MartabaMansab boshqarish

Urushdan - bu, u ish bir tashxis hisoblanadi emas

Endi u juda keng tarqalgan va yetarli hurmat, muddatli "menejeri» dir. Shu bilan bir vaqtda, (ayniqsa, ish beruvchilar o'rtasida) bir necha kishi faqat u so'zni rahbari, boshqaruvchi yoki menejeri ifodalaydi bildirmoqda. Natijada, siz lavozimiga "menejeri hududlarini" chopish va biz faqat darbon yodda bor nima topish uchun hayron bo'ldi mumkin. Bu uzoq qilingan unutilib amalga foydalanish The muddatli "mansabdor". uni nima, endi, ehtimol, faqat internet muzip, bilaman. Va u to'la, hurmat marta "unvonini."

buning uchun muddatli va anlamlıların kelib chiqishi

bir yozuvchi - Agar aniq tarjima, elemanlarını amal bo'lsa. Buyuk Britaniyada, imperator kichik ofis ishchilari deb atalmish. Shu hozirgi G'arbiy Evropada so'zning ma'nosi. Bu holda, albatta, joyiga yoki unvonidan kabi bir narsa yo'q; muddatli bunday "nomi bilan" bir kishi sudga ma'lum lavozimiga nomzod bo'lgan, yoki notarius bo'lish haqida ekanligini nazarda tutadi. Rossiyada, albatta, bunday malakaviy. Imperial paytlarda mansabdor yozuvchi vazifalarni bajaradi. Endi yozuvchi - shaxs va u amalga oshiradi, kulrang zerikarli va malonuzhnuyu ish önemsizliği ta'kidlashni mo'ljallangan haqoratli nomini. Bunga parallel ravishda, ta'riflar "ofis planktonlar", "Qog'oz ruh" va - yana qadrlagan - ". oq-yoqa ishchilar"

"Odamlar" ko'rinishi va ish beruvchilar qarashlari bilan mos emas, shuning uchun "

Ko'p odamlar yozuvchi, deb ishonib, ofis ishchilari xor bo'lgan - u, kimning vazifalari, ish vaqti, barcha kichik narsalar sarf etiladi şişirildiğinden zarur yomon, deb, va ofis planktonlar bo'ldi u, na biron-bir rasmiy yuksaklikka, na to'g'ri ko'tariladi hech qachon e'tibor haqi. Ba'zi jihatdan, bu vakillik oqlamoqda: juda tez-tez xira majburiyatlari xodimi tomonidan amalga oshirilishi kerak. o'zlari va hatto buxgalterlar, yuristlar va kotiblari uchun "qoshiq chang" nomi nima, odamlar tez-tez unutish. Lekin har qanday ish haqi holda qabul bo'lmaydi, na nazorat organlari bilan muammolar tadbirda himoya qilish. Va faqat "perekladyvateli qog'ozlar" katta, ularning yanada ilg'or hamkasblari hayotini osonlashtirish. Barcha, bir xildagi qiziqarli va tez-tez zerikarli majburiyatlari elemanlarını olish. Bu haqiqat ularning ko'plari daqiqa ish kuni oxirida uyga borib, - lekin har 8 soat sadoqat, ular ko'rsatma berilgan nima qilayotganingizni va mensimaslik ko'proq ijodiy xodimlari etiladi. hech qachon bunday past-holat ish vakansiyalar ro'yxatini xilof qilmas nima uchun o'sha.

Taroziga holati

Shu xodimi bilan shug'ullanadi jozibador ish bo'lishi mumkin? Avvalo, barqarorlik yuqori darajasi. Ba'zi zerikarli yaxshi imon va giyohvandlik mavjud bo'lsa osongina ertaga sizga yoqimsiz silkinishlarning qilmaydi amin bo'lishimiz mumkin. Bu ish ancha bo'lmagan qattiq va odatda juda yaxshi to'lanadi bo'lsa. bir doimiy staz, albatta, u erda muvaffaqiyatli martaba istiqbol - xodimi deb umumiy fikriga qaramay. To'g'ri o'sish juda uzoq vaqt kerak bo'lishi mumkin. Agar ish kompaniyasi, katta bo'lsa, qo'shimcha bonuslar olishingiz mumkin - ular odatda masalan, pul rag'batlantirish tizimi va imkoniyati, imtiyozli kredit sifatida mavjud. ish joyini - bu holda, siz yo'qotish xavfi bir xodimi, va maksimal qoladi. Ha, va barcha davlat organlari uchun javobgarlik sizga emas, balki korxona xost ustida. Agar ba'zi o'z shaxsiy masalani bor bo'lsa - yaxshi, uning orqa "isrof" qoplangan, lekin vaqt to'lanadi.

Nima, biz qizil bor

taniqli joylarda yoki erkaklar uchun murakkab turmaklash yo'q yorqin kiyim yoki tana o'tkir ko'pincha soqoli olingan za'faron yuz talab qilinadi. Kiyim kodi odatda, barcha tashkilotlarda rioya qilish talab qilinadi. tez va ajoyib muvaffaqiyat "darhol" zo'rg'a erishamiz - mansab sekin o'sadi. Va eng muhimi - U qarshilik qilmadi, agar og'ir qo'shadi va, ma'lum bir torpor sabab bo'ladi. faqat planktonlar mos oldini olish uchun, u doimo o'z-o'zini takomillashtirish bilan shug'ullanish uchun zarur bo'lgan, yangi bilim va ko'nikmalarini olish uchun harakat qilamiz. Agar dam olish emas, balki bo'lsa, oqim bilan borish emas, sud majlisining kotibi holati hayoti uchun "tashxis" bo'ladi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.