Vazifalarini, ish ta'rifi va retsept: mehnat muhofazasi uchun muhandisi

uning tashkilotida ishlaydigan har bir kishi uchun eng xavfsiz muhitni ta'minlash uchun - mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis kabi bir joy, har bir ish beruvchi vazifa, qat'i nazar, mulkchilik, uning shakli, har qanday korxonaning mavjud bo'lishi kerak.

Muhim va juda qiziqarli kasb

Bu rahbarlari shunchaki barcha normalari va har bir individual ishchi xavfsizligi qoidalarini bajarish nazorati bag'ishlangan mumkin bepul vaqt yo'q, deb ochiq-oydin emas. o'z vazifalarini ijro, sanoatda muhandis sifatida ish tajribasiga ega bo'lishi lozim Shuning uchun, bunday mas'uliyatli missiya yuklatilgan kasb xavfsizligi muhandislari, deb oddiy va unga tushunarli edi. U faqat korxonaning butun vaziyatni nazorat qila kerak, balki ishonch hosil qilish uchun xavfli vaziyatlar hech qaytib sodir bo'lmaydi.

ba'zi nüanslar

Yuqorida aytilganidek, bunday munosabat har qanday tashkilot mavjud bo'lishi kerak. ish beruvchi va istiqbolli muhandis, ham bilish muhim ahamiyatga ega, ba'zi nüanslar bor:

• Kompaniya 50 dan ortiq kishi mehnat bo'lsa, albatta, (masalan, kichik kompaniya uchun xizmat amalda faqat mehnat himoya qilish uchun muhandis tegishli bo'ladi) professional sog'liq xizmati ish kerak;
• 50 dan kam amalga mumkin xodimlari, va bunday majburiyatlarini taxmin bilan bosh ijrochi direktori yoki ishtirokidagi korxonalarda ekspert majburiyatlari;

• mehnat muhofazasi muhandisi to'g'ri ma'lumotga ega bo'lishi kerak, va u maqsadga muvofiqdir - shunga o'xshash sohada ish tajribasi;
• yaxshi mutaxassis, joriy huquqiy asoslarini tushunish kerak korxona faoliyat ko'rsatgan maydoni uchun qoidalar va maxsus qoidalar tushunish.

vazifalarini haqida batafsil

Agar kompaniya xodimi bo'lib va bir mutaxassis faoliyat ko'rsatadi katta kompaniya, chunki ularning qiziqarli yangi ishlar, ularning ehtiyojlari faqat yuzaki bilmas mehnat muhofazasi muhandisi vazifalarini kelajagini boshlash uchun, lekin to'liq va ulardan butunlay xabardor bo'lishi uchun avval - u xavfli ob'ekt.

ish xavfsizligi va salomatligi uchun eng muhim va asosiy muhandis vazifalarini ro'yxati quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

• ish o'rinlarini sertifikatlashtirish. Bu xavfsiz korxona xavfsiz ish o'rinlari iborat bo'lishi kerak, deb ochiq-oydin emas. muhandis mehnat muhofazasi vazifalari ekspert shaxsan o'z holatini tekshirish va saqlab kerak, deb shama joriy nazorat , darhol biron xavf javob, uning ustida. ish o'rinlarini sertifikatlashtirish besh yilda bir marta kamida tez-tez amalga oshirilishi kerak. Shuningdek, sertifikatlash hali ishlab chiqarish jalb qilinmagan yangi asbob-uskunalar, tobe bo'lishi kerak.
• Mehnatni muhofaza qilish retsepti muhandis u faqat attestatsiyadan amalga oshirish kerak emas, balki aniqlangan nomuvofiqliklar keyin muayyan bir masala hal taklif qilish ta'kidlanadi. yirik tashkilot, va xodimlari o'zlarini ish xavfsizroq qilish haqida o'z fikrini bildirishi mumkin bo'lgan chora-tadbirlar amalga oshirilishi orqali bunday muammolarga yangi yechim topish amaliyotini ishlab chiqilgan.
• operatsion sertifikatlash. har qanday tashkilot (hatto maktablarda) ishchilar (talaba) batafsil xavfsizlik qoidalarini bayon qilish lozim bo'lgan maxsus ma'ruzalar o'tkazildi. Bunday ma'ruzalar xodimlarining har tinglandi tasdiqlash maxsus ularning imzo bor log.

• Kompaniya butun OSh xizmati ishlamoqda bo'lsa, muhandis mehnat himoyasi asosiy vazifasiga, har bir do'kon yoki bo'limida xavfsizlik tekshirish bilan muntazam rejalangan va rejadan tashqari rioya o'z ichiga oladi. tafovutning mavjud bo'lsa - javobgarlik mas'ul shaxs bilan yolg'on bo'ladi. asosiy uning bo'ysunuvchi o'z jazosini tanlash huquqiga ega.
• Tekshiruv komissiyasi hodisalari, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish uchun muhandis bo'lishi kerak, mehnat jarayonida azob bir alohida xodim zarar uchun tovon bilan bog'liq muhim qarorlar qabul qilish kerak. Bu mehnat muhofazasi qoidalariga uchun muhandis ham aniq ekspert qonunga va tashkilotning faoliyati uchun amal qiladi qoidalar va faoliyat uchun qoidalarga, tushunish kerak, deb aytilgan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, degan ma'noni anglatadi.

Bundan tashqari, bir tadbirkor unga yangi mas'uliyat qo'shib bu ro'yxatni o'zgartirish uchun har bir huquqiga ega.

Nima mehnat muhofazasi bo'yicha yaxshi muhandis bilish kerak?

o'z vazifalarini amalga oshirish uchun har qanday muammo va qiyinchiliklarga holda, har qanday mehnat muhofazasi muhandisi bilan tanish bo'lishi kerak:

• Mehnat kodeksi: bu qaror qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi, asosiy hujjat;
• ishlab chiqarish xavfsizligi bevosita bog'liq bo'lgan qonun hujjatlarini, mavjud; mutaxassis ham yaqindan bunday ma'lumotlar bazasini yangilash kuzatish kerak;

• Vaqt va takroriy baholar va faoliyati muntazamlik normal biznes o'rgatish, biznes davomida o'zlarini himoya qilish uchun qanday;
• korxona faoliyat uskunalar xususiyatlari: kerak bilmasdan uskunalar attestatsiyadan amalga oshirish mumkin emas, chunki bu haqiqat, juda muhim; qaysi o'z qo'llari, mehnatni muhofaza qilish uchun, ehtimol, buzuq hujjat muhandisi imzolanadi degan ma'noni anglatadi;
• majburiyatlari va nima korxona uchun mas'ul bo'lgan bir aql bo'limi yoki birligi har bir rahbari, javobgarligi darajasi - bu mumkin mukammal tashkilot tomon birinchi qadam hisoblanadi.

katta korxona mehnat himoya qilish uchun faqat bitta muhandis ishlash mumkinmi?

Majburiyatlari muhandis kichik bir odam kompaniya bajarishi mumkin (bu yerda ta'lim juda muhimdir). Biroq, ish beruvchi juda tashvishli bo'lishi kerak, deb, ya'ni, masalan, ishchilar va nisbatlarda muvofiq mutaxassislar, soni, katta korxona, mehnat xavfsizligi haqida ko'proq muhandislar. Bu ishchilar xavfli sharoitda ish paytida jarohat Xarajatlarni to'lash uchun ko'proq, mehnat jarayoni xavfsizligini ta'minlash uchun ancha arzon bo'ladi.

kasb-hunar xavfsizlik muhandislari huquqlari

ekspert ish nazorat qilish va o'z vaqtida tekshirish uchun ko'proq bog'liq ekan, bu, masalan, ogohlantirmagan holda to'g'ri har qanday ishchi do'konga kirib biron tekshirish uchun qilgan ish joyini.

Mehnatni muhofaza qilish uchun muhandis huquqlarga ega:

• mehnat xavfsizligi va texnik uskunalar bilan bog'liq hujjatlarni to'g'ri tekshirish;
• o'zlarini xavf ostiga xavfsizlik standartlarini buzgan xodimlari, boshqa odamlar, asbob-uskunalar bo'yicha jarimalar qo'llash to'g'risidagi qaror qabul qilish uchun rahbarlari yordam berish;

• Barcha xavfsizlik qoidalariga va mehnat himoyasi rioya ishchilar targ'ib masala rahbarlari oldiga;
• vaqtincha rahbarlari, shuningdek, mehnat muhofazasi bo'yicha muhandisi tasdiqlash kerak jazo, qaror ataylab qo'pollik davriga, xavfsizlik qoidalarning buzilishiga shaxslarning o'z muntazam ish to'lovlaridan to'xtatib.

Burchlari va to'g'ridan-to'g'ri bog'liq malakali kishilarning huquqlari, shuningdek biriga Aloqador farq qilishi mumkin.

Kim bilan bevosita mehnat muhofazasi bo'yicha muhandis muloqot?

Majburiyatlari (bu yerda kirish ma'lumotnomasi ham kiritilgan) kasb-hunar xavfsizlik muhandislar u doimo texnik, muhandislar va idoralar rahbarlari, qo'llab-quvvatlash xodimlari, Buyuklardan bilan hamkorlik kerak, deb aytadilar.

Nima bo'lishidan qat'iy nazar, korxonaning hajmi va mehnat himoyasi uchun muhandis uchun yordamchilari soni butun tashkilotning xavfsizlik uchun javobgarlik elkasiga hisoblanadi.

Talablar mehnat himoya qilish uchun zamonaviy muhandis kutib kerak

Majburiyatlari qisqacha, biz allaqachon o'rgangan va hozir kelgusi xodim kompaniyaning yaxshi boshini talab qiladi nima rasm hosil qiladi.

Shunday qilib, bu quyidagi fazilatlar bor:

• Kompyuterda ravonlik - ishlab va kompyuter va, albatta, mumkin emas asosiy dasturlar yordamisiz, o'z vaqtida hisobotlarni taqdim kerak mehnat muhofazasi muhandisi sifatida;
• Mehnatni muhofaza qilish tekshirishlar muvaffaqiyatli yakuni: afzal allaqachon (mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis nafaqat) bir muddat bu sohada ishlagan nomzodlar uchun berilgan, chunki, bu, shunga ko'ra, bunday cheklar, ular har qanday fikr va xavotirlar holda bo'lib o'tishi kerak edi;
• Davlatimiz yuqori organlariga tekshiradi mehnat muhofazasi bo'yicha hisobot sifatida, nazorat organlari bilan o'zaro qilish qobiliyati; mehnat muhofazasi muhandisi vaqtida, u erda ko'rsatilgan ma'lumotlarni tushuntirish uchun ega bo'lishi, to'liq, uni ta'minlash kerak.

Va, hisoblash mumkin emas salohiyati xodimning yaxshi tashkilotda ish to'lash to'g'risidagi qonun doirasida bilmasdan, yuqorida aytib o'tilganidek.

Bunday vazifalarini bajarishi uchun to'lash bo'yicha

katta korporatsiya uchun yaxshi muhandis himoya oyiga haqida o'n, o'n ikki marta eng kam ish haqini pul ishlang mumkin. "Mehnatni muhofaza qilish uchun muhandis" - davlat muassasalarida mukofotlar bir shaxs, shuningdek, bir xil holatda ishlaydi bor bo'lishiga qaramay, ancha past bo'ladi. uy-joy majburiyatlari, masalan, aslida, bu yuqorida ko'rsatilgan mutaxassis sifatida shunga o'xshash bo'ladi. Bunday Baholash tashkil etish imkoniyatlari bilan bog'liq bo'lgan ish haqlari va xavfsizlik shaklida. Byudjet tashkilotlari - Agar kimning post "kasbiy xavfsizlik muhandisi" deb nomlangan har bir talab tajriba, olish mumkin, chunki, yosh mutaxassislar uchun yaxshi boshlanish bo'ladi. Maktabda burchlari, masalan, bir mutaxassis oddiy bo'ladi, lekin ular kasb nüansları va nozikliklarini o'rganish uchun etarli bo'ladi.

Va nihoyat ...

Bu o'nlab hayotiga bog'liq bo'ladi, chunki mehnat himoya qilish uchun muhandis, faqat juda mas'uliyatli shaxsni egallab kerak, bir oila, uy kutmoqda ishchilar, yuzlab.