakili hamkasblari tomonidan zavq katta hurmat haqida iborani bo'lishi kerak.

Kollektiv fikr - ayniqsa,

Yuqoridagi axborot maktab jamoasini birligi bilan mos keladi o'qituvchisi, diplomi mukofotlash to'g'risida maqsadida nashr uchun asos sifatida taqdim etiladi. Muhrlangan hujjat imzolangan va muhr. Komil va mohirlik mashhur tarbiyachi, albatta kerakli ajr olish ishonchli kafolati bo'lib xizmat qiladi, xarakterli topgan.

Va qanday qilib hamshirasi bir maktab safari devorlari ishlaydigan, masalan, bayon qilish uchun? unga "Qog'oz" Biz professional faoliyati haqida gapiryapsiz individual ob'ektlar, soni, faqat kichik farqlar o'z ichiga oladi. Shu ta'lim tizimini nazarda tutilgan har qanday holatda amal qiladi - farq ishga deyarli manfaatdor faqat muayyan jihatlari hisoblanadi.

Boshqa postlar haqida

emas profil - Albatta, mukofotlash diplom (namuna ee) maktab haydovchi uchun xarakterli uslubiy ishlashini bog'liq fikrlarni o'z ichiga aniqlash ega emas. Bu holda u professional, shunday qilib, texnik yangiliklar, bolalar bilan yaxshi kontakt va rivojlantirish maqsadida sifatida uning ishonchliligi haqida o'ylash kerak bo'ladi. N.

ta'lim shahar bo'limlari biri - Xuddi shunday, biz kimning ish bir buhgalter, ko'rib mumkin. Bu mutaxassis Albatta, juda uzoq ta'lim va bolalar ta'lim jarayoniga olib. har qanday foyda yozma o'z vakolati doirasida tushib bermadi. Bu holda, asosiy yutuqlari burchini yuqori professional darajada va ma'noda bo'lib xizmat qilishi mumkin.

Mahalliy

Bu tashkilot yoki kompaniya ichida xodimlarini rag'batlantirish uchun mo'ljallangan ichki xususiyatlariga kelsak, uning qoidalari ish kitobida sahifalarida tasdig'ini topish kerak. xodim mukofoti qaror qildi bo'lsa, shuning uchun, u allaqachon professional bajarish ma'lum bir darajada yetdi. hujjatni tashkil qilish uchun zarur yutuqlar har bir batafsil aks ettiradi.

yanada maqsadlarga erishish yordam beradi shaxsiy fazilatlari, birinchi majmuini o'tkazish ma'qul. So'ngra, xronologik tartibda professional yutuqlari ro'yxati, mavjudligi aniq diplomlar taqdimoti sababi hisoblanadi.

Qabul qilish yoki mukofot uchun qaror rad - bosh (direktori) vazifasi tashkiloti. kompaniyasi kichik holda, u hujjatni o'zingiz qilishingiz mumkin. katta miqyosda u, odatda, xodimga javob yozish uchun qanday bilaman xodimlari bilan ishlash bo'yicha bo'limi mutaxassislari bor. Yuqorida aytilganidek, bu holatda qat'iy qoidalar tutmaydi, va yaxshi tomondan tomonidan yozilgan bo'lishi mumkin.

zarur ma'lumotlarni

so'zi "xususiyati" (Hujjat nomi) A4 bir lavha markazida, yuqori bo'lishi kerak. birinchi paragraf shaxsiy ma'lumotlarga bag'ishlangan. o'sish ko'rsatkichlari, balki shaxsiy fazilatlariga nafaqat majburiy ko'rsatilgan mukofotlar uchun xos sabablari.

Rasmiy hujjatlarda qisqartmalar ruxsat berilmaydi. Shaxsiy ma'lumotlar Natija har doim xodimlarning kasbiy va shaxsiy xususiyatlari start tushuntirishdan oldin bo'lishi kerak. O'qish joyi, va (xurmo majburiy ko'rsatilgan) Barcha o'tdi qayta tayyorlash kurslari ma'lumotlar Anketalar keyin darhol ko'rsatilgan.

xodimning ish ishlab chiqarish vaziyatni berilishi kerak tavsiflovchi uchun. keramika bilan bog'liq ma'lumotlar, albatta, davlat ro'yxatga olish sanasi o'z ichiga olishi kerak. Barcha xizmat oshirish va mavqeini o'zgartirib bor edi. Bu har qanday bo'lsa, boshqa kompaniyalar faoliyati, qo'ygan maqsadga muvofiqdir. diqqat-markazida xizmat harakati va taraqqiyot (xronologik bo'yicha) oxirgi joylashtirilgan bo'lishi kerak.

hamdu sano unutmang

biznes va (masalan, majburiy va nodavlat mojaro kabi) xodimning boshqa fazilatlarini Tavsif kuchli ijobiy boshni bilan topshirilishi shart. jamoasi samarali munosabatlarni qurish qobiliyatini, stress yuqori darajada, muvaffaqiyatli nizolarni hal qilish qobiliyatini - professional afzalliklari parallel muhim shaxsini ta'kidlash lozim. Ko'pincha shafqat kabi fazilatlarni, shunday qilib, o'zaro yordam va intilish haqida yozish.

xususiyatlariga odatda, barcha holda joy lavozimga ro'yxati. Ular "noldan", deydi, deb, albatta, hujjatni tashkil qilmaydi. standart biznes rivoji ko'rsatmalar tomonidan hidoyat mumkin.

Va nihoyat ...

mahalliy tashkilot har qanday kabi, shakl xususiyatlari turli korxonalarda turlicha bo'lishi mumkin. Bu yozma muassasalari bir qator - etarli vaqt talab harflarni tuzish, premium varaqning to'ldirish, shu jumladan, faoliyat, iltimosnomalar, boshqalar Ba'zan ish rag'batlantirish tizimi supervayzerlar biri tomonidan xizmat har qaysi vakolatxonalari, o'zaro shartnoma mumkin emas ... komissiyalarining bunday bir qator ko'rib chiqish xizmati xodimlari bilan birga shug'ullanadi. Viza bosh direktori tomonidan tasdiqlangan hujjatlar tasdiqlash natijasida.