Usullar va modellar: korxona foyda boshqarish

Iqtisodiyot, biz orqali erishiladi usullar va modellar ko'p, ishlab samarali boshqarish korxonalar foyda va rentabellik. Shunday qilib, D. Aubert-Krier kompaniya yoki boshqaruv kengashi nazorati byudjet usuli foydalanish taklif. Bu moliyaviy boshqaruv vositasi - bu uning umumiy siyosatini amalga oshirish uchun hisobot korxona foydalanib, texnik usuli hisoblanadi. Bu tushuncha, byudjetlarning muvofiqlashtirish, og'ish va tuzatish ishlari aniqlashni o'z ichiga oladi. Boshqarish ishlab chiqarishni texnik shartlarda Firmalar scoreboard ko'rsatkichlari foydalanadi; kompaniya, iqtisodiy, moliyaviy va tijorat vaziyat, korxonada xodimlar va o'z ichiga oladi, oxir-oqibatda, yaxshilandi foyda boshqarish bilan vaziyat.

bayonotda, RA ko'ra Fatkhutdinova, tarmoq rejalashtirish - boshqaruv, bu grafik-tahliliy usul va muvozanat usullari boshqaruvi moliyaviy tahlil asosida firma foydasini boshqarish nazarda tutadi.

Bu boshqaruv mafkuraviy usullari, foyda korxonaning boshqarish kabi, u kabi mustaqil ajratish noto'g'ri ekanligini ko'rinadi. Ular ijtimoiy-psixologik orasida bo'lishi kerak boshqarish usullari. Eng akademik iqtisodchilar barcha boshqalardan farqli ma'naviy boshqarish amaliyotini chiqaradi va tabiatda psixologik jumladan emas. boshqaruv, iqtisodiy usullarini tabiatini hisobga olgan holda, har doim fikr (asosan) inson huzurida bor, ya'ni, boshqarish. Ular shaxsdan ajralmas sifatida Shunday qilib, biz, ijtimoiy jihatlari haqida bormoqda. Shunday qilib, boshqaruv korporativ boshqaruv, iqtisodiy usullarini foyda va ijtimoiy-iqtisodiy texnikasi foydalanishni o'z ichiga oladi.

Biz korxona dan do'konida, bo'limda, brigadasi, muayyan bir artist uchun, masalan, katta kichik birliklar ko'chib iqtisodiy boshqaruv usullarini kompaniyasi foyda va samaradorligini boshqarish nazorat joriy shaklida ostida kamayadi. Korxona o'z harakatlari asosan barcha davlat tomonidan tartibga solinadi esa tijorat hisob-kitob (mustaqillik, o`zini-o`zi ta`minlashi, o'z-o'zini moliyalashtirish) tamoyillariga asoslangan o'z faoliyatida asoslangan biznes shaxs bo'lsa, uni bir tarkibiy qism korxona butunlay qaram va deyarli hech muxtoriyat ega hisoblanadi. Va, faoliyati qaramay tarkibiy birligi iqtisodiy ko'rsatkichlarni ko'rib, tijorat hisob tamoyillari, bu darajada amalga emas.

Shu saytlar brigadalar, muayyan bir rassom bilan haqdir. ichki ishlab chiqarish birliklari darajasida bozor munosabatlarini joriy etish, uning tarkibida bitta iqtisodiy va yuridik shaxs va birliklar sifatida korxona o'rtasidagi munosabatlar tizimining asosiy qayta ko'rib talab qiladi. Bu shaxslar va umumiy ishlab chiqarish korxonasi boshqarish xizmatlari o'rtasidagi iqtisodiy munosabatlarni ko'rib ehtiyoj bor. boshqa tomondan - bir tomondan, intraindustrial tarkibiy birligidan (bo'limi, bo'lim, xizmat), va bir butun sifatida korxona: Bu jarayon bir vaqtning o'zida ikki manfaatdor tomonlar qarama namoyon haqiqatni bilan murakkab bo'ladi. Bu asoslash va baholash uchun zarur bo'lgan iqtisodiy boshqaruv usullarini idoralar va bu fanlarning manfaatlarini optimal ko'rib chiqish bo'yicha. Har bir birlik uchun ushbu bo'limdagi ko'rib uparvleniya usullari, ularning alohida xususiyatlari va xususiyatlarini belgilaydi.