To'lash bo'yicha hisob Audit

har qanday korxonaning operatsion pul uchun o'z mehnat kuchini sotish ko'p odamlar ishga mehnatidan foydalanishga bo'lmaydi. O'z navbatida, kompaniya ularga qaratilmoqda ish haqi sotib ish uchun to'lov sifatida. ishchi kuchining egalari va mijoz o'rtasida amalga oshirilgan barcha hisob-kitoblar, ish beruvchi kompaniya ya'ni, ish haqi to'langanligini tekshiriladi yoki yo'qligini tekshirish uchun.

ish haqi mehnat to'lash bilan bog'liq moliyaviy bitimlar tekshirish, barcha uchun umumiy bo'lgan bir necha bosqichda, amalga oshiriladi audit turlari. Audit tekshiruvi barcha bosqichlarini tartibga solish aniq hujjatlar - - xalqaro audit standartlariga muvofiq amalga oshiriladi ish haqi hisob-kitoblar to'g'risidagi hisobotni berish rejasini tuzish bilan. Ushbu standartlar foydalanish orqali, audit ko'p millatli korporatsiyalar uchun juda muhim, dunyoning barcha mamlakatlari uchun yagona bo'ladi.

Audit haq quyidagi fikrlarni tekshirish o'z ichiga oladi:
ko'ra korxona xodimlarining soni kadrlar ish haqi va bonuslar, shifoxonalarda, ishga bormaslikni va vaqt off soni. Shunday qilib, u ish haqi sifatida ularga ma'lum miqdorda to'lash kerak, unga muvofiq, uning xodimlari korxonaning barcha majburiyatlari yuzaga tasdiqlangan.

uning xodimlariga kompaniyaning majburiyatlari yuzaga tasdiqlangan so'ng, u endi ularni bajarish tekshirish haqida o'ylash kerak bo'ladi. Bu nuqtada, payroll xarajatlar audit Bordro, bank jadvallar qaratilgan yozishni jurnallarda pul operatsiyalarini - xodimlar svuoey ish haqi olganligi mumkin xullas, barcha shu hujjatlar.

kasal va ta'tilga - to'lash bo'yicha hisob-kitoblar auditi nostandart oylik ish haqining ikki hollarda alohida e'tibor kerak. Bu hollarda to'lovlarni hisoblash ish haqi standart to'lov bir oz farqli bo'lgani, butunlay bo'lishi kerak yoki hech bo'lmaganda ta'tilga yoki kasal izni edi xodimlariga to'lovlarni qayta va hisobchi korxona hisoblanadi etildi biriga natija tekshirish uchun tanlab . Ixtilofni xodimlar bilan ham saqlash dovyplaty ortiq to'lov bilan tafovut bartaraf etish zarur.

ish haqi to'g'risidagi hisob-kitoblar auditi bilan bog'liq kerak oxirgi marta, - kompaniya hisoblash uchun ijtimoiy xavfsizligi jamg'armasi fuqarolarning, shuningdek soliq organlari bilan. pensiya, hodisa sug'urta, nogironlik sug'urta va boshqalar: Kompaniya bunday ijtimoiy jamg'armalarga kelayotgan jismoniy shaxslarning moliyaviy daromad, shuningdek turli boshqa soliqlar, soliq, ularning xodimlari soliq to'laydi, aslida. xodimlarning ayrim toifalari hisoblashning nuqta nazorati amalga oshirish uchun zarur bo'lgan to'lovlar ma'lumotlar to'g'ri hisob ta'minlash maqsadida - bu ayblovlar hisoblash umumiy aniqligini baholash uchun imkoniyat beradi. har qanday xatolar bor bo'lsa, u soliq va ajratmalar hisoblash to'laligicha amalga oshirish uchun zarur.

to'lash bo'yicha hisob-kitoblar auditi ish haqi tugallanmagan soat xodimlari uchun to'langan bo'lsin, muqobil bor xolis ish haqi qarzi bor, yoki, narsalar korxonaning to'lov biznes bilan qanday dalolat beradi hisobotiga, oxirida maxsus sinov berish o'z ichiga oladi. kompaniya boshqaruvi test natijalariga qarab kompaniyaning moliyaviy ishlar uchun tartibini olib ustida yanada qarorlar qabul qiladi.